南部县2014年招聘乡（镇）学校教师公告
根据《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》（川人发〔2006〕9号）和四川省人民政府办公厅《转发教育厅等部门（单位）关于妥善解决中小学代课教师问题的实施意见的通知》（川办〔2012〕184号）文件精神，经县委、县政府同意，决定招聘19名乡（镇）学校教师，现就招聘有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则公开招聘，择优聘用。
二、招聘名额及学校、学科分布
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招聘学校 |
招 聘 岗 位 | ||||
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合计数 |
语文 |
数学 |
英语 |
信息技术 | |
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合计 |
19 |
6 |
8 |
4 |
1 |
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石河小学 |
1 |
1 |
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楠木小学 |
1 |
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1 |
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五灵小学 |
1 |
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1 |
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东坝小学 |
1 |
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1 |
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窑场小学 |
1 |
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1 |
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河坝小学 |
1 |
1 |
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龙庙小学 |
1 |
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1 |
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马王小学 |
1 |
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1 |
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大桥小学 |
1 |
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1 |
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石泉小学 |
1 |
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1 |
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雄狮小学 |
1 |
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1 |
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宏观小学 |
1 |
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1 |
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柳驿小学 |
1 |
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1 |
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玉镇小学 |
1 |
1 |
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升钟小学 |
1 |
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1 |
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光中二小 |
1 |
1 |
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太霞小学 |
1 |
1 |
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桐坪二小 |
2 |
1 |
1 |
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三、招聘方式
（一）招聘对象及范围
符合《南部县2014年招聘乡（镇）学校教师岗位和条件要求一览表》（详见附件）相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员。报考者必须在报名前取得符合岗位条件要求的国家承认学历的毕业证等证书。
（二）基本条件。
1、报考者应同时具备的条件：
(1)具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
(2)身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。
(3) 年龄：男，50周岁及以下（1964年7月1日及以后出生）；女，45周岁及以下（1969年7月1日及以后出生）。具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格（详见附件《南部县2014年招聘乡（镇）教师岗位和条件要求一览表》）。其中，报考者本人有效的毕业证所载学历和所获专业名称，应与报考岗位的“学历”和“专业条件”两栏分别相符；不符者，请勿报考，否则取消报考或聘用资格的责任由报考者自负。
2、有下列情况之一者，不得报考：
(1)曾受过各类刑事处罚的。
(2)曾被开除公职的。
(3)有违法、违纪行为正在接受审查的。
(4)尚未解除党纪、政纪处分的。
(5)按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部 6 号令）和《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则（试行）》的相关规定应当回避的。
(6)县域内服务期未满三年的特岗教师和在编工作人员。
(7)尚处于试用期内的新录用公务员。
(8)有违反有关规定不适宜报考教师岗位的。
（三）招聘方式
本次招聘采取现场报名，统一笔试、面试、体检、考核、公示、选岗，审核确认和办理聘用手续的方式进行。
（四）报名及资格审查
1、报名时间。2014年7月7日至7月9日工作时间内。
2、报名地点。南部县教育局人事股（蜀北大道146号）
联系电话：0817-5521132 0817-5588190
3、报名方式。现场报名：报名时需持本人身份证、毕业证、资格证等符合报名条件所需资料原件且同时提供复印件各一份，同底版一寸免冠近照三张，如实填写《登记表》。参加本次招聘的人员每人限报一个岗位，违者取消招聘资格。
4、资格审查。2014年7月11日相关部门对报考人员的资格进行初审。
（五）岗位调整
1、开考比例：按照《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》(川人发〔2006〕9号)要求，结合招聘单位实际，《教育公共基础》笔试开考比例不低于3：1 (有效报考人数与招聘岗位的招聘人数之比不低于3∶1)，人才紧缺的特殊岗位，经南部县人力资源和社会保障局批准可放宽到2：1。
