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为了提高我县事业单位干部队伍整体素质，缓解人员短缺现状。根据《黑龙江省事业单位公开招聘人员工作实施细则》（黑人社发【2014】63号），经县委、县政府研究决定，面向社会公开招聘教师。现公告如下：
一、招聘单位
本次招聘单位为拜泉县职业教育中心学校和拜泉县乡镇中心学校（拜泉县富强镇中心学校，拜泉县永勤乡中心学校，拜泉县时中乡中心学校，拜泉县爱农乡中心学校，拜泉县龙泉镇中心学校，拜泉县新生乡中心学校，拜泉县三道镇中心学校，拜泉县华光中心学校，拜泉县兴国乡中心学校，拜泉县国富镇中心学校，拜泉县上升乡中心学校，拜泉县兴农镇中心学校，拜泉县兴华乡中心学校，拜泉县大众乡中心学校，拜泉县建国中心学校，拜泉县长春镇中心学校，拜泉县长荣中心学校，拜泉县新建中心学校，拜泉县丰产乡中心学校），拜泉县职业教育中心学校为财政全额拨款二类事业单位，拜泉县乡镇中心学校为财政全额拨款一类事业单位。
二、招聘计划及条件
（一）招聘计划
此次拜泉县教育系统事业单位公开招聘教师55人，具体岗位要求详见《2022年拜泉县教育系统事业单位公开招聘教师计划表》（附件1）。
(二)招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法、法律，品行端正；
2.具有良好的政治、思想、道德素质，品学兼优，专业成绩优秀；
3.具有岗位工作需要的专业素质和能力，身体健康；
4.年龄要求在35周岁及以下，具有研究生学历的年龄可放宽至40周岁（年龄计算时间均截止到2022年12月20日）；
5.报考拜泉县职业教育中心学校专业课教师（护理教师、兽医教师、电子商务教师、计算机教师、汽修教师）录用后一年内取得本学科中职及以上层级教师资格证书；
6.报考拜泉县职业教育中心学校生产实习指导教师（电子信息生产实习指导教师、护理生产实习指导教师、兽医生产实习指导教师、电子商务实习指导教师）录用后一年内取得人社部门颁发的高级及以上层级职业技能资格等级证书；录用后一年内取得本学科中职生产实习指导教师及以上层级教师资格证书；
7.计算机专业是我县职业教育中心学校主打的品牌专业，正在创建省、市优质专业。报考拜泉县职业教育中心学校计算机生产实习指导教师岗位必须持有人社部门颁发的高级及以上职业技能资格等级证书；录用后一年内取得本学科中职生产实习指导教师及以上层级教师资格证书；
8.报考幼儿教师岗位的必须持有本学科幼教层级的教师资格证书（含参加2022年秋季教师资格认定且现场确认已通过的）；
9.报考拜泉县19个乡镇中心学校幼儿教师岗位的暂不选择具体招聘单位，待综合成绩排名结果公布，体检合格之后，按照考试总成绩高低选择具体工作单位，如总成绩相同出现并列情形，则以符合优先聘用政策的、面试成绩高者优先选择工作单位；
10.若录用后一年内未取得本学科中职及以上层级教师资格证书及本学科中职生产实习指导教师及以上层级教师资格证书和高级职业技能等级证书的，则予以解聘；
11.除符合上述基本条件外，还应具备招聘岗位所需的学历、专业等其他资格条件，详见《2022年拜泉县教育系统事业单位公开招聘教师计划表》（附件1）。
下列人员不得报考：
1.曾犯罪受过刑事处罚人员或被开除公职人员，以及其他依照法律、法规规定不得聘为事业单位工作人员的；
2.在各类招考过程中被认定有考试作弊行为的；
3.新录用公务员或事业单位工作人员试用期、最低服务期未满的以及机关、事业单位辞退未满5年的人员；
4.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位；
5.被列为失信联合惩戒对象的；
6.现役军人；
7.2024年及以后毕业的毕业生；
8.我县机关、事业单位在编人员；
9.其他不适宜聘用的。
三、实施步骤
本次招聘工作由县人社局和教育局共同组织，县纪委监委全程监督，监督电话：0452--7668817。
（一）报名办法
