嘉陵区城区中小学、幼儿园2014年考调（引进）教师的公告
为进一步推进名师名校建设，实现城区教育持续、快速、健康发展。经区委、区政府批准，拟对城区中小学、幼儿园所需教师进行公开择优考调。现将有关事项公告如下：
一、考调原则
坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则。
二、学科名额
本次考调具体岗位及名额详见附件《嘉陵区城区中小学、幼儿园2014年考调（引进）教师岗位和条件要求一览表》（以下简称《岗位和条件要求一表览表》）。
三、对象条件
（一） 考调对象范围
完全符合《岗位和条件要求一表览表》相关岗位条件要求和本公告其它要求的人员。
（二） 考调（引进）条件
1.报考者应同时具备的基本条件：
（1）坚持四项基本原则，忠诚党的教育事业，作风正派，爱岗敬业，教育、教学业务能力强，品行端正，师德高尚，遵纪守法，服从组织安排。
（2）身体健康，体检合格，能正常履行考调（引进）岗位职责；
（3）具备本公告具体考调（引进）岗位要求的条件和资格（详见附件《岗位和条件要求一表览表》）；
2.引进高中教师岗位的考生必须具备下列条件之一：
（1）省（部）级有突出贡献中青年专家；享受省级政府特殊津贴的人员。
（2）特级教师；省级以上优秀教师；省级学科带头人；省级骨干教师。
（3）市级以上教育部门组织的教学比赛中一等奖及以上（或省级二等奖及以上）获得者。
（4）市级示范高中优秀班主任、优秀科任教师（获县级以上表彰）。
（5）艺体教师本人或所带队员在省级重要比赛中获得名次，或在市级重要比赛中获得前三名。
3、引进初中教师岗位的考生必须具备下列条件之一：
（1）省级以上优秀教师；省级学科带头人；省级骨干教师；市级学科带头人。
（2）市级以上教育部门组织的教学比赛中一等奖及以上（或省级二等奖及以上）获得者。
（3）2009年以来3次及以上教学质量奖获得者（区内教师）；
（4）2011年以来任教学科区统考成绩排名居全区同年级同学科前五分之一名次3次及以上的（限与报考岗位相一致的学科，区内教师）。
4. 区内教师报考陈寿中学必须具备下列条件之一：
（1）2009年以来获得过1次及以上区教学质量奖的；
（2）2009年以来获得过国家、省、市、区党委或政府表彰的；
（3）2009年以来竞教获得过区二等奖及以上等次奖的；
（4）2009年以来教研课题获区政府二等奖及以上等次奖的；
（5）2009年以来任教学科区统考成绩排名居全区同年级同学科前三分之一名次1次及以上的（限与报考岗位相一致的学科）；
（6）音体美学科教师2009年以来参加专业竞赛获区二等奖及以上或指导学生竞赛获市级及以上指导奖。
5．区外教师报考陈寿中学必须具备下列条件之一：
（1）市级学科带头人；市级骨干教师；
（2）2009年以来获教育部门组织的教学比赛获市一等奖或省二等奖或国家级三等奖及以上的；
（3）2009年以来获政府教育成果省二等奖或市一等奖及以上的；
（4）2009年以来市级及以上优秀教师；市级及以上优秀教育工作者；市级及以上优秀班主任、市级及以上师德标兵、市级及以上优秀德育工作者等。
6、小学幼儿园岗位考生条件见附表。
四、时间安排
（一）公告：在南充日报、南充晚报、嘉陵教育网发布考调信息。
（二）报名：凡符合报考条件者，持本人毕业证、身份证、教师资格证、获奖证书等原件、复印件及所在学校审核出具在编在岗证明（应注明参加工作时间、现工作岗位、任教经历、是否在编在岗）和近期1寸正面免冠相片3张等材料于2014年7月7日至7月11日到嘉陵区人力资源市场报名（嘉陵区人力资源和社会保障局办公楼一楼）。
涉及“教学业绩加分”的参考教师，其相关依据报名时一并提供，未按时提供材料者，不予计分，提供虚假材料者，取消考试资格。
（三）资格审查：由人事、教育部门对报名者进行资格审查。若资格审查合格人数未达到考调名额的3倍，经领导小组批准可降低为2:1，降低后仍达不到降低后的开考比例的，相应调减或取消该学科的考调计划（引进除外）。
（四）考试时间
引进考调具体时间见附见《岗位和条件要求一览表》。
五、收费标准
报考陈寿中学、城区小学、幼儿园人员，按照四川省财政厅、四川省物价局川价费〔2003〕237号文件规定，笔试每人次缴费50元，面试每人次80元。
六、考试办法
（一）引进岗位（包括嘉陵一中10名高中教师，陈寿中学3名初中教师）考生考试办法：引进分初试、复试
1．初试：初试方式为面试，以讲课为主。实行打分制面试，面试总分为100分，分数的计算按四舍五入保留到小数点后两位数。
初试时间：2014年7月25日。
初试地点：嘉陵一中。
