柳政办发〔2013〕103号
柳林县人民政府办公室
关于印发柳林县联盛中学选聘在职优秀
高中教师实施方案的通知
各乡（镇）人民政府，县人民政府各有关委、办、局：
《柳林县联盛中学选聘在职优秀高中教师实施方案》已经县政府同意，现印发给你们，请认真遵照执行。
柳林县人民政府办公室
2013年7月15日
柳林县联盛中学选聘在职优秀高中教师实施方案
为实施科教兴县，人才强县的发展战略，进一步加强高中师资队伍建设，经县政府研究决定，为柳林县联盛中学择优公开选聘在职优秀高中教师。为做好此项工作，特制定本实施方案。
一、选聘原则
坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则。
二、选聘岗位及名额
柳林县联盛中学高中物理教师2名、化学教师2名。
三、选聘条件
（一）基本条件
1.思想政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导，自觉践行科学发展观，遵纪守法，品行端正，作风正派；
2.热爱教育事业，有强烈的事业心和责任心，尊师爱教，为人师表，忠于职责；
3.具有良好的身体素质和心理素质，形象端正，举止文明，身体健康，无传染病和精神病史，体检合格。
（二）具体条件
1.学历专业要求
学历为全日制二本师范院校及以上毕业、专业对口；
2.资格条件
中级职称及以上，高中教龄6年以上在职教师，具有相应的教师资格证；
3.年龄条件
年龄在35—40周岁范围内。
四、选聘程序
（一）报名
实行网上报名，具体选聘信息请登陆“柳林县政府门户网（www.liulin.gov.cn)”和联盛中学网站（www.sxls.net），下载报名表，填好后发在电子邮箱sxllchm@163.com或联盛中学人力资源部电子邮箱LSZXRLZYB@163.COM,报名时间2013年7月22日至2013年8月12日。
咨询电话：0358-4085014 0358-4085096
（二）资格初审
由纪检、人社、教育部门组成资格审查组，应聘人员提供本人身份证、毕业证、学位证、教师资格证、专业技术职务资格证、聘任证等相关证件，同一底板2寸蓝底或红底标准近期免冠彩照6张，所有证件均需提供原件及复印件，根据报名条件及提供证件、资料，对报名人员进行资格初审，审查合格后参加选聘。
（三）具体选聘办法
1.笔试
笔试内容为现行高中相应学科内容。
2.讲课测试
依据其笔试成绩由高分到低分按科目进行排队，按招聘名额以1:3的比例确定讲课人员。
讲课测试内容为高中相应课程（课本教辅资料由联盛中学提供）。
3.面试
依据讲课测试成绩由高分到低分进行排队，以招聘名额1:1的比例确定面试人员。
面试不计分，实行准入制。按五官形体、普通话等内容评定合格与否，不合格者不予聘用，所缺名额依次递补。
笔试、讲课测试、面试须带准考证、身份证，地点: 柳林县联盛中学。
4.资格复审
面试合格者在规定时间内提供本人身份证、毕业证、学位证、教师资格证、专业技术职务资格证、聘任证、档案等材料进行资格复审。
5.体检与考核
资格复审合格后，在招聘领导组指定的医院进行体检，体检标准按照《山西省教师资格申请人员体检标准及办法（修订）》要求执行，体检费用自理。应聘人员对体检结果有异议的，可在体检结果公布后3个工作日内在指定的医疗机构重新检查一次，以复查结果为准。未按规定时间参加体检者，视为自动放弃应聘资格。
对体检合格的应聘人员，还需对其思想政治表现、道德品质、业务能力等情况进行考核。
6.公示
体检考核合格人员，确定拟聘人员，并在柳林县政府门户网公示七个工作日。
五、聘用、待遇及福利
公示结束后，聘用人员与联盛中学签订聘用合同（合同期3—6年，违约者将承担相应的责任），纳入教师编制，工资待遇为年薪9万元（含财政工资、学校工资两部分）。
六、纪律与监督
选聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对不负责任、弄虚作假人员严格责任追究。
举报电话：纪检委：0358-4022355 人社局：0358-4022513教体局：0358-4020981
七、组织领导
为确保选聘工作顺利进行，经研究成立柳林县公开选聘高中教师工作领导组，负责选聘工作的组织实施。柳林县公开选聘教师工作领导组组成人员如下：
组 长：王 琴 县委常委、县委宣传部部长
副组长：李永鑫 县纪检委副书记、监察局局长
李东明 县人社局局长
张月亮 县教体局局长
成 员：张凤山 县联盛中学校长
李茂斌 县人社局副局长
岳生文 县教体局人事股股长
刘兴平 县联盛中学人力资源部部长
王锋亮 县人社局办公室主任
领导组下设办公室，办公室设在县教体局，办公室主任张月亮（兼）。
本方案由领导组负责解释，未尽事宜由领导组研究决定。
抄送：县委办，县人大办，县政协秘书处。
柳林县人民政府办公室 2013年7月21日印发
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