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根据玉溪市事业单位工作人员招聘的相关要求，现将我校2023年提前招聘教师工作有关事项公告如下：
一、招聘单位简介
云南省玉溪卫生学校办于1958年，属公办省（部）级重点中等职业学校。建校64年来，为社会培养了1.56万名实用型医疗卫生技术人才，办学历史悠久，底蕴深厚。2019年实现搬迁办学，新校区位于红塔区科创大道9号，占地面积314亩，建筑面积26.7万平方米，总投资9.5亿元。
学校现有全日制教育、成人学历教育两种培养模式。目前开办有护理、农村医学、康复技术、助产、营养与保健、药剂、制药技术、中医护理、幼儿保育共9个专业。与曲靖医专、楚雄医专等4所医学专科（高职）学校在4个专业联合开展“3+2”大专人才培养，招生数占招生计划的66%。
学校建有临床护理实训中心、健康服务与管理实训中心、康复医学实训中心、基础医学实训中心，包含生命科学馆1个、护理实训室6个、基础医学实训室6个、康复实训室1个、营养实训室1个和中医实训室1个、医学考试中心、普通话测评室及标准化运动场、学生活动中心等。有县级以上教学及实习医院23所。
二、招聘计划8名
（一）岗位要求见下表
（二）所学学科专业与岗位所列专业要求不一致，但与岗位所要求学科专业类同的应聘人员，可以主动联系招聘单位确认报名资格，联系电话见公告。
三、招聘对象
2023年硕士研究生及以上毕业生中招聘。康复教师1名放宽到2023年本科及以上毕业生。
四、岗位条件要求
（一）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国；
（二）遵纪守法，品行端正，热爱教育事业；
（三）身体健康，具备从事教学工作的身体条件；
（四）具备报考岗位所需的资格条件，能承担中专及以上学科教学；
（五）招聘岗位中师范类教师岗位（物理教师、体育教师、化学教师）需有教育部颁发的中等职业学校及以上教师资格证书（已通过国家教师资格考试笔试和面试，暂未取得教师资格证书的，须提供相关的合格证明）。非师范类教师岗位（中医教师、中药教师、康复教师、心理学教师、解剖学教师）如果没有中等职业学校及以上教师资格证书的需作出承诺，在聘用后一年内取得，否则应当解除聘用合同。
五、招聘办法及程序
（一）招聘办法
在玉溪人才网https://www.yxrc.cn公开发布云南省玉溪卫生学校2023年提前招聘教师公告，通过网上报名方式面向社会公开招聘。
（二）招聘程序
1．网上报名时间：自公告之日起第7个工作日开始报名，至7个工作日17时止。
2．网上报名所需材料
（1）云南省玉溪卫生学校2023年提前招聘教师报名表（Word格式）（公告附件1）；
（2）考生本人《毕业生就业推荐表》（扫描件）；
（3）报考岗位要求的资格证书、报考岗位要求的最高学历期间获奖证书、担任社会工作（社会实践）情况、所学课程成绩表、实习鉴定、身份证等扫描件，及近期全身生活照一张；
（4）就读院校出具的学历、学位、学籍证明等扫描件；
（5）其他材料自行酌情添加。
报名所提供的材料必须全面、真实、有效，不得隐瞒真实情况、弄虚作假。如有单位出具的复印材料需加盖出具单位公章和此件与原件一致的字样，否则不予认可。对违反招聘纪律或涉及伪造、变造证件、证明材料、印章的应聘者，一经查实一律取消报名。
（6）邮件要求。网上报名人员所提交的材料，除报名表须为可编辑电子版以外，其他材料扫描成图片或PDF文件。所有报名材料按序号压缩到一个文件夹并用考生姓名命名文件，文件名格式：（姓名+提前招聘XX岗位报名材料），未按命名格式命名文件的可以视为报名不成功。
报名材料发送到玉溪卫生学校邮箱：yxwxrsc@126.com，同时扫描QQ群二维码（群号：694732176）实名验证后加入“玉溪卫校招聘工作”QQ群，后续招聘工作信息同步通过QQ群发布，凡未加入QQ群造成报名不成功或接收不到招聘工作信息的责任自负。
3．资格审查
