经县政府研究同意，决定面向社会公开招聘高中、幼儿教师，为全额事业编制。本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，经笔试、面试、体检、考核合格后择优聘用，现将相关事项公告如下：
一、招聘程序
（一）报名条件
1、基本条件
(1)高中教师岗位不限户籍；幼儿教师岗位为左权户籍。（本次招聘含本县因上学户口迁入就读学校的2013年应届毕业生）
（2）热爱祖国，拥护中国共产党，自愿从事教育工作，事业感和责任感强。
（3）身体健康，遵纪守法，品行端正，无违法违纪行为。
2、具体条件
岗位1：高中教师岗位
（1）年龄： 30周岁以下（1983年7月31日以后出生）。学历为硕士研究生以上的人员年龄可放宽到35周岁以下（1978年7月31日以后出生）。
（2）学历：全日制本科(二本)以上学历并取得相应科目的教师资格证。
岗位2：幼儿教师岗位
（1）年龄： 30周岁以下（1983年7月31日以后出生）。学历为硕士研究生以上的人员年龄可放宽到35周岁以下（1978年7月日31以后出生）。
（2）学历：具有全日制中等幼儿师范及以上学历并取得幼师资格证; 有2年以上（含2年）县级幼儿园教师工作经历的可放宽到全日制大专及以上学历并具有教师资格证;全日制本科以上学历并具有教师资格证。
3、限制条件
（1）曾因犯罪受过刑事处罚的
（2）受党纪、政纪处分期未满的
（3）因犯错误正在接受审查的
（二）、资格审查
1、本次招聘采取现场报名。报名时需持本人身份证、户口薄、学历证书、教师（幼师）资格证、派遣（报到）证（2013年应届毕业生须持本人身份证，户口薄，院校主管学生工作部门出具的写明学历层次、学制、所学专业、是否全日制、是否有相应资格证、入学和毕业时间并加盖院校公章的推荐信）等证书的原件及复印件，以及本人近期1寸红底彩色免冠照片6张，到指定地点报名。填写《左权县招聘高中、幼儿教师报名登记表》（一式两份），报考者要如实提交以上信息和资料，凡提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考资格或聘用资格；对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以严肃处理；凡因信息填报不全、不实，导致未通过资格审查的，后果由报考者自负。
2、考试招聘领导组对报考人员进行资格审查，符合招考条件的在规定时间内发给准考证，并告知考试具体事宜。面试的内容、时间、地点由招聘办公室确定。面试人员届时持本人身份证和面试准考证参加面试。
3、开考比例：各岗位报考人数一般应达到拟聘用岗位人数的3倍以上（含3倍），达不到的通过减少聘用名额，使报名人数与拟聘用岗位人数比例达到3:1,如减少到1名仍达不到3:1的，则取消本岗位的考试。报名结束后，县招聘领导组将根据报考情况确定减少聘用名额岗位和取消考试岗位，并通过相关网站向社会公布。报考取消岗位的考生，可改报其他符合报名条件要求的岗位。
（三）考试
1、招聘岗位、人数、笔试科目及内容
|
类别 |
岗位 |
招聘人数 |
笔试内容 |
分值 |
合格 分数线 | ||
|
高中 |
英语 |
1 |
《专业基础知识》（高中英语） |
150 |
不低于90 | ||
|
物理 |
1 |
《专业基础知识》（高中物理） | |||||
|
生物 |
1 |
《专业基础知识》（高中生物） | |||||
|
历史 |
1 |
《专业基础知识》（高中历史） | |||||
|
地理 |
2 |
《专业基础知识》（高中地理） | |||||
|
幼教 |
60 |
《专业知识》 |
教育学、心理学 |
50 |
不低于60分 | ||
|
幼儿教师专业理论知识 |
3—6岁儿童学习与发展指南 幼儿园工作规程 幼儿园教育指导纲要 |
50 | |||||
2、面试
笔试结束后依据笔试成绩按报考岗位职数分别由高分到低分排列顺序，笔试成绩不达最低合格分数线者不得参加面试,以计划招聘岗位人数的2倍比例分别确定参加面试人员（不含学历为硕士研究生以上的考生）,若面试人数不达招聘岗位人数2倍以上的,可根据面试人数相应核减招聘岗位。同一岗位的最后一名入闱者笔试成绩相同的，可共同列入该岗位面试人员名单。
学历为硕士研究生以上的考生，不参加笔试，直接进入所报岗位的面试。
报考幼儿教师岗位且学历为硕士研究生以上的考生，面试成绩和其他考生的面试成绩统一排序，若面试成绩名次在计划招聘岗位数之内时，可确定为体检、考核人员。剩余的计划招聘岗位数由其他考生按照笔试成绩的60%、面试成绩的40%的综合成绩由高到低的顺序（如出现相同分数时，以笔试成绩高低排序）等额确定参加体检、考核人员。
面试形式为讲课，讲课时间为20分钟，主要考察应聘人员的基本素质、教育教学能力、仪表举止和才艺展示等。面试具体事宜按《面试实施方案》进行。
幼师岗位面试采取分组面试的形式，面试考生现场抽签确定组别和小组面试顺序，面试成绩按幼师岗位统一由高分到低分排序。
面试实行百分制，60分为合格，未达到合格分数线的不得聘用。
面试结束后，报考高中教师岗位的考生按照面试成绩由高分到低分顺序统一排序，按计划招聘岗位人数等额确定参加体检、考核人员。
本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。
（四）体检和考核
体检项目和标准参照《晋中市事业单位聘用工作人员体检标准》。考核工作由人社局和教科局共同负责，对考核人选的政治思想、道德品质、现实表现以及报考资格进行复审。一经发现其提供的个人信息与事实不符，取消其聘用资格。因体检和考核不合格，出现空缺的，依次递补。
（五）公示与聘用
经考试、体检、考核合格后，对拟聘用人员公示7天，接受考生和社会监督。公示期满无异议的，对合格人员由人社局办理聘用手续，被聘用人员严格实行一年的试用期，试用期的人事关系由县人才交流服务中心代理。试用期满经人社、编办、教育部门考核合格的予以正式聘用，不合格者取消其聘用资格。被聘用人员在被聘单位最低服务年限为10年（含试用期）。
符合报考条件的2013年应届毕业生，经考试、体检、考核合格后，按期毕业(2013年8月31日前取得毕业证书和报到证)并取得相关证书的，可按规定聘用，否则不予聘用。
二、监督
在招聘过程中，由县纪检监察部门参与全程监督，对群众的检举、申诉和控告，按照有关规定查处，监督电话0354-8631138
三、时间安排及其他
1、招考公告时间： 2013年7月20日—7月26日
2、报名和资格审查时间：2013年7月27日—7月31日
3、报名地点：左权县二中一楼
4、领取准考证时间：2013年8月8日
5、笔试时间、地点： 2013年8月10日，地点见准考证。
6、面试时间： 根据笔试成绩揭晓时间另行通知。
7、报名考务费：按县物价部门审核批准的标准执行。
左权县人力资源和社会保障局
左权县教育科技局
2013年7月20日
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