四川省内江市第七中学2013年优秀大学毕业生教师招聘公告

内江市第七中学2013年公开招聘优秀大学毕业生招聘公告

内江市第七中学是内江市教育局直属公办高级中学，坐落于风景宜人的市中区梅家山西簏，交通极为便利。学校创建于1963年，现为内江市校风示范学校，内江市高中教育优秀学校，内江市科技特色学校，学校除以优秀高、初中文化教育为主体外，也是内江市一所集音乐、美术、体育为一体的艺术特色教育公办高完中。随着我校不断发展，办学规模不断扩大，我校产生了更多优秀师资的需求。内江市人社局、内江市教育局经研究决定，同意我校将2013年部分用人指标用于“公开招聘优秀大学毕业生”。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

二、招聘范围

国内师范院校师范（教育）类专业2013届本科应届毕业的优秀大学生。

三、招聘条件

1、政治思想素质好，品行端正，遵纪守法，无违法、违纪、违规等不良记录；

2、具备大学本科学历和学士学位，专业知识扎实，本科期间无补考和重修科目；

3、英语水平达到国家四级以上；

4、计算机水平理科专业达到国家（或省）二级以上、文科专业达到国家（或省）一级以上；

5、普通话水平达国家二级乙等及以上（语文专业达国家二级甲等及以上）；

6、教育教学实习成绩优秀；

7、具备高级中学教师资格（毕业前可提供院校证明，正式签订劳动合同时须提供高级中学教师资格证书）；

8、身体健康；

9、还需具备以下3项条件之一：（1）四年内获2次以上学院级及以上奖学金；（2）四年内获1次校级及以上优秀大学生、优秀学生干部、优秀毕业生等荣誉称号；（3）四年内各科成绩综合排名年级前20%。

四、招聘程序

1、组织报名

自本公告发布之日起至2013年3月12日18时止，接受应聘人员个人简历和报名。

考生个人简历需覆盖本公告第三条“招聘条件”所需各项信息，简历投递邮箱地址njqzjdc@163.com，联系电话：内江七中教科室 0832-5082922 ；王老师 18683207816 。我校将于收到考生个人简历两个工作日内对考生进行资格初审，对符合报考条件的考生将用电子邮件通知考生本人并发给“内江七中公开招聘优大生报名表”，考生填表后再电邮到我校，我校将以最后收到的考生报名表作为考生报考我校的依据并制作准考证；对不符合报考条件的考生也将通过电子邮件方式通知本人并说明原因。

2、资格审查

（1）考生于2013年3月15日下午2:30-6:00到内江七中教科室进行资格审查，要求考生提供报考材料原件并交材料复印件一套，材料包括（身份证；考试成绩证明；各类等级证书和获奖证书）。

（2）对资格审查合格者，发给准考证，并组织考生熟悉考场。

3、教育公共基础知识和学科专业知识笔试

（1）考试安排如下：

（2）、为方便外地考生到我校参加考试，学校可免费为考生统一安排宾馆住宿并报销往返交通费，需要我校安排住宿的考生在考生报名表内予以注明。

4、公示笔试成绩

笔试成绩及入围实际操作测试人员名单于3月17日-3月23日在市教育局和内江七中的网站上进行为期7天的公示。

5、确定参加实际操作测试人员

（1）本次招聘采取逐轮淘汰方式。笔试成绩公示结束后在教育公共基础知识及格的考生中（及格线为60分），按专业知识单科成绩由高到低排序，确定每个招聘岗位参加实际操作测试的人数（参加该岗位专业知识笔试总人数在8人以下的，确定前3名参加实际操作测试；参加该岗位专业知识笔试总人数在9-14人的，确定前4名参加实际操作测试；参加该岗位专业知识笔试总人数在15人以上的，确定前5名参加实际操作测试）。参加实际操作测试的人员由内江七中电话通知，因为考生电话关机、停机等原因导致无法联系的，取消进入实际操作测试资格并依此递补，若递补人员也联系不上或者放弃的，不再递补。

6、实际操作测试

（1）实际操作测试方式和内容。

我校于2013年3月24日上午9点进行实际操作测试。实际操作测试内容为相关学科高中教学内容的试讲。

 7、初步确定聘用对象

根据实际操作测试成绩从高分到低分初步确定拟聘用对象（即考生笔试成绩不带入总成绩，各岗位实际操作测试成绩第一名为拟聘用对象，但如果第一名的实际操作测试成绩低于60分者，不予聘用）。

8、体检

拟聘用人员的体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2010〕19号）和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。未按时参加体检或体检不合格的，不再确定递补人员参加体检。

9、政审、考察

政审、考察由内江七中和市教育局具体组织实施，主要对体检合格人员的政治素质、业务能力、遵纪守法、道德品质等进行考察。考察后认为不符合聘用条件的不予聘用，不再确定递补人员。

 10、公示

确定拟聘人员后，按规定进行公示，公示7天，公示期间接受社会监督。举报应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。公示结束后，没有反映问题或反映的问题不影响聘用的，按规定办理聘用手续；对反映有问题并查有实据，且不符合聘用条件的，不予聘用；对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。因公示不合格出现的缺额，不再确定递补人员。

11、聘用

对公示合格的拟聘人员，签订聘用协议，待学生毕业且取得毕业证等相应资格条件后，按程序办理聘用手续。

12、、纪律和监督

为维护招聘工作的公正性、严肃性、权威性，对招聘工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，防止和杜绝不正之风。若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，已聘用人员一律解聘，三年内不得参加人事考试，并按有关规定追究当事人责任。

监督举报电话：

内江市教育局人事科：0832-2023751

内江市人社局事业单位人事管理科：0832-2051136

五、联系方式

内江七中教科室： 0832-5082922   

王老师： 18683207816    

邮箱地址：njqzjdc@163.com

                                 内江市第七中学

                              2013年2月26日

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