丽江市玉龙县教育局根据事业发展和工作的需要，为解决部分教师专技岗位工作人员不足的问题，经市、县人力资源和社会保障局、县机构编制委员会办公室批准，拟面向省内外师范大学毕业生公开招聘高中教师23名，现将相关事宜公告如下：
一、招聘原则
招聘工作遵循德才兼备、学用一致、“公开、公平、公正”和“公开、平等、竞争、择优”的原则。
二、招聘岗位、名额及条件
1、岗位名额数
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学科 学校 |
语文 |
数学 |
历史 |
地理 |
物理 |
化学 |
政治 |
生物 |
心理学 |
汽修 |
舞蹈 |
信技 |
英语 |
小计 |
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一中 |
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1 |
1 |
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1 |
1 |
1 |
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5 |
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民中 |
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1 |
1 |
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1 |
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3 |
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职高 |
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1 |
1 |
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2 |
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五中 |
2 |
2 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
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2 |
13 |
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合计 |
2 |
2 |
3 |
3 |
1 |
1 |
2 |
3 |
1 |
1 |
1 |
1 |
2 |
23 |
2、招聘条件
（1）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业；遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和全心全意为人民服务的思想。
（2）2013年应届毕业，师范大学师范类专业本科（一本）及以上，具有本专业学士学位或硕士学位的优秀毕业生（玉龙县职业高级中学招聘岗位由于专业特殊，不限院校，只限专业及学历，具有二本专业以上学历、符合相关专业即可报名）。
（3）户籍不限。
（4）具有高级中学教师资格证书、二级乙等（含二级乙等）以上普通话合格证书。
（5）在同等条件下玉龙县籍的毕业生优先招聘。
三、报名时间、地点及注意事项
（1）报名时间：2013年5月5日至5月6日
（2）报名地点：云南师范大学（老校区）
（3）资格审查：报名同时由招聘单位进行资格初审（教师资格证、学历证明和学位证原件在签订协议书前复审）。
（4）注意事项：报名时要求持所在学校开具的学历及学位证明、本人身份证、近期一寸免冠照片2张。
四、招聘方式及程序
本次专业技术岗位教师招聘按岗位能力测试、考核、体检、公示的方式择优聘用。
（一）岗位能力测试
1、岗位能力测试以课件制作、撰写教案、试讲的方式进行，测试时间为5月7日、8日、9日三天。
2、各岗位招聘计划数与各岗位报名人数原则上应达到1:2以上的比例方能对应聘人员进行岗位能力测试；招聘计划数与岗位报名人数达不到1:2以上比例的个别紧缺急需岗位，经招聘领导小组研究同意后可按不足1：2比例开考。
3、测试工作由县教育局负责组织，县第四纪工委和县人力资源和社会保障局负责监督和指导。测试组由学科教师组成，考生成绩以专家组的平均分为最后成绩。每个学科考生试讲结束后，当场公布成绩，现场公证。
4、岗位能力测试总分为100分，最低控制分为75分及其以上。并按成绩的高低顺序1：1比例确定进入考核和体检的人员。
（二）考核
考核采用由用人单位和主管部门派人查阅学生档案、听取学校意见等方式对拟聘用人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习或工作表现等进行考察考核。
（三）体检
1、体检在有条件的县级及其以上综合医院进行，体检标准参照《国家公务员录用通用标准（试行）》（体检费用自理）。体检不合格人员，本人可在接到体检结果通知三天内提出复检申请，体检结果以复检为准；复检仍不合格的，按岗位能力测试成绩从高到低的顺序依次递补。
2、体检地点和时间另行通知。
（四）公示
考核及体检合格人员在玉龙县政务网上公示，公示期为5天，公示期满且无异议的由县教育局备案，报县人力资源和社会保障局审批。
五、纪律要求
（1）从事招聘工作的工作人员与应聘人员存在回避关系的实行公务回避。
（2）不按公开招聘程序或相关规定进行招聘的，人社部门不予认可。对违反招聘纪律的考生，视情节轻重，取消应聘资格。
（3）对违反招聘纪律的工作人员，一经发现给予行政处分。
（4）此次招聘工作的纪律监督由玉龙县第四纪工委负责。
联系电话：0888—5103651（教育局人事股）
0888—5185545（教育局办公室）
监督举报电话：0888--5391591（玉龙县第四纪工委办公室）
玉龙县教育局
2013年4月17日
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