为深化学校人事制度改革，完善学校选人用人机制，不断优化教师队伍结构，全面提高教师队伍的整体素质，结合嘉善县教师流动的总体要求，根据善教人〔2013〕4号文件精神，2013年度我校竞聘型教师流动招聘方案如下：
一、组织领导
学校成立招聘教师考核小组，具体实施考核工作。
二、招聘对象及人数
1．招聘对象：现任教学校连续工作满3年及以上（年限计算至2013年7月31日）。2011年至2012年参加义务段教师流动的教师，在流动前学校连续任教满3年的初中在职在编教师，大学本科毕业及以上学历；
2．学科和人数：科学1名、社会1名。
三、招聘程序
1．报名时间：2013年1月11日—2013年1月14日；
2．报名地点：嘉善四中校长室；
3．考核
（1）综合考核：应聘对象的政治思想、道德品质综合素质和专业知识水平及能力，主要查阅应聘对象提供的相关材料；
（2）教育教学能力考核：组织应聘对象进行说课；
（3）说课时间定于1月15日—1月17日，具体时间另行通知。
4．考核录用
考核小组综合上述二项考核内容确定综合成绩，其中综合考核占40 %，说课能力考核占60%，从高分到低分排队，择优录用。
5.录用公示
学校确定拟录用人员后，报教育局审核，通过后在学校网站公示7天。2013年7月10日前正式办理相关调动手续。
五、其它事项
1.公开招聘联系电话：84283777 13666761551；
2.本招聘办法解释权归嘉善四中。
嘉善四中
2013年1月8日