双山新区2013年面向社会公开招考初中教师公告
根据《贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）》（黔人社厅发[2013]10号）文件精神，为了调整教师专业结构，解决学校学科教师不足问题，加强教师队伍建设，进一步促进双山新区教育优质健康发展，实施教育强区战略。结合我区实际，经毕节双山新区管理委员会同意并报毕节市人社局批准，决定面向社会公开招考初中教师12名。为确保本次招考工作顺利实施，现将招考工作的有关事项公告如下:
一、公开招考的原则及程序
（一）、公开、平等、竞争、择优；
（二）、立足区情，合理配置师资；
（三）、教师岗位分别按考试成绩由高分到低分依次择岗聘用。
招考工作按照成立招考工作领导小组，制定招考计划，在毕节市人民政府网、毕节双山新区管理委员会网站、七星关区人民政府网、七星关区教育局网发布招考公告，组织报名及资格审查，笔试，面试，体检，政审，择岗，确定拟聘用人员，公示招考结果，办理聘用手续的程序进行。
二、公开招考学科人数
初中语文3名，数学2名，物理1名，地理1名，政治2名，体育1名，英语2名，合计12名。具体职位人数和条件详见招考职位一览表。
三、招考对象及报考条件
（一）招考对象
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法和法律，品行良好，无违法违纪犯罪记录；
2、户籍所在地为毕节市，年龄在35周岁以下（1978年7月31日以后出生），18周岁以上（1995年7月31日以前出生）；
3、报考教师须具有全日制本科及以上学历，并取得相应教师资格证，普通话二级乙等及以上，报考语文的教师须达二级甲等及以上。所学专业为报考学科岗位相应专业。
4、符合职位要求的身体条件，中小学教师体检标准按《教师资格认定体检标准》（黔教人发[2004]10号）标准；
5、已婚人员须有县（区）级以上计生主管部门未违反计划生育政策证明，未婚人员在当地民政部门出具未婚证明；
6、符合拟聘职位所需的其他资格条件；
7、在职人员须持所在单位及主管部门的同意报考证明。
四、报名、资格审查
发布公告时间：2013年8月8日—2013年8月14日
报名时间：2013年8月15日—2013年8月18日
报名地点：七星关区人力资源和社会保障局（七星关区检察院对面150米处）
报名办法：现场报名
联系电话：0857—8946678、8221396
（一）报名时持有效居民身份证、户口本（户籍证明）、毕业证书原件、教师资格证书原件验后交复印件、报考职位要求的相关资格证、近期同底一寸免冠彩照4张。报名表可以在发布招考信息的相关网站进行下载。
（二）收取报名费100元。
每名报考人员只能报考一个职位。各职位通过报名资格审查人数与职位招聘计划数比例达不到3:1的,该职位招聘计划按通过报名资格审查人数与职位招聘计划数3:1的比例削减或取消，职位招聘计划数削减的,报考该职位的考生所报职位不再进行调整；职位招聘计划取消的，报考该职位的考生如符合其他职位报考条件可申请改报。
五、笔试
笔试为闭卷考试，笔试科目为各职位专业知识。委托七星关区人力资源和社会保障局、七星关区教育局负责考试考务工作。考试均不指定参考用书，不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
笔试准考证发放时间：2013年8月20日，考生凭有效《居民身份证》和报名费收据到七星关区人力资源和社会保障局领取。
笔试时间和地点见《笔试准考证》。考生必须同时持有效《居民身份证》和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试，开考15分钟后考生不能进入考场。
笔试成绩公布：2013年8月23日（在毕节市人民政府网、毕节双山新区管理委员会网站、七星关区人民政府网、七星关区教育局网）。
六、面试
笔试结束后，根据职位招聘计划数，按1:3的比例根据笔试成绩从高到低确定面试人员,同一职位进入面试人员末位成绩并列的，同时参加面试。
面试时间及地点：进入面试人员凭身份证和笔试准考证参加面试，面试时间及地点和笔试成绩一起公布。
七、总成绩计算
笔试成绩折合成百分制后占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%，笔试成绩、面试成绩及总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
面试成绩及体检人员名单于2013年8月31日前在双山新区管理委员会网站进行公示，考生自行查询并在规定时间按要求参加体检。
八、体检
体检时间及体检地点另行通知。
体检根据招聘职位计划数按总成绩从高分到低分1:1的比例确定体检人员。同一职位进入体检人员末位总成绩并列的，以面试成绩高者进入体检。体检标准按《教师资格认定体检标准》（黔教人发[2004]10号）标准。
体检在招考领导小组办公室指定的县（区）级及以上医院进行。
在招考方案规定的时间内未按时参加体检的考生视为自动放弃。
九、考核政审
经体检合格人员列为考核政审对象。招考领导小组办公室负责考核政审工作的指导，具体考核政审工作由用人单位组织实施。考核政审应当成立考核政审领导小组,明确两人以上人员负责考核政审工作。考核政审应做到全面、客观、公正,据实写出考核政审材料,做出考核政审结论,并提出聘用意见。考核政审内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法及廉洁自律等情况,同时进一步核实考生是否符合规定的报考条件,确认其报名时提供的信息材料是否真实准确。
未按规定时间提交档案资料的，视为放弃政审；应届毕业生必须在2013年9月10日前将提交个人档案，否则取消聘用资格。
十、选岗
经笔试、面试、体检、考核政审合格的考生，分职位按考生总成绩从高到低的顺序依次选岗，分数并列的，当场抽签确定选岗顺序。选岗地点：另行通知。选岗职位、选岗岗位具体见《双山新区2013年面向社会公开招考教师职位表》、《双山新区2013年面向社会公开招考教师选岗岗位表》。
十一、聘用
经笔试、面试、体检、考核政审合格，确定为拟聘用对象。招聘领导小组办公室在有关网站进行为期七天的公示，接受社会监督。公示期间无影响聘用情况反映的，办理聘用手续。
新聘用人员实行一年试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满并经用人单位考核合格者，经业务主管部门审核，报人事部门完善正式聘用手续。考核不合格的，解除聘用。
报名时未提供毕业证书、报考职位要求的相关资格证的，须于2013年9月10日前提供毕业证书、报考职位要求的相关资格证审验合格后方能办理聘用手续，否则取消聘用资格。
聘用人员最低服务期限三年，三年服务期限未满者不得参加其他事业单位招聘或公务员招聘、不得调动、辞职,否则承担违约责任。
十二、整个公开招考过程中，各职位、各环节均不实行递补。
十三、纪律监督
招考工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果的公开制度，接受纪检（监察）部门和社会各界监督，严格坚持干部人事工作纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等选人用人上的不正之风，如有其他违反公开招聘工作纪律情况的，一经发现，坚决严肃处理，工作人员及其责任人给予相应的纪律处分；考生取消考试及聘用资格，三年内不准参加区内任何聘用考试。
十四、本次公开招考在网站上发布的信息，因考生未及时阅读而产生的后果由考生自负。
十五、本方案未尽事宜由招考领导小组集体研究决定。
1、双山新区2013年面向社会公开招考中小学教师报名表.rar
2013年8月8日
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