初试成绩当场公布，初试成绩80分以上人员进入复试，若该岗位无80分以上人员，则取消该岗位。参加复试人员名单7月26日在嘉陵教育网(http://www.jlqedu.cn/，下同)上公示。
2．复试：复试采取以讲课及技能测试为主、结合专家提问答辩的方式进行。实行打分制面试，面试总分为100分，分数的计算按四舍五入保留到小数点后两位数。
复试时间：2014年7月28日。
复试地点：嘉陵一中。
复试人员的复试成绩7月31日前在嘉陵教育网上公示。
确定考核对象：依据复试成绩从高到低等额确定考核对象（若分数相同，则加试确定）。
（二）报考陈寿中学考调教师岗位考生考试办法：考试包括笔试、面试及教育教学业绩考核（区外考生只笔试、面试），总分为100分。
考试成绩=笔试成绩×55%（区外考生60%）＋面试成绩×40%＋教育教学业绩分（满分5分，限区内考生）。
1.笔试
笔试采取闭卷方式进行，笔试内容为报考学科的专业知识，满分为100分。
笔试时间：2014年7月16日上午9：00—11：00
笔试地点：南充市实验中学
笔试成绩及教学业绩分于7月19日前在嘉陵教育网上公布。
2.面试：按不超过参考人数与岗位名额3:1的比例，依据同岗位参考教师笔试成绩（折合分）与教育教学业绩分之和（区外参考教师依据笔试成绩）从高到低依次确定面试人员，最末名次并列的全部进入面试。面试入围名单于7月19日前在嘉陵教育网上公布。面试满分为100分，分数的计算按四舍五入保留到小数点后两位数。
面试方式：模拟上课、技能测试（音体美及信息技术岗位）。面试时间20分钟（含技能测试5分钟）。备课时间40分钟（技能测试不另给准备时间）。
面试时间：2014年7月21日。
面试地点：南充市实验中学
3.教育教学业绩分（5分）。
⑴根据报考者提供的近五年（即2009年1月1日后）获奖材料，按如下标准计分：
①获得党委、政府及教育行政主管部门表彰优秀教师、优秀教育工作者、优秀班主任、师德标兵、优秀德育工作者等教育类荣誉称号的，市级及以上1分。
②获教育行政主管部门或教研机构组织的赛课等级奖的，市一等奖及以上1分（限与报考岗位相一致的学科）。
③获得政府教育成果等级奖的，市二等奖及以上1分。
④获报考学科区教学质量奖三次的加基础分1分，每超1次加0.5分，该项累计不超过2分（限与报考岗位相一致的学科）。
⑤区统考成绩：所教学科（仅计算与报考岗位一致的学科）成绩排名居全区同年级同学科前三分之一名次的，加基础分1分，超过三分之一名次的计算公式：
（全区同年级班数-任教班级名次+1）／全区同年级班数 ×2
三年六次分别计算后平均；教多班的就高不就低。
计算学年度： 2011—2012、2012—2013、2013—2014学年度，成绩以《嘉陵教苑》公布的为准。
⑵不同类别获奖累计计分，教育教学业绩分总分不超过5分。
根据考调岗位及名额，按照报考同岗位教师的考试成绩，从高分到低分（考试成绩相同的，以笔试成绩高低顺序确定名次；笔试成绩相同的，以面试成绩高低顺序确定名次；面试成绩相同的，以教育教学业绩分高低顺序确定名次；笔试、面试、教育教学业绩分均相同，以教育教学业绩分累计超过5分的高低顺序确定名次；若再相同，则通过加试确定）依次等额确定考核人员。
参考教师考试成绩于7月31日前在嘉陵教育网上公告。
（三）报考城区小学、幼儿园岗位考生考试办法：考试包括笔试、面试及教育教学业绩考核。笔试、面试总分为100分（其中：笔试50%、面试50%）。
考试成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%＋教育教学业绩加分（满分5分，幼儿教师岗位不加分）
1.笔试：笔试采取闭卷方式进行，笔试内容为报考学科的专业知识，满分为100分。
笔试时间：2014年7月16日下午15:00—17:00
笔试地点：南充市实验中学
笔试成绩分于7月19日前在嘉陵教育网上公布。
2.面试：语文、数学、体育、幼儿教师岗位按参考人数与岗位名额2:1的比例，其它学科按不超过参考人数与岗位名额3:1的比例，依据同岗位参考教师笔试成绩从高到低依次确定面试人员，最末名次并列的全部进入面试。面试入围名单于7月19日前在嘉陵教育网上公布。面试满分为100分，分数的计算按四舍五入保留到小数点后两位数。
面试方式：模拟上课、技能测试（音体美）。岗位面试时间20分钟（含技能测试5分钟）。幼儿教师面试为技能测试，时间20分钟，内容为：讲故事、舞蹈、唱歌、弹奏。备课时间40分钟（技能测试不另给准备时间）。
面试时间：2014年7月23日。
面试地点：南充市实验中学。
3.教育教学业绩加分：5分。
⑴根据报考者提供的近五年（即2009年1月1日后）获奖材料，按如下标准加分：
①获得党委、政府及教育行政主管部门表彰优秀教师、优秀教育工作者、优秀班主任、师德标兵、优秀德育工作者等教育类荣誉称号的，市级及以上1分。
