各教学学院：
瑞金市2013年中小学教师招聘信息已发布，经我校与瑞金市教育局联系，我校毕业生可在我校招生就业处进行报名，现将有关事项通知如下：
一、招聘名额
1、瑞金一中引进高中教师18名。
语文2名、数学2名、英语2名、物理2名、化学2名、生物2名、政治2名、历史2名、地理2名。
2、全市招聘高中教师72名。
（1）瑞金一中23名：语文3名、数学3名、英语2名、物理2名、化学1名、生物4名、政治4名、历史1名、地理3名。
（2）瑞金二中22名：语文3名、数学4名、英语4名、物理1名、化学1名、生物2名、政治2名、历史3名、地理2名。
（3）瑞金三中27名：语文4名、数学4名、英语4名、物理2名、化学2名、生物2名、政治2名、历史3名、地理4名。
（4）如瑞金一中引进优秀教师出现缺额，将剩余计划调剂到面向社会招聘。
3、全市招聘初中教师128名。（市统一招聘98名，省统一招聘特岗教师30名）。
①市统一招聘98名。
A、城区初中教师28名：语文4名、数学4名、英语4名、物理2名、化学2名、生物2名、政治2名、历史2名、地理2名、音乐1名、美术1名、体育1名、计算机1名。
B、农村初中教师70名：语文16名、数学16名、英语14名、物理7名、化学5名、生物2名、政治2名、历史2名、地理2名、体育1名、音乐1名、美术1名、计算机1名。
②招聘农村初中特岗教师30名。
语文9名、数学4名、英语8名、体育3名、音乐3名、美术3名。
4、招聘小学教师223名（市统一招聘153名〈含2013年瑞金籍赣南教育学院定单班毕业生45名〉，省统一招聘特岗教师70名）。
①市统一招聘153名。
A、城区小学教师32名：语文9名、数学9名、英语6名、音乐2名、体育2名、美术2名、计算机2名。
B、农村小学教师76名：语文26名、数学26名、英语10名、音乐4名、体育4名、美术3名、计算机3名。
C、2013年瑞金籍赣南教育学院定单班毕业生45名。
②招聘农村小学特岗教师70名。
语文20名、数学20名、英语10名、音乐5名、体育5名、美术5名、计算机5名。
5、招聘职校教师18名。
语文1名、数学1名、英语1名、政治1名、美术1名、音乐1名、体育1名、学前教育2名、心理学1名、机械制图1名、汽车制造与维修2名、酒店管理2名、计算机科学与技术1名、动漫设计1名、网络设计1名。（职校语文、数学、英语、政治、音乐、体育、美术、计算机科学与技术教师与初中教师一同招聘，学前教育教师与幼儿教师一同招聘）。
6、招聘幼儿教师26名。
①市直属机关幼儿园学前教育专业教师2名。
②农村乡镇中心幼儿园学前教育专业教师24名。
二、招聘条件
1、引进高中教师。
（1）基本条件。
①身体健康，年龄35周岁以下（即1978年8月31日以后出生）。
②专业对口。
（2）具体条件（应具备下列条件之一）。
①现任高中特级教师（年龄可放宽至48周岁，即1965年8月31日后出生）。
②现任高中省级学科带头人、骨干教师或设区市学科带头人（年龄可放宽至45周岁以下，即1968年8月31日以后出生，“国培计划”省农村骨干教师除外）。
③全日制普通高校师范类硕士研究生及以上学历毕业生，具备高中及以上教师资格。
④教育部直属师范类院校一本毕业生。
2、招聘中小学教师。
（1）基本条件。
身体健康，年龄35周岁以下（即1978年8月31日以后出生）。
（2）具体条件。
①高中教师：师范类全日制普通高校二本及以上学历应、历届毕业生。
②初中（含职校语文、数学、英语、政治、音乐、体育、美术教师）、城区小学教师：师范类或已取得相应层次教师资格证的非师范类全日制普通高校本科及以上学历、应历届毕业生（其中英语、音乐、体育、美术、计算机学科需专业对口，且音乐、体育、美术学科和城区小学英语学科要求瑞金籍毕业生）。
③农村小学教师：瑞金籍师范类或已取得教师资格证的非师范类全日制普通高、中等院校应、历届毕业生（其中：英语、音乐、体育、美术、计算机学科需专业对口）。定单班毕业生考核合格后方可聘用（合格线为考试卷面满分的60%）。
④职校“心理学、机械制图、汽车制造与维修、酒店管理、计算机科学与技术、动漫设计、网络设计”专业教师（以下简称为“职校专业教师”）：全日制普通高校专科及以上学历应、历届毕业生且专业对口。
⑤幼儿园教师（含职校学前教育专业教师）：瑞金籍师范类全日制普通高、中等院校学前教育应、历届毕业生或瑞金籍已取得幼儿教师资格证的全日制高、中等院校学前教育应、历届毕业生。
⑥在瑞金市外任教的在编在岗公办教师（到2013年7月1日服务期限未满的特岗教师、“三支一扶”教师除外），年龄40周岁以下（即1974年8月31日以后出生），具备以上相应招聘条件可报名参加上述各类招聘考试（教龄满5周年的现任初中教师报考初中岗位的第一学历可放宽到专科），聘用后按相关规定办理调入手续。
以上各学科资格审查合格人数与招聘计划之比不低于2：1（音乐、体育、美术、计算机和职校专业教师资格审查合格人数与招聘计划之比不低于3：1），否则，按上述比例调减或取消该学科的招聘计划，招聘名额根据报名、资格审查情况进行调剂，总量不变。
三、工作程序
1、公告。