浙江省嘉兴市桐乡市2014年中小学(幼儿园)教师招聘实施办法

桐乡市关于公开招聘2014年中小学(幼儿园)教师实施办法

各学校：

为进一步规范我市中小学新教师招聘工作，根据《桐乡市事业单位公开招聘人员暂行办法》（桐乡市人民政府令第64号）文件精神，结合我市教育系统的实际情况，现就2014年中小学新教师招聘工作制定如下实施办法，请各校认真贯彻执行。

一、招聘范围和对象

（一）普通高校应届（指2014届，下同）优秀毕业生；

（二）短缺专业本科毕业生；

（三）桐乡市生源普通高校应届毕业生；

（四）桐乡市行政区域户籍普通高校毕业生；

（五）桐乡市行政区域户籍，大学专科及以上学前教育专业毕业生或具有幼儿教师资格幼儿园在职编外教师。

二、应聘人员的基本条件

（一）遵守宪法和法律；

（二）具有良好的品行；

（三）应聘小学、幼儿园教师的应具有大学专科及以上学历，应聘中学（含职业高中、进修学校、电大）教师的应具有大学本科及以上学历；

（四）高校毕业生所学专业原则上和应聘专业相同或相近；

（五）适应岗位要求的其他条件。 

三、招聘程序 

（一）制定招聘计划；

（二）发布招聘信息；

（三）受理应聘人员的申请，对资格条件进行审查；

（四）考试、体检及考核；

（五）根据考试、体检及考核结果，确定拟聘人员；

（六）公示招聘结果；

（七）签订聘用合同，办理聘用手续。

四、招聘办法

（一）面向普通高校应届优秀毕业生、短缺专业教师公开招聘教师工作, 经市人力资源和社会保障局核准，在市教育局指导和监督下，由学校组织公开招聘工作，具体如下：

1．应聘中学（含职业高中、进修学校、电大）教师的，须满足下列条件之一，并可不受户籍限制。

（1）应届硕士毕业生；

（2）文、理科专业第一批录取的普通高校应届本科毕业生，且在大学期间获得1次校级学年度二等及以上综合奖学金（按学期为单位评定奖学金的以2学期抵1学年计，下同）；

（3）普通高校应届师范类本科毕业生（不含已取得教师资格证书的非师范类毕业生，下同），且在大学期间获得2次校级学年度二等及以上综合奖学金；

（4）文、理科专业第二批录取的普通高校(独立学院、民办学校除外)应届非师范类本科毕业生，且在大学期间获得2次校级学年度一等及以上综合奖学金；

（5）教育部确定的31所独立设置的本科艺术院校、“211工程”高校的艺术类专业应届本科毕业生，且在大学期间获得2次校级学年度二等及以上综合奖学金。

（6）“211工程”高校的体育类专业应届本科毕业生，且在大学期间获得2次校级学年度二等及以上综合奖学金。

2．应聘职业教育中心学校烹饪、汽修专业课教师的：须相应专业的应届普通高校本科毕业生，可不受户籍限制。

3. 应聘特殊教育学校特教教师的：须特殊教育专业专科及以上普通高校应届毕业生；特殊教育专业的应届硕士毕业生，可不受户籍限制。

4．应聘少体校田径、篮球教练员的：须体育教育专业本科及以上普通高校应届毕业生。应聘田径教练员的还须具有国家田径一级运动员及以上资格。应聘篮球教练员的还须具有国家篮球二级运动员及以上资格，户籍可放宽至浙江省户籍。

以上未标明户籍的均限桐乡户籍或桐乡生源，应聘人员可在参加工作的第一年内取得相应的教师资格证。

各校在招聘过程中，必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格按照发布招聘信息、报名、资格审核、考试、体检、考核、公示等招聘程序执行。当同一岗位招聘计划与报名人数超过1︰3比例时，考试必须采取笔试、面试相结合的形式；当报名人数不超过1︰3比例时，考试可采取直接面试的形式。同时应严格控制非桐乡生源地的人员；应聘普通初中教师的必须是桐乡户籍或桐乡生源。

（二）面向普通高校应届师范类毕业生公开招聘中小学教师工作，由市人力资源和社会保障局、市教育局共同组织实施，公开招聘工作拟在3月进行。

（三）面向社会公开招聘教师工作，由市人力资源和社会保障局组织实施，公开招聘工作拟在4月份进行。

五、有关要求

（一）各学校招聘教师要控制在编制限额内，并有经核准的2014年编制使用计划，严禁计划外进人。

（二）及时将教师需求计划在桐乡人才网、桐乡教育网等媒体上发布。

桐乡市教育局         桐乡市人力资源和社会保障局

2013年12月2日

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