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2020年玉溪教师招聘 云南玉溪市澄江县教育体育系统提前招聘教师公告【25人】

时间:2019-12-16 10:14:08 点击:

2020年云南玉溪市澄江县教育体育系统提前招聘教师公告【25人】

欢迎加入云南教师考编群,群号:613769248,考情、招聘信息早知道

为加强我县教师队伍建设,优化教师队伍结构,经研究,决定提前招聘2020年度教师25人,现将招聘相关事宜通告如下:

一、招聘对象

(一)全日制师范类普通高等院校2020年应届师范本科及以上毕业生。

(二)2020年应届毕业免费师范生。

二、招聘岗位

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招聘单位

招聘岗位

招聘人数

专业及专业方向要求

相关要求

澄江县第一中学

语文教师

1

语文教育及相近或相关专业

详见附件

数学教师

1

数学教育及相近或相关专业

详见附件

英语教师

1

英语教育及相近或相关专业

详见附件

物理教师

2

物理教育及相近或相关专业

详见附件

化学教师

1

化学教育及相近或相关专业

详见附件

生物教师

1

生物教育及相近或相关专业

详见附件

地理教师

1

地理教育及相近或相关专业

详见附件

政治教师

1

政治教育及相近或相关专业

详见附件

历史教师

1

历史教育及相近或相关专业

详见附件

澄江县凤山小学

语文教师

1

语文教育及相近或相关专业

详见附件

数学教师

1

数学教育及相近或相关专业

详见附件

英语教师

2(男1,女1)

英语教育及相近或相关专业

详见附件

澄江县机关幼儿园

幼儿教师(澄江县机关幼儿园下属分园)

9(男4,女4,男女不限1)

学前教育、幼儿教育(相关或相近专业)

详见附件

澄江县职业高级中学

中餐烹饪教师

1

中餐烹饪及相近或相关专业

详见附件

电工方向教师

1

焊接技术及相近或相关专业

详见附件

 

注:暂未取得教师资格证的应聘人员可提供相关证明,但聘用时必须取得相应的教师资格证

三、招聘条件

(一)坚持党的路线、方针、政策,遵纪守法,具有为教育事业献身的精神;

(二)能独立承担一门专业基础课,具有教育教学工作应具备的其它能力;

(三)全日制师范院校本科学历,并取得相应岗位的教师资格证书;(澄江县职业高级中学招聘岗位学历条件可放宽为全日制普通高校本科学历,教师资格证书暂不作硬性要求,但聘用到相应岗位3年内必须取得相应岗位的教师资格证书)

(四)取得普通话国家二级乙等以上证书(报考语文科目及幼儿教师的普通话等级必须在二级甲等及以上,澄江县职业高级中学招聘岗位普通话等级证书暂不作硬性要求,但聘用到相应岗位3年内必须取得二级乙等及以上普通话证书);

(五)所学专业与应聘学科专业相符;

(六)毕业时须取得与招聘岗位对应的毕业证、学位证、教师资格证、普通话证书,否则不予聘用。

2020年免费师范生经资格审查后即签订就业协议,体检、考察合格者,直接办理聘用。(若有多名免费师范生应聘同一岗位,则按招聘通告考核确定拟聘人员。若所招聘岗位已有免费师范生应聘并且资格审查合格,则该岗位不再接受其他非免费师范生报名。)

四、招聘办法

由澄江县人力资源和社会保障局、澄江教育体育局和招聘学校抽调人员成立招聘工作组,在县人大、政协、纪委监委、保密等部门的全程监督下到云南师范大学现场招聘。

五、招聘程序

(一)报名。

采取现场招聘报名方式,每个应聘人员限报1个岗位。

1.报名时间:2019年12月26日9:00—12:00;

2.报名地点:云南师范大学呈贡校区大学生活动中心101大厅。

3.报名联系人:

澄江县第一中学,李老师(13508898796)

澄江县职业高级中学,蔡老师(13987717319)

澄江县凤山小学,罗老师(13577775184)

澄江县机关幼儿园,奚老师(18108777192)

4.报名所需材料:《玉溪市澄江县教育体育系统2020年提前招聘教师报名表》、个人简历、《大中专毕业生就业推荐表》(需盖有毕业院校公章、注明专业,专业要与取得的毕业证书专业相一致)、大学所学课程成绩表或学籍学分登记表(需盖有毕业院校公章)、相关获奖证书、普通话等级证书、身份证等相关证件,其它材料自行酌情添加,交复印件查验原件。报考人员需真实、准确、完整地填写报名表,因个人提供的材料虚假和不完整造成的后果由应聘人员承担责任。

(二)资格审查。

1.报名资格审查时间为2019年12月26日13:00—15:00;

2.地点:云南师范大学呈贡校区大学生活动中心101大厅;

请考生自行准备好相关资料进行现场审查。考官组根据应聘人员提交的材料进行资格审查评分,经资格审查评分由高到低按招聘岗位数1:3的比例进入专业技能测试,招聘岗位数与资格审查评分通过人数达不到1:3比例的岗位,报名资格合格应聘人员全部进入专业技能测试。

资格审查贯穿整个招聘过程,对在任何一个环节查明不符合通告要求或弄虚作假的考生,一律取消测试或聘用资格。

(三)专业技能测试。

1.专业技能测试方式及要求:分岗位进行专业技能测试,测试内容为模拟课堂教学测试及教育教学工作应具备的其它能力,按百分制进行评分,设定最低合格分数为70分,低于70分不签订就业协议。

2.专业技能测试时间、地点:资格审查评分后另行通知。

3.专业技能测试结束后对拟聘人员提交的材料原件进行审核,符合条件方能签订就业协议。


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作者:文武教师招聘网 来源:网络

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