郸城县2018年招聘教师实施方案
根据《事业单位人事管理条例》、《河南省事业单位公开招聘工作规程》和《关于事业单位新进人员实行公开招聘工作实施意见》等相关规定，结合郸城教学实际，经研究，2018年公开招聘一批优秀教师，补充到公办普通高中和职业中专。
一、招聘计划
根据我县教育单位事业编制、岗位空缺情况和实际需要，郸城县高中阶段计划招聘45名优秀教师，其中：
1、郸城县第二、第三高级中学招聘30人。语文3人、数学4人、英语2人、物理5人、化学2人、生物2人、政治3人、历史3人、地理3人、俄语3人。
2、职业中专招聘15人。音乐3人、计算机科学与技术2人、数控技术（机械设计制造及其自动化、自动化）3人、汽车运用与维修（车辆工程、汽车服务工程）3人、食品科学与工程1人、旅游管理（酒店管理）1人、城市规划1人、环境设计1人。
二、招聘条件
（一）符合下列条件的人员均可报考
1.拥护中国共产党领导，热爱社会主义，热爱教育事业;
2.应往届全日制本科毕业；
3.遵纪守法，品行端正，身体健康；
4.年龄在30岁以下（即1988年1月1日以后出生）；
5.具有对应学科高中教师资格证。
（二）有下列情形之一者不得报考
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3.5年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定为有舞弊等严重违反招聘纪律的人员；
4.其他不符合招聘条件的人员。
三、公布招聘信息
2018年1月10日在周口人事考试网（www.zkrsks.com）和郸城县教体局网（www.dcjyedu.gov.cn）上发布招聘简章。
郸城县教体局网（www.dcjyedu.gov.cn）为本次招聘工作专用网站，发布考试招聘信息、公告有关事项，均通过该网站进行。
报考人员在招聘期间务必经常登录郸城县教体局网（www.dcjyedu.gov.cn）查看招考信息，因个人原因影响考试聘用的，责任自负。
四、报名和资格审查
报名采取现场报名的方式进行，报考人员在规定时间内按下列要求进行报名。
1.报考者于2018年3月8日至3月10日到河南大学新校区就业办报名，报名时考生需携带有效身份证、毕业证、教师资格证、就业报到证；在职人员须出具单位同意报考证明；2018年毕业生凭《本科生就业推荐表》报名。
2.招聘领导组现场对考生进行资格审查。
3.报考人员只能选报一个岗位，每个岗位的计划招聘人数与报名人数的比例不低于1：3，达不到1：3时需相应核减拟招聘人数，核减后仍达不到比例的，该岗位不再招聘。
4.本次招聘，资格审查工作将贯穿于考试招聘的全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的材料必须真实有效。凡发现报考人员与拟聘用岗位所要求资格条件不符以及提供虚假材料者，立即取消其考试、聘用资格。
五、考试
考试分为笔试和面试。任意一场缺考或坐错考场座号的考生视为自动放弃应聘资格。
（一）笔试
1.笔试内容：高中教师笔试为所报岗位的专业知识和公共基础知识；职业中专教师笔试内容为职业教育专业知识和公共基础知识。满分为100分。
2.笔试采取闭卷方式进行，统一命题、统一组织、统一评分。
3.笔试时间：2018年3月10日晚18：00至20：30。
4.笔试地点以准考证为准。
5.报考人员携带准考证及本人有效身份证参加笔试。
6.笔试成绩查询公告在郸城县教体局网（www.dcjyedu.gov.cn）。
按照国家和省有关规定，对以下人员实施加分：在农村任职两年以上且目前在岗的“大学生村干部”、退役大学生士兵，笔试原始成绩加10分。符合多个条件的，最多加10分。拟享受加分政策的报考者，报名时提交有关证书、证明原件和复印件。不提交相关资料的，不得享受加分待遇。
（二）面试资格确认
根据笔试成绩，按拟招聘岗位1：2的比例从高分到低分确定参加面试人选。参加面试资格确认人员名单和面试资格确认时间、地点另行通知。同一岗位因考生本人自动放弃或面试资格确认不合格的，从该岗位笔试成绩由高分到低分的顺序依次一次性递补。
拟面试考生本人根据面试资格确认的要求，需持本人笔试准考证、有效身份证、毕业证、就业报到证等有效证件的原件及复印件进行面试资格确认。时间和地点另行通知。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。
（三）面试
1.面试采取试讲的形式，时间为10分钟，满分为100分。
2.高中教师面试内容：
普通高中必修教材：人教版语文第3册、人教版数学必修3、人教版英语必修3、人教版物理必修2、人教版化学必修2、人教版生物必修2、人教版思想政治必修2、人教版历史必修2、人教版地理必修2。
3.职业中专面试主要考察应聘人员的教学授课能力和综合素质。
高中教师岗位考生可在相应学科范围内任选一节，作为说课内容。面试顺序抽签确定。
（四）考试总成绩
考试总成绩=（笔试成绩加分）×50%面试总成绩×50%
六、体检和考察
体检对象根据招聘方案规定的拟聘人数和考生的考试总成绩从高分到低分等额确定。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）等有关规定执行。法律、法规和行业主管部门有统一规定的，从其规定。
考察方案另行制定。
七、公示与聘用
根据考试总成绩和考察情况，确定拟聘用人员，拟聘用人员在郸城县教体局网（www.dcjyedu.gov.cn）上公示。公示期为7天。
人社、教育、编制、财政等相关部门按程序办理相关聘用手续，由用人单位签订聘用合同，及时落实待遇。
本方案由郸城县教育事业单位工作人员公开招聘领导小组负责解释，未尽事宜，由该领导组另行公布。
郸城县教育事业单位工作人员公开招考领导小组
2018年1月10日