②获教育行政主管部门或教研职能部门组织的赛课等级奖的，市一等奖及以上1分（限与报考岗位相一致的学科）。
③获得政府教育成果等级奖的，市二等奖及以上1分。
④获报考学科区教学质量奖三次的加基础分1分，每超1次加0.5分，该项累计不超过2分（限与报考岗位相一致的学科）。
⑤区统考成绩：所教学科（仅计算报考岗位一致的学科）成绩排名居全区同年级同学科前三分之一名次的，加基础分1分，超过三分之一名次的计算公式：
（全区同年级班数-任教班级名次+1）／全区同年级班数 ×2
三年六次分别计算后平均；教多班的就高不就低。
计算学年度： 2011—2012、2012—2013、2013—2014学年度，成绩以《嘉陵教苑》公布的为准。
⑵不同类别获奖累计计分，教育教学业绩加分总分不超过5分。
根据考调岗位及名额，按照报考同岗位教师的考试成绩，从高分到低分（考试成绩相同的，以笔试成绩高低顺序确定名次；笔试成绩相同的，以面试成绩高低顺序确定名次；面试成绩相同的，以教育教学业绩加分高低顺序确定名次；笔试、面试、教育教学业绩加分均相同，以教育教学业绩加分累计超过5分的高低顺序确定名次；若再相同，则通过加试确定）依次等额确定考核人员。
参考教师考试成绩于7月31日前在嘉陵教育网上公告。
七、体检
根据考试总成绩从高分到低分等额确定各学科体检人员。兼报引进、陈寿、城区小学（幼儿园）人员录取顺序为：先取引进，再取陈寿，最后取城区小学（幼儿园）。体检的项目和标准按照《四川省申请认定教师资格人员体检办法》(川教〔2004〕295号)执行，其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。体检时间、集合地点及人员名单于2014年7月31日在嘉陵教育网上公布，未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动弃权。初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次，愈期不再受理并以初检结果为准。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。
八、考核
考核对象确定后（陈寿中学、城区小学兼报的，若陈寿中学、城区小学同时确定为考核人员的，则按陈寿中学岗位考核），由区教育部门组织考核。近3年内，有下列情况之一者，实行一票否决：
1.违法犯罪受到法律处罚者、受党纪、政纪处分者或正在接受纪律检查者；
2.年度考核有一次不称职者；
3.考前一周年内连续旷工超过10个工作日或累计旷工超过20个工作日及以上者；
4.职业道德差，有体罚或变相体罚学生，工作期间到校外社会办学机构兼职兼课、有偿培训，组织学生接受有偿家教或培训，教师职业道德考核不合格者；非法集会游行、罢课参与者；在网络上攻击党和政府造成恶劣影响的；
5.不服从组织安排，工作态度不端正，群众反映差、教学效果差者；
6.以非法方式表达诉求，影响恶劣的，受到点名通报处理还在影响期内的；
7.其它不符合考核要求的。
考核不合格所出现的缺额，按考试成绩（嘉陵一中、陈寿中学引进为复试成绩）从高到低依次递补。
九、公示
对拟调进人员面向社会进行公示。公示时间为7天，公示期间接受社会举报，对公示对象有异议的，在公示期内实名反映问题，并提供必要线索。凡以匿名方式反映问题不予受理。对反映情况经查实，不符合考调条件者，取消考调资格。
十、调动
1．公示期满无异议的，将拟调人员名单报区委、区政府领导审定后由区人社局、区教育局办理调动手续。
2. 考调陈寿中学的区内教师试用一年，由用人单位与本人签定试用协议，试用期满综合考试不合格者退回原单位。
3．考调城区小学、幼儿园的，于8月28日到教育局按考试成绩从高到低选择岗位。
岗位安排：嘉陵二中语文1名，数学1名；实验小学语文1名，数学1名，音乐1名，体育1名，美术1名；行知小学体育3名，美术1名，音乐1名，计算机1名；火花三小语文4名，数学4名，音乐2名，体育3名，美术2名，计算机1名。滨河幼儿园8名，嘉陵幼儿园7名。
十一、纪律与监督
考调教师工作严格执行人事考试的相关规定，接受纪检、监察部门和社会各界的监督。对违反规定的员，一经查实，将追究有关人员的责任。
十二、有关咨询、监督电话
咨询电话：
0817-3630310（区人力资源和社会保障局公务员管理股）
0817-3886017（区教育局政治处）
监督电话：0817-3631035（区监察局）
附件： 嘉陵区城区中小学、幼儿园2014年7月考调教师岗位和条件要求一览表.rar
南充市嘉陵区人力资源和社会保障局
南充市嘉陵区教育局
2014年6月30日