为加强教师队伍建设，打造一批师德高尚、业务精良的教学业务骨干，根据《思茅区教育局2013年在职骨干教师招聘工作方案》，我校将面向全省招聘4名在职骨干教师。为保证招聘工作顺利进行，制定本工作方案。
一、成立普洱第二中学在职高中骨干教师招聘工作领导小组，负责此次招聘工作。
组长：吴学昌
副组长：林军李红梅徐世南薛怀荣
成员：李祥华姚光全黄建周家贵张明春陶凤恒
领导小组下设办公室，由李红梅任办公室主任，姚光全、张凤阳为成员。
二、招聘原则
1.坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则；
2.坚持思想素质与业务素质相结合的原则；
3.坚持学历层次与实际能力相结合的原则。
三、招聘岗位
语文1人，数学1人，英语1人，地理1人。
四、招聘对象
云南省在职高中教师
五、招聘条件
1.热爱祖国，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和为人民服务的精神。
2.热爱教育事业，拥护学校章程，服从学校安排，恪守公民道德规范，身体健康，师德高尚，具有团队精神。
3.具有大学本科及以上学历，专业对口；具有高级中学教师资格证；具有中学一级及以上专业技术职务；普通话水平测试语文学科二级甲等，其它学科二级乙等以上。
4.年龄在40岁以下（以2013年8月31日为准）。
5.具有普通高中从教5年以上并至少有一轮高三工作经历，获市级以上优秀教师（优秀教育工作者）、学科带头人及市级以上骨干教师者，同等条件下优先考虑。
六、工作纪律和要求
1.不弄虚作假，不作失真或不公平的考核结论。
2.不得擅自改变招聘方案、程序、内容和评分标准。
3.做好保密工作，在考核未结束之前，任何人不得透露考核结果。
4.在整个招聘过程中，领导小组、考核组成员中凡有亲属报名参加考核的，必须回避。
七、招聘方法和步骤
（一）报名
1.报名时间：2013年7月9日至7月15日，上午8:00—11:30，下午2:30—5:30。
2.报名地点：普洱第二中学行政办公室
联系人：李老师
联系电话：0879-283600418008799022
3.报名所需材料：
（1）毕业证、学位证、身份证、教师资格证、专业技术职务资格证、普通话合格证、获县级以上奖励证书原件及复印件，自荐书。
（2）大一寸免冠近照3张。
（3）报名需本人亲自来办理，不接受代报、电话或其他方式的报名。
（二）资格审查：由学校教师招聘工作领导小组办公室组织进行资格审查。
（三）考核
1.由学校教师招聘工作领导小组向教育局推荐各学科8名教师组成学科专家库。考核前30分钟，在区教育局、人事局、监察局的监督下，从学科专家库中抽取各学科4名专家组成学科专家考核组，统一对应聘者进行考核。各学科专家考核组设组长1名，成员4名，组长由学校自定。专家考核组抽取后实行封闭管理，待所有考核成绩出来后方能解散。
2.考核由课堂教学考核和面试两部分组成，满分100分，其中课堂教学考核占总分的90%，面试占考核总分的10%；课堂教学考核由专家考核组考核和学生评分两部分组成，其中专家考核组考核占课堂教学考核的60%，学生评价占课堂教学考核的30%。面试由招聘工作领导小组考核，占考核总分的10%。
3.考核实行集体评分制，去掉一个最高分和一个最低分，计算出应聘者的平均分，再加上学生对应聘者上课的评价平均分，即为应聘者接受考核的实际得分。即应聘者的最终得分=领导小组面试得分+专家考评组考核得分+学生对应聘者评价得分。评分严格按照评分细则、标准和要求进行。
4.考核时间及地点
（1）课堂教学考核和面试时间：2013年7月19日—20日
（2）课堂教学考核和面试地点：普洱第二中学
（3）课堂教学考核内容：本学科现行高中教材，具体内容正式考核前一天通知应聘者。
（四）录用
各学科考核第一名确定为录用人员，上报区教育局、区人事局办理调动手续。如第一名由于个人原因不能接受学校录用，学校确定第二名为录用人员，依此类推。
八、本方案由普洱第二中学在职骨干教师招聘工作领导小组负责解释。
普洱第二中学
二0一三年七月八日
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