浙江省常山县关于提前招聘2013年教师的公告
为进一步优化教师队伍结构，切实提高我县中小学教师队伍的整体素质，根据我县教育事业发展的实际，报经县政府同意，计划提前招聘2013年教师30名。
一、常山县提前招聘2013年教师计划表
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学段 |
小计 |
语文 |
数学 |
英语 |
物理(科学） |
化学 |
生物 |
政治社会 |
地理 |
旅游和酒店管理 |
机械 |
汽修 |
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初中 |
5 |
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2 |
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3 |
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高中 |
21 |
2 |
2 |
1 |
3 |
2 |
3 |
1 |
2 |
1 |
2 |
2 |
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幼教 |
4 |
学前教育4名 | ||||||||||
二、招聘对象与条件
1.热爱教育事业，遵纪守法，为人师表，有良好的职业道德。
2.具有相应教师资格证，全日制普通高校应届本科优秀毕业生、年龄在30周岁以下。中级职称以上、全日制硕士（博士）、研究生年龄可适当放宽。
3、省特级教师、地市级拔尖人才、名师、名校长、学科带头人。
三、人才引进优惠待遇。
1．优秀人才津贴、购房补贴、租房补贴等待遇见下表。
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人才类别 |
优秀人才津贴（每人每年） |
购房补贴（在常山县城购房后工作满5年） |
租房补贴（未在常山县城购房者，每人每月） |
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省级特级教师 |
3万元 |
30万元 |
1000元 |
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地市级拔尖人才、名师、名校长、学科带头人，具有全日制博士学位或正高级专业技术职务人员。 |
2万元 |
20万元 |
800元 |
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具有全日制硕士学位或副高级专业技术职务人员。 |
6000元 |
10万元 |
500元 |
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具有紧缺专业中级专业技术职务人员或“985”、“211”工程高校本科学历并获学士学位的全日制高校毕业生。 |
4000元 |
5万元 |
400元 |
2、高层次人才考核优秀奖励。年度考核优秀等次的，给予正高级职称每人5000元、副高级职称每人2000元考核优秀奖励。
3、人才继续教育补助。在职在聘教师通过继续教育获得国家教育部承认的硕士学位后满5年的一次性给予2万元奖金。参加市级及以上统一组织的境外培训，给予每人次50%的培训费补助，最高不超过1万元。
四、联系电话：0570— 5022908 龚老师
0570—5016926 姜老师