2013年嘉善县中职类学校专业教师
优先招聘简章
局属各学校（单位）、各镇（街道）中心幼儿园、成人学校、各民办学校：
根据嘉善县职业教育改革和发展的总体规划，为加快适应我县职业教育形势的变化，满足中职类学校专业教师的师资需求，按照《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》（浙人才〔2007〕184号）等文件规定，现就2013年嘉善县中职类学校专业教师优先招聘工作具体事项通告如下：
一、招聘基本情况
（一）参与中职类专业招聘的学校。嘉善县职业中专、嘉善县信息技术工程学校、嘉善电大3所。
（二）招聘人数。嘉善县职业中专10名，嘉善县信息技术工程学校11名，嘉善电大2名，合计23名。（招聘学科分布以及具体学科条件见附表）。
二、招聘的基本条件
1.应聘人员必须符合《教师法》的有关规定，应具有学校对招聘学科的专业要求相一致的学历和教师资格，非师范类必须在录用后2年内取得教师资格；
2.具有与履行招聘岗位职责相适应的政治思想、职业道德、业务知识水平和教育教学能力；
3.其它：第一轮高校现场招聘只针对应届毕业生，第二轮县内招聘针对年龄为35周岁以下的符合条件的应聘对象（1978年1月1日以后出生），其它要求详见附表。
三、招聘工作程序
招聘工作根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》等文件规定，坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开招聘。本次招聘采用赴高校现场招聘先行和县内组织招聘相结合的方式。
（一）第一轮高校现场招聘（11月24日、27日）
由教育局和招聘学校组成招聘工作组赴天津职业技术师范大学（11月24日）以及浙江财经学院（11月27日）进行现场招聘。
1.报名：本人现场报名（不接受网上、信函、电话等方式报名）。由本人填写《嘉善县2013年公开招聘教师登记表》，并提交相关材料：
（1）自荐书（包含本人学习简历、基本情况、专业业务水平和能力等内容）；
（2）各类获奖证书原件及复印件；
（3）《居民身份证》原件及复印件；
（4）学生证原件及复印件；
（5）近期一寸同底证件照3张。
无法现场提供有效书面证明材料的，也可由所在学院或系提供证明材料。
2.笔试：以不少于1：3（最低不少于1:2）的比例由考核组对符合报名条件的考生进行笔试测试，如果报名人数不足比例要求的，招聘计划数相应核减或取消，笔试主要考核考生的专业知识和能力；
3.面试：以不少于1:2的比例对笔试人员进行面试考核，面试主要考核职业类学校教师的基本素养和专业能力，采用专家问答或试讲等形式（特殊情况下亦可以采用面试先行）；
4.技能考试：对参与面试的人员进行专业技能的测试；
5.确认意向：对综合成绩（笔试30%+面试20%+技能50%）在最低分数线（60分）以上的人员从高分到低分按照招聘数1:1确定录用意向（成绩并列的，以技能测试成绩高的优先）。
6.后续：体检、公示、录用等工作待后期招聘完成后，按照有关规定一并实施。
（二）第二轮县内组织招聘
根据高校招聘的结果，对未能落实的学科进行第二轮招聘，具体时间、招聘办法以及学科、人数详见11月底发布的招聘信息。
（三）体检、考察。在划定的综合成绩最低分数线以上人员中，按高分到低分以招聘计划人数1：1确定体检、考核对象（成绩并列的，以技能测试、笔试、面试为序，成绩高的优先），如果综合成绩最低分数线以上的人数少于计划招聘人数，招聘计划数相应核减或取消。教育局在规定时间内统一组织体检，体检的要求和标准按《浙江省教师资格认定体检标准》执行。体检合格后，由教育局统一组织考察，考察标准参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》（浙人发〔2008〕58号）执行。体检或考察不合格者淘汰，此名额不再递补。
（四）公示拟聘用名单。对经考试、体检、考察合格的对象，由县教育局人事科在嘉善教育网进行公示，时间7个工作日。
（五）办理聘用手续。对符合条件的拟聘用对象，在报到时与聘用学校签订3年聘用合同，试用期6个月。
五、招聘的其它事项
1.如发现在本次教师招聘过程中作弊、提供的材料不实、弄虚作假的或毕业时不符合本招聘条件的，教育局将不予聘用。
2.面向全日制非师范类普通高校应届毕业生和社会招聘的专业教师，在两年内必须取得教师资格证，否则解除聘用关系。
3.全日制普通高校应届毕业生不能在2013年8月25日前提供相应的毕业证书、学位证书的，不予聘用。
4.招聘公示结束后，如遇聘用人员变动，不再依次替补。
5.本招聘简章的解释权属嘉善县教育局。
附件：1.嘉善县2013年中职类学校专业教师招聘信息
2.嘉善县2013年公开招聘教师登记表
2012年11月16日
点击下载善教人（2012）127号2013年嘉善县中职类学校专业教师优先招聘简章.rar
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