1.报名方式：网上报名。报名者需提供扫描电子版材料并压缩成压缩包，发送至电子邮箱：854304048@qq.com（报考拜泉县职业教育中心学校的，岗位代码为1001-1010），3061639856@qq.com（报考拜泉县乡镇中心学校的,岗位代码为2001），邮件主题统一为：岗位代码+姓名+身份证号报名材料。报名时间：2023年1月4日9:00--2023年1月6日17:00，逾期不再受理。审查结果将以邮件形式进行回复。通过资格审查的，不得改报其他岗位。报名者对报考条件等信息需要咨询时，可直接与拜泉县人社局、拜泉县教育局进行咨询，电话：0452-7669175，0452-7668679。
2.报名时需提供的材料（按以下顺序排序，扫描件格式为PDF）：
（1）报名表扫描件1份（须填写2个联系电话）；
（2）有效身份证（正反面）扫描件；
（3）毕业证书、报到证（就业通知书）、教师资格证、职业资格等级证扫描件；
（4）符合报考岗位学历的《教育部学历证书电子注册备案表》（需在有效期内，在学信网下载打印）；
（5）本人近期2寸免冠照片（电子版，标注姓名）；
（6）在职人员报名时需本人所在单位及主管部门出具的同意报考介绍信扫描件；
（7）符合黑政发【2009】30号和黑政办发【2013】42号文件相关加分政策的考生，报名时必须在报名表上填注，其中“项目生”须提供省级有效证书或证明扫描件1份；在城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生须提供各级就业部门出具的相关证明扫描件1份；高校毕业生服兵役期满退役的提供退伍证、毕业证扫描件一式1份；如不能按时提供上述证明材料的考生视为放弃加分政策。符合加分条件且报名成功的人员必须在规定时间内进行现场确认，具体时间地点将进行电话通知，请保持手机畅通。同时具备多个加分条件的考生，取最高加分项目，不累计加分。
3.注意事项
（1）报考人员只限报一个岗位，必须所学专业与报考专业一致；
（2）对报考人员资格审核贯穿招聘工作全过程，考生报考时要信守承诺，如实提交有关信息和材料，对不符合条件或弄虚作假、违背相关法律法规报考的，无论在哪个环节发现问题一经查实立即取消考试资格或聘用资格，后果自负；
（3）岗位招聘计划与通过资格审查报考人数之比原则上应不低于1:3。若达不到报考比例的，将按照比例缩减招聘人数直至取消该招聘岗位。紧缺、急缺岗位达不到1:3比例的经齐齐哈尔市人社局批准，可适当降低开考比例；
（4）2023年毕业生应在2023年8月31日前取得毕业证，如不能按时取得则取消其聘用资格，按自动放弃处理；
（5）笔试、面试等招聘相关信息请密切关注拜泉县人民政府网站，不另行通知；
（6）本次考试不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班;
（7）依据《关于省直事业单位公开招聘工作人员考试继续收取考试费的通知》(黑财税【2020】3号)文件规定，笔试费用为90元，于领取准考证时收取，请准备好现金。
（二）政策性加分
根据《黑龙江省人民政府办公厅关于进一步促进普通高等学校毕业生就业工作的通知》（黑政办发【2013】42号）有关加分政策执行。项目生服务期满、考核合格后三年内参加乡镇级、县级、市级以上事业单位公开招聘，笔试成绩分别加15分、10分、5分，服务期满被评为优秀等次的可再相应增加2分。在城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生，经考核合格，可享受“项目生”相应待遇。“项目生”指参加我省“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“村村大学生计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”，服务期满且考核合格的服务基层项目人员。
符合黑政规【2018】17号文件，高校毕业生应征入伍服役期满退役后，参加事业单位招聘，招考享受相关优惠政策。加分政策计算截止时间为2022年12月20日。
（三）考试
