荣昌县人力资源和社会保障局
荣 昌 县 教 育 委 员 会
公开考调荣昌县教师进修学校教（科）研员
简 章
为进一步推进我县新课程改革，加强教研机构队伍建设，经研究，决定在全县教育系统公办学校内公开考调荣昌县教师进修学校教（科）研员。
一、考调原则
1. 坚持贯彻公开、公平、公正、择优的原则。
2. 坚持德才兼备的原则。
二、名额和岗位
本次考调教（科）研员8名。其中：高中语文、数学、英语、化学教研员各1名，中学（高、初中）历史教研员1名，小学数学、科学教研员各1名；科研员1名。
三、报名对象及条件
（一）报名对象
县职教中心、全县中小学（含幼儿园、特殊教育学校）在编在岗公办教师。
（二）报考条件
1. 热爱教（科）研工作，作风务实，具有团队精神。
2. 具有岗位所要求的业务素质和工作能力。
3. 具备国民教育本科及以上学历。
4. 具备相应层次教师资格和中级及以上教师职务任职资格。
5. 从事与报考岗位相应的学科教学工作10年及以上（科研员还须具备以下3个条件之一：一是任中小学教务主任或教科室主任3年及以上；二是参加市级及以上课题研究2项及以上，且均为主研人员；三是县级及以上科研课题或论文获奖2项及以上）。
6. 年龄，男50周岁以下（1963年6月18日以后出生），女45周岁以下（1968年6月18日以后出生）。
7. 身体健康。
（三）破格条件
获得重庆市特级教师、名师、骨干教师或荣昌县名师称号者，不受上述报考条件3、4、5、6条件限制。
四、报名及资格审查
（一）报名时间
2013年6月18日（上午8:30—12:00，下午2:30—5:30）。
（二）报名地点
荣昌县教委人事科，咨询电话：023-46787041。
（三）报名要求
1. 报考者只能选择一个岗位报名，不作岗位间调剂。每个岗位与报考人数需达到1:3及以上的比例方能开考，否则取消该岗位考调名额。
2. 报考者须持单位报考证明、身份证、毕业证（学位证）及职位要求的相关证明材料原件及其复印件1份，近期1寸同底免冠彩色照片2张。获奖加分依据需在报名时提供，过时不再接受认定。
（四）资格审查
经县人社局和县教委对报名人员进行资格审查合格者，填写《报名登记表》，并按有关规定标准缴纳考务费。
五、考调方式及程序
（一）考核
考核分为以下两个阶段进行。
第一阶段：学校考核。由荣昌县教师进修学校对资格审查合格的考生以评课形式进行考核。考生根据指定的学科教学案例，结合教学理论与教学实践对案例进行点评，时间为25分钟（准备15分钟，陈述10分钟），总分100分。
根据考核结果，按报考同一岗位从高分到低分依次以1:3的比例确定参加第二阶段考核人选（同一岗位考生第三名成绩相同者均进入第二阶段考核）。
第二阶段：县人社局、县教委考核。此阶段分为考核和获奖加分两个部分。考核方式为：教研员采取上课的方式进行考核，科研员采取对课题的开题、结题进行评审的方式进行考核。
1．教研员考核，总分100分。上课内容为现行所报岗位学科教材，准备30分钟，上课时间40分钟。
2．科研员的考核，总分100分。
（1）课题开题评审：考生对一个课题开题材料进行评审（准备40分钟，陈述10分钟），分值50分。
（2）课题结题评审：考生对一个课题结题材料进行评审（准备40分钟，陈述10分钟），分值50分。
3. 获奖加分。加分依据为县级及以上党委政府、教育主管部门表彰文件及颁发的荣誉证书，总分不超过5分。
（1）获得国家、市、县级党委政府表彰奖励或荣誉称号者分别加4、3、1分。
（2）获得国家、市、县级教育主管部门表彰奖励或荣誉称号者分别加2、1、0.5分。
获以上级别表彰奖励及荣誉称号有一、二、三等奖者，则分别按该项加分分值的100%、70%、50%计算加分。同一项目多次获奖以最高层次计分。获奖加分认定起止时间为2003年1月1日至2013年6月18日，以文件或证书上落款时间为准。
（二）成绩计算
第一阶段考核总成绩为评课成绩。
第二阶段考核总成绩。教研员考核总成绩为上课成绩和获奖加分之和。科研员考核总成绩为开题评审、结题评审成绩与获奖加分之和。
计算成绩时，第一阶段的成绩不计入第二阶段成绩中，且成绩及加分均按四舍五入法保留两位小数。
（三）确定拟调人选
在第二阶段上课或开题、结题评审成绩80分及以上人员中，根据报考者在相同岗位内考核总成绩的排序，从高分到低分依次确定拟调人选。如同一岗位考生考核总成绩相同，教研员以上课成绩，科研员以开题、结题评审成绩高者为拟调人选，如仍相同，以第一阶段成绩高者为拟调人选。
如出现拟调人选放弃或因其他原因被取消拟调资格，则在同岗位内按报考者第二阶段考核总成绩从高到低依次递补，但递补人员上课或开题、结题评审成绩不低于80分。如无符合条件者，则取消该岗位考调名额。
（四）公示
报名情况，第一、二阶段考核成绩，获奖加分等有关事宜，可登陆荣昌县人力资源和社会保障网和荣昌县教育网查询。拟调人选名单在荣昌县人力资源和社会保障网和荣昌县教育网上公示，公示时间为5个工作日。
（五）聘用及待遇
公示期满无异议或经核实不影响调动的，由荣昌县编制委员会办公室下发用编文件，由荣昌县人力资源和社会保障局办理调动手续。
拟调人选现聘职称岗位等级如在县教师进修学校现有岗位等级缺额内（8级4名，9级7人，10级4人，11级10人），则保留其现聘岗位等级及工资待遇。如拟调人选现聘岗位等级总数大于县教师进修学校同级岗位等级空缺数，则根据拟调人选第二阶段考核总成绩排名从高到低依次聘足空缺岗位，其余拟调人选保留其现聘岗位等级层级内最低岗位等级及工资待遇。如县教师进修学校无拟调人选现聘岗位等级缺额，则保留其现聘岗位等级层级内最低岗位等级及工资待遇。
六、其他
（一）领取《准考证》
2013年6月24日（上午8:30—12:00，下午2:30—5:30）到报名处领取《准考证》，逾期未领取的，视为自动放弃考试资格。
（二）考核时间及地点
第一阶段考核时间：2013年6月25日，地点：荣昌县教师进修学校。
第二阶段考核时间：2013年7月5日，地点：荣昌县教师进修学校。
具体时间以《准考证》上通知为准。
七、纪律要求
荣昌县教师进修学校教（科）研员考调工作要严格执行人事纪律，接受纪检、监察部门的全程监督。要坚决杜绝不正之风，严禁弄虚作假和徇私舞弊，若有违反相关纪律的，一经发现，取消报考者资格，并对有关人员严肃处理。
附件：1. 2013年荣昌县公开考调荣昌县教师进修学校教（科）研员报名表
2.报考证明
2013年6月7日
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