1、依据应试人员笔试成绩，按聘用岗位人数2倍的数量从高分到低分确定面试人选，末位出现并列时都进入面试。如参加笔试人数达不到规定比例，该岗位由招聘领导小组根据实际情况进行调整。
2、面试内容包括说课、教学答辩和品德素养考核，重点考察教育教学能力和综合素质（道德品行和心理素质），说课内容为所报学科学段内容。综合评分满分为100分。说课时间不超过15分钟，答辩时间不超过5分钟。
3、报考音乐、美术学科的人员，乐器和绘画用品自备（钢琴除外）；考试用纸由区招聘工作领导小组统一提供。音乐教师、美术教师和体育教师的测试内容包括说课和特长展示，计算机教师的测试内容包括说课和上机操作。
4、应聘人员按学科岗位分组参加面试。提前1个半小时抽签确定面试顺序。各场一号应聘人员在面试开始前1小时抽取面试题（说课题目）进入备课室准备（以后各应聘人员以此类推），应聘人员只允许带由组织方提供的课本和参考资料，手机等通讯工具一律不准带入，避免应聘人员之间交流。面试时由工作人员负责接、送应聘人员到指定考场参加面试，面试结束后由工作人员组织退场。
5、每科设评委若干评委确定后将实行封闭管理，本场面试结束前不允许和应聘人员见面。
6、面试时评委当场为应聘人员打分，由面试考场核分员当场核分，评委的分数相加求平均值为该应聘人员的面试成绩。
7、面试时间为2013年7月31日。
8、面试地点为开发区第一中学。
（六）公示总成绩，确定拟聘用人选
1、笔试成绩与面试成绩之和作为考试总成绩，其中笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%。
2、根据总成绩名次和各岗位名额择优聘用，出现相同分数时，面试成绩高者优先聘用；如面试成绩相同，由区招聘工作领导小组决定进行加试考核（试讲）。
3、总成绩于8月1日上午10:00在秦皇岛经济技术开发区人社局网站（网址：http://www.qetdz.com/laodongrenshi/index.asp）和秦皇岛经济技术开发区教育局网站（网址：http://www.qetdzedu.net/）予以公布，并公示七天（公示时间从8月1日至8月7日）。
（七）考核
考核由区人力资源和社会保障局会同教育局组织，通过核查档案、外调等方式考察拟聘用人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考核合格者确定为体检人选。
（八）体检
拟聘用人选由区人力资源和社会保障局会同教育局组织体检，体检项目和标准参照公务员录用体检标准确定。体检时间、地点另行通知，费用自理。体检不合格或未按规定时间参加体检者不予聘用。因体检不合格出现的职位缺额，按考试总成绩依次递补。
（九）公示
对拟聘用人员在秦皇岛开发区人社局网站进行公示，公示期为7天。公示期满无异议的拟聘用人员，办理相关手续。
五、工作安排
被聘用的教师按成绩依次挑选所报岗位。本次招聘人员主要面向农村学校。招聘人员实行试用期制度，应往届未就业的各类院校毕业生试用期一年，其他人员试用期六个月。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，解除聘用。
六、纪律要求
（一）为使本次招聘工作做到公开、公平、公正，由区监察局派出工作组全程监督。
（二）涉及到有亲属及子女报考的工作人员要主动提出回避。
（三）有违反下列情况之一的，取消应聘资格：
1、伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；
2、应聘人员在考试、考核过程中作弊的；
3、其他影响招聘工作行为的。
七、有关事项
1、凡在规定时间内未按时参加笔试、面试、体检的应试人员，视为自动放弃。
2、被聘用的在职教师应在聘用之日起20天内办理完相关手续，逾期不能办理的，视为自动放弃，该岗位聘用教师依次递补。
3、被聘用人员在规定时间内将人事档案或毕业生档案交到区人社局人事科。
4、招聘期间，根据实际情况，日程安排可能有变化，请应聘人员密切关注秦皇岛经济技术开发区人社局网站（网址：http://www.qetdz.com/laodongrenshi/index.asp）和秦皇岛经技术开发区教育局网站（网址：http://www.qetdzedu.net/）发布的实时信息。
5、一经报名，不再退还报考费用。
6、招聘工作全过程接受纪检监察部门和社会各界的监督。
招聘监督电话：0335—8019092
报名咨询电话：0335—8066110
0335—8050607
本细则由开发区教师招聘工作领导小组办公室负责解释。
附件：单位同意报考证明.zip
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