2012年嘉善信息技术工程学校
优先招聘专业教师简章
根据嘉善县职业教育改革和发展的要求，为满足我校的可持续发展和对专业教师的需求，按照《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》（浙人才〔2007〕184号）和《2012年嘉善县中职类学校专业教师优先招聘简章》（善教人〔2011〕147号）等文件的要求，制定本招聘办法。
一、招聘的基本条件
1.应聘人员必须符合《教师法》的有关规定，应具有学校对招聘学科专业要求一致的学历和教师资格（非师范类允许在录用2年内取得，下同）；
2.具有与履行招聘岗位职责相适应的政治思想、职业道德、业务知识水平和教育教学能力；
3.专业课教师面向全日制普通高校二本及以上毕业生；
4.年龄：35周岁以下（
二、招聘的学科、人数及范围
2012年我校专业课教师招聘的人数为6人，具体学科以及人数、范围见附件2：《2012年嘉善信息技术工程学校专业教师招聘信息》。
三、招聘工作程序
坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开招聘。凡符合录用的毕业生，按照招聘简章要求，进行公开报名、笔试、技能测试。学校根据考核成绩确定聘用意向，体检和公示录用由教育局组织实施。
1.报名时间和地点。
2.报名时所需材料和要求
本人现场报名。应聘人员可按照招聘信息，直接向学校报名，由本人填写《嘉善县2012年公开招聘中职类学校专业教师登记表》，并提交相关材料：
（1）自荐书（包含本人学习工作简历、基本情况、教育教学水平、业务能力、工作成绩介绍等内容）；
（2）毕业证书原件及复印件和学校出具的毕业生在校学习成绩证明（2012届毕业生可凭毕业学校教务处出具的在校学习成绩单原件及复印件）；
（3）各类获奖证书原件及复印件；
（4）《居民身份证》原件及复印件；
（5）户口簿或户籍证明原件及复印件；
（6）近期一寸同底证件照3张。
报考人员应在规定时间内到学校报名，如有特殊情况本人不能前来报名的，可以委托亲属到学校报名。
3.报名确认。学校对报名对象所提交的材料当场进行资格审查，并发放《2012年嘉善信息技术工程学校专业教师招聘报名确认单》。
4.考核。采取布点组织以及集中组织等形式，以笔试和技能测试等为主，必要时可采用技能考核先行。原则上笔试占综合成绩的40%，技能测试占综合成绩的60%。录取综合成绩的最低分数为60分。
5.体检、考察。在划定的综合成绩最低分数线以上人员中，按高分到低分以招聘计划人数1：1确定体检、考察对象报教育局，如果综合成绩最低分数线以上的人数少于计划招聘人数，招聘计划数相应核减。教育局将在规定时间内统一组织体检，体检合格后，由教育局组织考察。体检或考察不合格者淘汰，从划定的综合成绩最低分数线以上的人员中，按高分到低分以1:3依次替补。
6.公示拟聘用名单。对经考核、体检、考察合格的对象，由县教育局人事科在嘉善教育网进行公示，时间7个工作日。
7.办理聘用手续。公示后对符合聘用条件的对象与聘用学校签订聘用合同，试用期6个月。
四、招聘的其它事项
1.如发现在本次教师招聘过程中作弊、提供的材料不实、弄虚作假的或毕业时不符合本招聘条件的，将不予聘用。
2.面向全日制非师范类普通高校毕业生招聘的专业教师和社会招聘人员，在二年内必须取得教师资格证，否则解除聘用关系。
3.招聘公示结束后，如遇聘用人员变动，不再依次替补。
4.本简章的解释权属嘉善信息技术工程学校。
5.公开招聘联系电话：0573－84020088、84022176。
附件：
1.嘉善县2012年公开招聘中职类学校专业教师登记表.doc
二○一一年十一月十二日