考试分笔试和面试两部分，均实行百分制。笔试成绩+政策性加分占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%，折后两成绩之和为总成绩。总成绩＝（笔试成绩+政策性加分）×40%＋面试成绩×60%。
1.笔试
笔试采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行，笔试科目为《公共科目》和《专业科目》两科内容，一套试卷。《公共科目》主要考察考生政治理论知识、思想道德修养、法律意识、国际国内时事、科技知识、历史地理常识；《专业科目》主要考察考生对教育理论和《教育学》、《心理学》、《教师资格条例》、《新时代中小学幼儿教师职业行为十项准则要求》、《中华人民共和国职业教育法》知识掌握程度。
根据考生的笔试成绩+政策性加分由高到低顺序，按招聘岗位人数1:3的比例确定参加面试人选。若同一岗位最后一名笔试成绩并列，则相应扩大进入面试人选。进入面试人员名单在拜泉县人民政府网站公示3个工作日。
2.面试
面试采取试讲的方式进行，主要考察应聘人员的学科知识、教学设计与实施及教学基本技能。采取仿真课堂的形式，面对评委讲课，讲课时无师生对话和答疑。考生准备时间为10分钟，试讲时间为10分钟。考生采取两次抽签当场确定面试顺序号依次进入考场进行面试。面试成绩由考官现场打分，去掉一个最高分，去掉一个最低分，保留小数点后两位计算平均分，面试成绩当场公布。面试成绩低于60分不予聘用。
笔试、面试结束后，将考试总成绩在拜泉县人民政府网站公示3个工作日，并按招聘岗位1:1的比例由高分到低分确定考核和体检人员名单。若同一岗位最后一名考试总成绩相同，按以下顺序确定进入考核人选：1、符合优先聘用政策的；2、面试成绩高的；3、加试。笔试、面试时间和地点详见拜泉县人民政府网站通知。
(四)考核与体检
考核和体检由拜泉县人社局、拜泉县教育局组织实施。考核时主要复审考生的报考条件，同时从思想、工作、学习、生活等多方面对考核对象进行全面考核，侧重了解考核对象近两年来的政治思想、道德品质、业务能力、遵纪守法等方面的表现。进行入职前涉罪信息查询、无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录查询。
体检统一到指定医院进行体检（体检费用自理），报考职业教育中心学校教师岗位人员参照《关于认真做好对申请教师资格人员身体健康检查工作的通知》（黑教师办【2004】44号），报考幼儿教师岗位人员参照《关于认真做好对申请教师资格人员身体健康检查工作的通知》（黑教师办【2004】44号）和《关于调整申请认定幼儿园教师资格人员体检标准的通知》的体检标准，体检不合格者取消聘用资格。
考核不合格或身体复检不合格人员取消聘用资格，空出岗位按招聘岗位总成绩由高到低依次递补。
(五)公示和聘用
根据考试、考核结果，确定拟聘用人员名单，在拜泉县人民政府网站公示7个工作日。公示期满无异议者，根据《事业单位人事管理条例》办理聘用相关手续。公示结束后，如出现空缺，不再递补。如考生无故放弃聘用，将记入考生个人诚信档案。
(六)试用期
新聘用人员试用期为6个月（初次就业人员试用期为12个月）。试用期满由招聘单位对新聘用人员的思想政治素质、道德品质及遵守法律法规和业务能力等方面进行考核，考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。
四、相关政策
（一）被聘用人员纳入拜泉县机构编制平台管理，享受事业单位在编人员待遇；
（二）最低服务期5年。
五、考试纪律
报考人员必须遵守招考的有关要求，服从公开招聘工作领导小组的安排。对在报名、笔试、面试、考核、体检过程中被认定违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部35号令）规定，由公开招聘工作领导小组对其进行处理。
本公告由拜泉县人社局负责解释，未尽事宜由拜泉县公开招聘工作领导小组研究决定。
附件1：2022年拜泉县教育系统事业单位公开招聘教师计划表.xls
附件2：2022年拜泉县教育系统事业单位公开招聘教师报名表.docx
拜泉县公开招聘工作领导小组
2022年12月20日
