安徽省巢湖市教育体育局2013年中小学及幼儿园教师招聘40名公告(2)

被确定为进入面试资格复审的人员，须在规定的时间内携带本人有效二代身份证、学历证书、教师资格证、普通话证书原件及复印件各1份，同时携带网上打印的报名表、本人准考证，到指定的地点进行资格复审。应届高校毕业生还未发放毕业证书的，提供《毕业生推荐表》原件及复印件1份。未在规定时间内参加资格复审和资格复审不合格的取消面试资格，按笔试成绩从高分到低分等额有效递补一次。入围人员在资格复审合格后，领取《巢湖市2013年公开招聘小学、幼儿园教师面试通知书》。

“服务基层项目”等人员享受政策加分。属于“服务基层项目”人员，大学生“村官”应提供由省委组织部出具的服务证书原件和复印件；“特岗教师”应提供由省教育厅出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件；“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件；大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件，申报加分事宜。对经审核符合加分条件的人员，由巢湖市人力资源和社会保障局在其网站向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将笔试成绩增加2分。上述人员未能在规定时间内提供上述证件材料原件的，不予加分。

3、面试：

面试采取无生上课形式，以抽签方式确定考生上课顺序。上课分值100分，时间20分钟，成绩现场告知考生本人（保留小数点后两位）。正式进入面试前考生按指定内容提前60分钟做准备。因故不能按时参加面试的人员，取消其考试资格，所空名额不再递补。面试时间、地点以面试通知书为准。

为确保聘用教师的质量，本次面试设定合格分数线60分，面试成绩达不到合格分数线的考生，不得被确定为初选人员。

（三）确定初选人员

根据报考人员的合成总成绩（笔试和面试成绩分别占总成绩的60%和40%，保留小数点后两位），按所报考学科岗位计划数1：1的比例，从高分到低分确定初选人员名单。若出现总成绩并列的情况，则以报考人员的面试成绩为依据，从高分到低分确定；若面试成绩相同，按笔试中《学科专业知识》成绩为依据，从高分到低分确定。初选人员名单在合肥人事考试网、巢湖市人力资源和社会保障局网、巢湖市教育网上公布。

（四）体检和政审

初选人员的体检和政审由巢湖市人社局、教体局统一组织实施。体检费用由考生自理，体检标准参照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》（教人[2001]35号）、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》（皖教师[2011]1号）执行。因体检、政审不合格或高分放弃造成岗位空缺，在进入该学科岗位面试人选中按合成后总成绩从高分到低分依次有效递补一次。若因考生面试成绩低于60分而无法递补的，则取消或相应减少该招聘岗位。体检、政审均合格的人员，在合肥人事考试网、巢湖市人力资源和社会保障局网、巢湖市教育网上公示7天。对反映有问题并查有实据影响录用的，报经有关部门批准，取消聘用资格，所空名额不再递补。

（五）聘用手续、待遇

对公示无异议人员，根据应聘者本人总成绩（若总成绩并列，以确定初选人员的方法排序），按学科岗位从高分到低分依次由应聘者选择招聘学校。自主择校结束后即组织聘用人员统一办理聘用手续，纳入事业单位编制，实行编制内聘用管理。招聘新进人员按规定实行试用期（试用期为一年），试用期满经考核合格的正式聘用；考核不合格的不予聘用。

本次招聘人员如果与原用人单位存在合同关系的，在规定的时间内，自行与原用人单位解除劳动合同（或事业单位聘用合同）关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。

六、其它

1、笔试费135元（45元/科），面试费80元。

2、咨询电话： 0551-82185812（巢湖市人社局）

              0551-82621484（巢湖市教育局）

3、监督电话： 0551-82392792（巢湖市监察局）

4、查询网站：合肥人事考试网、巢湖市人力资源和社会保障局网（www.jcrs.cn）、巢湖市教育网（www.chjyw.org）。  

附： 2013年巢湖市公开招聘小学幼儿园教师职位表

巢 湖 市 教 育 体 育 局

2013年4月10日

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