2、岗位调整：招聘岗位的报考人数与招聘名额之比未达到本公告规定笔试开考比例的，调减该岗位招聘名额或取消该招聘岗位。调减或取消的情况，在南部县人力资源和社会保障局网站、南部县教育局网站上向社会公布。
（六）《准考证》领取。2014年7月26日参加考试的人员凭身份证在报名地点领取《准考证》。逾期未领取准考证以及相关证件不符合规定要求而影响考试的一切责任由报考者自行承担。
（七）考试费用。考试考务费按规定标准收取，笔试50元/人，在报名时收取；参加面试的人员80元/人，在面试时收取。
四、考试
本次招聘采取综合淘汰的考试方式进行。考试包括笔试和面试。
考试成绩计算办法：
笔试总成绩＝《教育公共基础》笔试成绩＋政策性加分
考试总成绩＝笔试总成绩×50%＋面试成绩×50%
所有成绩计算均按四舍五入的原则保留到小数点后两位。
（一）笔试
1、笔试科目。《教育公共基础》笔试采用集中闭卷考试方式，笔试卷面满分为100分。
2、笔试范围。《教育公共基础》笔试的考试范围详见《四川省中小学公开招聘教师教育公共基础笔试和复习大纲》（川人社发〔2012〕145号），不指定教材。
3、笔试时间。《教育公共基础》笔试定于2014年7月27日举行（具体时间和具体地点详见《准考证》）。缺考笔试科目或笔试成绩为0分的报考者，视作自动放弃，取消报考资格。
4、笔试成绩公布。《教育公共基础》笔试后5个工作日内在南部县人力资源和社会保障局网站、南部县教育局网站上公布笔试成绩和笔试总成绩。对《教育公共基础》考试成绩有疑问的报考者，可在笔试成绩公布后3个工作日内向南部县人力资源和社会保障局申请查分，逾期不再受理。
5、政策性加分。符合中央、四川省加分政策的，按照政策规定加分。考生加分资格由县人社局审查确认，考生需在报名时提供服务所在地县以上组织、团委、人社、民政、基层项目组织等部门出具的证明和考核材料的原件及其它需要提供的资料，逾期不再受理。
（二）面试
1、面试方式：面试方式为讲课。面试成绩满分为100分。
2、面试主要范围：与报考岗位相关专业（学科）的教学（试讲）。
3、确定参加面试人员。根据各具体招聘岗位的参考人员笔试总成绩和招聘名额，从高分到低分按2:1的比例确定面试入围人员。与最后一名面试入围人员笔试总成绩相同的人员，一并确定为面试人员。
4、面试时间及地点：面试具体时间、地点及人员名单在南部县人力资源和社会保障局网站、南部县教育局网站公布，不再另行通知，请报考者注意查阅。面试当日，面试人员凭本人有效身份证和笔试准考证按规定的时间、指定的地点准时到面试考场签到候考。签到时上述证件不齐备以及未按规定时间到考场签到候考的作自动放弃面试资格处理。由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选。
面试时，某招聘岗位面试实际开考比例低于规定比例的，仍视为有效比例，面试正常进行。出现此种情形时，面试人员面试成绩低于60分的，取消聘用资格。
5、面试成绩公布。报考者的面试成绩当场公布并由报考者本人签字确认。
(三)考试成绩公布
各科考试工作结束后5个工作日内在南部县人力资源和社会保障局网站、南部县教育局网站上公告实际参加最后一科考试人员的考试总成绩(含笔试成绩、加分、面试成绩、总成绩及排名)。
五、体检
(一)体检人员确定
根据招聘名额，按照报考者考试总成绩，分岗位从高分到低分依次等额确定体检人员。如考试总成绩相同，则按面试成绩从高到低依次等额确定体检人员,如面试成绩也相同，则采用加试办法确定，按加试成绩从高到低依次等额确定体检人员。
(二)体检标准
体检的项目和标准参照《四川省申请认定教师资格人员体检办法》执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。
(三)体检时间和地点
体检在选定的二级甲等以上综合性医院进行。体检时间、集合地点及人员名单于体检前三天在南部县人力资源和社会保障局网站、南部县教育局网站上公告。
未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动弃权。
(四)复检及递补
初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次，愈期不再受理并以初检结果为准。复检须在原体检医院以外的二级甲等以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。体检（含复检）所产生的一切费用由报考者承担。
某岗位因体检人员自动弃权或体检不合格而出现的空额，按照参加最后一科考试报考者的考试总成绩从高分到低分依次等额递补体检人员。
六、考核和公示
由招聘单位及其主管部门对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考核。考试、体检、考核合格者确定为拟聘用人员，并在南部县人力资源和社会保障局网站、南部县教育局网站上公示7个工作日。公示期间，接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名方式反映的问题不予受理。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘用人员资格；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，可予聘用，但一经核实不符合报考条件的，取消其拟聘用或聘用人员资格。考聘岗位因报考人员被举报且查实取消资格出现空缺时，在该岗位面试人员中依据考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
七、选岗
公示期满且无异议人员依据考试总成绩从高分到低分依次选择定岗学校。选岗具体时间地点在南部县人力资源和社会保障局网站、南部县教育局网站上公告通知。如考生考试总成绩相同，面试成绩较高者优先选岗；如考试总成绩、面试成绩均相同，则采取加试的方式确定选岗顺序。未按规定时间到规定地点参加选岗的视为自动放弃，空缺后的名额，在该岗位已经参加了面试的人员中依据考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
八、审核确认和办理聘用手续
已经选择岗位的拟聘用人员经资格复审和档案审查后取得聘用人员资格并按有关规定办理聘用及上编等手续。因弃权或因不符合公招条件取消聘用资格出现的招聘名额空额，不再递补。
取得聘用资格的人员在规定的时间内到单位报到，并按照有关规定签订事业单位人事聘用合同，实行事业单位聘用制管理。未按规定时间报到的，视为自动放弃并取消其聘用资格。因此而产生的空额不再递补。
新聘用人员向所聘单位以外流动的，应在聘用单位工作满5年及以上。对未在所聘单位工作满5年要流动的，作自动解聘处理。
九、纪律与监督
有关单位和工作人员在公开招聘中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。凡违反人事部令第6号第三十条和考风考纪规定，特别是不按公告进行资格审查的，按省人社厅、省监察厅印发的《四川省人事考试违规违纪行为处理办法(试行)》和人事部令第６号第三十条、第三十一条等规定严肃处理，情节严重的给予政纪党纪处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
十、特别提示
1、公招过程中如有相关通知(公告)、调整、补充等事项，在南部县人力资源和社会保障局网站、南部县教育局网站公告。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、面试、体检、考核、聘用的，责任自负。
2、请报考者确保联系方式正确、畅通，否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。
3、招聘单位、主管部门、南部县人力资源和社会保障局不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
监督电话：0817-5588190
附件：
南部县2014年招聘乡（镇）学校教师岗位和条件一览表.rar
南部县人力资源和社会保障局网址：http://www.nbxrsj.gov.cn/
南部县教育局网址：http://www.nbjyj.com/
南部县人力资源和社会保障局 南部县教育局
2014年6月28日