广西省柳州市融安县2013年特岗教师招聘工作方案

2013年融安县特岗教师招聘工作方案

2013年“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”报名及资格初审工作已经结束，为切实做好我县2013年“特岗计划”教师招聘的各项工作，根据自治区“特岗计划”教师招聘工作的有关通知精神和工作部署，制定本方案。

一、招聘对象

参加融安县2013年“农村义务教育阶段学校特设岗位教师”网上报名，经自治区教育厅资格初审合格并通过现场资格复查的应聘人员。

二、招聘原则

  （一）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
    （二）坚持体现现代教育教学理念的原则。

三、招聘程序

招聘工作由资格复审、面试、体检、确定拟聘人员名单、集中培训、签订聘用合同等程序组成。整个招聘过程不向考生收取任何费用。考生往返融安参加应聘的食宿、交通费自理。请考生注意路途及在融安期间的交通及食宿安全。

（一）资格复审

1.资格复审时间:2013年7月11日至12日（上班时间），

地点：融安县教育局三楼会议室。

2.资格复审内容

（1）身份证、毕业证、教师资格证原件及复印件各1份。

（2）参加过“大学生志愿服务计划”并有从教经历的志愿者或参加过半年以上实习支教的师范毕业生，应提供大学生志愿服务西部计划志愿服务证及其他有效证明材料。

应聘人员必须对提交的纸质材料和网上填报信息的真实性负责。凡弄虚作假的，取消面试资格，不按规定参加资格复查的视为自动放弃面试资格。

（二）面试

1.面试对象

经资格复审符合规定条件的应聘人员为面试对象。

2.面试时间：2013年7月13日上午8：00开始。

地    点：融安县初级中学

    3.面试内容、方法、程序

（1）面试前30分钟按应聘岗位类别进行面试顺序抽签。

（2）分组面试，每个应聘人员的面试时间为10分钟。

（3）面试方法采取问答（即普通面试法）的形式进行，由考官按面试题要求提问，应聘人员在规定时间内答题。满分为100分。面试总成绩低于60分（59分及以下）的应聘者，不能作为拟聘对象。

（4）面试内容由常规知识与专业知识两部分组成。常规知识包括仪表风度、语言表达能力、工作态度、反应能力、应变能力及综合分析能力等。专业知识包括本学科课程的组织实施、教学目的、教学语言的运用及相关教学技能与理论等。

（5）公布面试成绩。面试结束后的第二天在县教育局公布。

（三）体检

在面试成绩合格的应聘者中，根据学科面试成绩（分初中学段与小学学段）从高分到低分按设岗数1∶1的比例确定体检对象，体检按照《广西壮族自治区申请认定教师资格人员体检标准》进行。凡弄虚作假的取消聘用资格。因体检不合格出现岗位空缺的，按报考岗位的面试成绩从高分到低分依次递补。

（四）确定拟聘人员名单

体检合格者确定为拟聘人员，报自治区教育厅公示、审批。

（五）集中培训

对经公示无异议的拟招聘人员进行不少于120学时的集中培训，培训时间及地点详看附表。培训结束后，组织专项考试，考试合格者发给培训合格证书。

（六）聘用

经自治区教育厅公示、审批、岗前培训合格的拟招聘人员由县教育局根据受聘人员的志愿并结合全县岗位需求情况统一安排，派遣到学校上岗任教。受聘者与聘用单位签订聘用合同，成为正式受聘人员。若在规定时间内不报到或不服从安排者，取消聘用资格。

四、组织领导

招聘工作由县“特岗计划”教师招聘工作领导小组组织进行。领导小组成员名单如下：

组  长：韦  宁  县委副书记

副组长：黄绍美  县人大常委会副主任

苏  敏  县人民政府副县长

李翠英  县政协副主席

成  员：韦  振  县委办副主任

陆  峰  县人民政府办公室副主任

赵大亮  县教育局局长

        陈祯超  县人力资源和社会保障局局长

韦太儒  县编制办主任

黄宗格  县财政局局长

陈兰强  县纪委副书记、监察局局长

韦宗禹  县委组织部副部长

陈孟生  县教育局党委书记、副局长

龚佑祥  县人力资源和社会保障局副局长

周建才  县财政局副局长

    梁济亮  县教育局副局长

    覃武荣  县教育局副局长

    陈献强  县教育局党委副书记

罗  慧  县教育局纪委书记

    粟  亮  县教育局党委委员

    黄锦文  县教育局人事师培股股长

罗长福  县人力资源和社会保障局干部股股长    

领导小组下设办公室，负责处理日常事务。办公室设在县教育局人事师培股，陈孟生任办公室主任(兼)，副主任由黄锦文、罗长福兼任。

五、监督检查

（一）面试工作在县“特岗教师” 招聘面试工作领导小组的领导下进行，邀请县人大、政协、纪检监察对面试工作进行全程监督。

（二）严格按照有关法律、法规、政策和本方案规定的程序开展工作，确保面试工作顺利完成。凡与面试对象有亲属关系的，应主动回避。对有违规或弄虚作假行为者，视情节轻重严肃查处。

本方案由县“特岗教师” 招聘工作领导小组负责解释。

       融安县“特岗教师” 招聘工作领导小组办公室（代章）

                          二〇一三年六月二十七日

附表：2013年融安县“特岗计划”教师招聘工作时间安排表

特岗教师试题推荐：中学特岗教师招聘考试试题