广西省桂林市资源县2013年特岗教师招聘工作实施方案

2013年资源县特岗教师招聘工作实施方案

2013年“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”报名及资格初审工作已经结束。根据自治区“特岗计划”教师招聘工作的有关要求和工作部署，为切实做好我县2013年“特岗计划”教师招聘工作，特制定本方案。

一、招聘对象

招聘对象为报考资源县特岗并通过自治区资格初审的应聘人员。

二、招聘程序

招聘工作按资格复审、面试、体检、确定拟聘人员名单、集中培训、签订聘用合同的程序进行。

（一）资格复审

1.资格复审的主要内容

   查验复审应聘人员的证件及相关材料。应聘人员需交验下列材料的原件并上交1份复印件（按下述顺序装订成册，并以材料目录为封面）：

①身份证；

②毕业证；

③教师资格证；

④参加过“大学生志愿服务计划”并有从教经历的志愿者或参加过半年以上实习支教的师范毕业生，应提供大学生志愿服务西部计划志愿服务证及其他有效证明材料；

⑤各类获奖证书或发表的作品；

⑥报名表（可不盖章）。

2.资格复审的时间和地点

（1）时间：2012年7月10日至11日。上午8:00-12:00，下午15:00-17:00。

（2）地点：资源县教育局人事股

联系电话：0773--4315138

（二）面试

1.面试对象

经资格复审符合规定条件的应聘人员。

2.面试内容

（1）初中、小学的美术、音乐专业：按技能测试的方式进行测试。美术科：现场作画；音乐：唱、跳、奏。

（2）小学体育：技能测试：投、跳、跑。

（3）其它科目分专业进行面试。

3.面试程序

（1）应聘人员按学科分类分别到指定地点抽签，确定面试顺序。面试时间10分钟，候试人员在候试室里等候，不得参加旁听。

（2）评委根据应聘者的面试情况，进行赋分。

（3）面试成绩总分为100分，主要考查考生语言表达、综合分析、组织协调、专业知识等方面的能力。面试总成绩低于60分（59分及以下）的应聘者，不能作为拟聘对象。

（4）出现并列成绩，以下列条件顺序确定拟聘对象：

①师范类；

②以在校专业成绩、实习成绩、获奖情况确定。

4.面试时间：2012年7月12日全天（上午8:00开始）。

5.面试地点：资源县第二小学。

6.面试的组织实施。由县教育局、县人力资源和社会保障局、县编办组织实施。面试时邀请县纪检、监察部门的人员到现场对面试工作进行监督，确保公正性。

（三）体检。

1、体检时间：2012年7月13日。

2、体检对象：在面试成绩合格的应聘者中，按科目从高分到低分进行排序后，按设岗数1：1进行体检，体检标准按公务员录用标准进行，体检费用自理，如有体检不合格者按面试成绩依次递补体检。

（四）确定拟聘人员名单。将体检合格者名单呈报县招聘工作领导小组审批后，作为拟聘人员名单上报自治区教育厅审定。

（五）集中培训

对经公示无异议的拟招聘人员进行不少于120学时的集中培训，培训结束后，组织专项考试，考试合格者方能聘用。

（六）签订聘用合同

县教育局、县人力资源和社会保障局、县编办按照聘用教师的录用办法，与经培训、考试成绩合格的拟招聘人员签订聘用合同，并由县教育局统一派遣到学校上岗任教。受聘教师必须服从统一安排，若在规定时间内不报到或不服从安排者，取消聘用资格。

三、组织领导

招聘工作由县“特岗计划”教师招聘工作领导小组组织进行。领导小组成员名单如下：

组  长：陈育勤  县委常委、宣传部长，县人民政府副县长

    副组长：王裕宏  县政府办副主任

龚厚春  县教育局局长

蔡星强  县委组织部副部长、人力资源和社会保障局局长

　　　　　　龚厚桂  县财政局局长

刘家发  县监察局局长

成  员：盘鸿宝  县教育局党委书记

何四顺  县编办主任

曾山清  县人力资源和社会保障局纪检组长

        周关云  县教育局副局长

            王春兰  县教育局副局长

易孝和  县教育局纪检组长

            蒋隆海  县教育局办公室负责人

莫秀嵘  县教育局教研室主任

领导小组下设办公室，办公室地点设在县教育局，王春兰同志兼任办公室主任，梁玉兰、李春燕同志负责日常工作。其他办公室人员由县教育局、县人力资源和社会保障局抽派。

附表：2013年资源县“特岗计划”教师招聘工作时间安排表

资源县“特岗计划”教师招聘工作领导小组办公室

二○一三年六月二十八日

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