网上报名成功的考生在规定时间内带报名材料原件到云南省玉溪市红塔区科创大道9号云南省玉溪卫生学校校务中心507室参加资格审查，逾期不参加资格审查的视为放弃报名（资格审查时间通过“玉溪卫校招聘工作”QQ群通知）。
资格审查所需材料（证件类材料查验原件收复印件）：云南省玉溪卫生学校2023年提前招聘教师报名表、身份证、就读院校出具的学历、学位、学籍证明、毕业推荐材料、普通话等级证、教师资格证书（非师范类岗位未取得教师资格证书的需做出书面承诺，按要求在规定时间内取得）等相关材料原件及复印件。资格审查适用整个招聘过程，对不符合资格条件的考生一律取消报名、考试或聘用资格。
4．考试
本次提前招聘教师考试采用面试、课堂教学测试的方式组织。面试、课堂教学测试权重各占50%。除康复教师岗位开考比例为1:3以外，其他岗位不限开考比例。
报考岗位资格审查合格人员全部进入面试环节。按面试成绩1:3的比例确定进入课堂教学测试环节人选。若某一岗位参加面试人数不足1:3比例的，资格审查合格人员全部进入课堂教学测试环节。课堂教学测试成绩设置最低分数线，低于70分（百分制）的应聘者学校不予签订就业协议。
综合成绩=面试成绩50%+课堂教学成绩50%。综合成绩低于70分的应聘者学校不予签订就业协议。同一岗位综合成绩分数相同的，以课堂教学成绩进行排序，如仍相同，则采取加试专业知识测试，以加试的成绩排名确定签订就业协议人员。
（1）具体考试时间在资格审查时通知进入考试环节的考生。
（2）考试综合成绩在玉溪人才网https://www.yxrc.cn公布。
（3）签订就业协议。按招聘岗位综合成绩从高分到低分等额确定各岗位签订就业协议人员。
5．体检
已签订就业协议的考生进入体检环节（体检时间根据考生毕业时间安排）。考生体检参照公务员录用体检标准执行（如有必要学校可单独添加体检项目），体检费用由考生自理。首次体检不合格，在2个工作日内由考生本人提出书面申请，可到上级医院进行一次复检，复检结果为最终体检结果。体检不合格或放弃体检资格的，该岗位不再递补。
6．考察
体检合格后，对拟聘用人员思想政治、道德品质、现实表现及学习能力等情况进行考察，同时核查拟聘人员社会征信记录；是否存在性侵害、虐待、拐卖、暴力伤害、猥亵、吸毒等违法犯罪记录；参加邪教组织等情况。并对拟聘用人员资格条件进行复查，必要时可到考生就读学校、居住地进行综合考察。拟聘用人员考察不合格或放弃考察的，该岗位不再递补。
7．公示
考察合格后确定拟聘用人员，在玉溪人才网发布拟聘用人员公示，公示期为7个工作日。
8．聘用
（1）报到。公示期满拟聘用人员接到通知后，必须在规定的时间内报到，并提供毕业证、学位证、相应学科资格证等证书原件审验，无正当理由逾期不报到者或未能提供相应证书的取消其聘用资格。
（2）聘用。拟聘用人员报到后签订事业单位聘用合同，聘用期间的工资及福利待遇按国家有关规定执行。自报到之日起学校可提供临时周转住房（家具、水电、房租等自行承担），供本次已聘用人员的住宿，但不负责解决配偶工作问题。首次签订聘用合同服务年限为三年，因聘用人员自身原因，未达到约定服务年限而提出辞职的，须一次性缴纳违约金人民币50000元（伍万元整），方可办理辞职手续。
六、纪律要求
（一）应聘考生提交的应聘材料要做到真实、认真、准确，不得隐瞒真实情况、弄虚作假。对违反考录纪律或涉及伪造、变造证件、证明材料、印章的应聘考生，一律取消报名、考试或聘用资格。
（二）网上报名的考生，应关注玉溪人才网（www.yxrc.cn）及招聘工作QQ群了解招聘工作进程和有关事项的通知公告，并保持报名时提供的联系电话畅通。若因应聘考生不及时上网了解或联系电话不畅通的，取消应聘资格。
（三）按照最新疫情防控要求执行防疫政策，请网上报名考生在资格审查及后续各项工作环节严格做好自我防护，配合工作人员做好疫情防控工作，主动申报个人健康状况。经查验“云南健康码”、佩戴口罩、测量体温后，符合疫情防控要求的报名人员方可入校参加各招聘环节。
报名咨询电话：
公老师：0877-8885175
张老师：0877-8885164
监督电话：
市纪委监委举报电话：0877-12388
学校纪委：0877-8889033
附件：
云南省玉溪卫生学校
2022年12月20日
