根据市编办、市人社局《关于下达2013年度市直部分机关事业单位编制、增人计划的通知》精神，结合我校实际情况，经研究决定，我校2013年招聘教师计划中拟招聘部分硕士研究生。具体方案如下：
一、招聘岗位
我校用于招聘硕士研究生的岗位共计4名，具体是：
数学1人，物理1人，化学1人，地理1人。专业之间根据学科需要和招聘实际情况，我校可适当调整。
二、招聘条件
（一）政治素质好，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，敬业爱生，具有吃苦耐劳、团结协作、乐于奉献的精神，服从工作安排。
（二）具有较高的专业理论水平和业务技能，能很好地组织和开展日常教育教学、科研活动，能胜任班主任教学。
（三）能流利地使用普通话教学（普通话水平应达到国家语委颁布的《普通话测试标准》的要求，具有二级乙等以上等级证书），有熟练的电化教育技术，能用多媒体辅助教学。
（四）第一学历为一本以上全日制院校毕业生、获得 “211工程院校”全日制硕士研究生学历和学位。
（五）本科学历专业对口，硕士研究生专业为本大类专业，具有高中教师资格证书。
（六）2012年毕业生或2013年毕业生。
（七）年龄在30周岁以下，1983年7月1日以后出生。
（八）身体健康，具备担任教师的身体条件，无传染性疾病；心理素质较好，无精神病史。
三、招聘程序
（一）发布招聘信息。在学校、市教育局、市人社局和各高校网站发布招聘信息。
（二）个人报名。符合招聘条件的人员在招聘现场向学校提出应聘申请，填写《2013年市直部分学校招聘硕士研究生应聘人员报名表》，并提交有关材料。包括：毕业生就业推荐表、学历学位证书（2013年硕士毕业生提供学业成绩证明材料）、教师资格证书、普通话证书、健康证明等。
（三）资格审查。 我校成立招聘工作领导小组，对应聘人员报名资格和条件进行审查，按照1：3比例确定进入面试人选。
（四）面试考核。市直招聘工作领导小组组织面试考核，对应聘人员专业知识、教育教学思想、成长背景、科学与人文素养、文体艺特长等综合素质进行面对面考察，并进行10—15分钟的课堂教学能力考核。面试考核结果以评分或定性评价方式体现。当具体岗位所有入围人员面试分数低于60分时，取消该招聘岗位。招聘面试时间另行通知。
（五）学校研究。学校招聘工作领导小组对应聘人员资格审查、面试考核结果等材料汇总研究，提出拟聘用意见。
（六）审查确定。我校招聘工作领导小组将应聘人员资格审查、面试考核结果和拟聘用意见报市教育局、市编办、市人社局审查，确定聘用人员。
（七）签订聘用协议。我校与聘用人员办理聘用有关手续。我校办理聘用手续前，专门组织一次体检，体检不合格者，可以解除聘用。
四、咨询方式
联系人：徐勇
联系电话：13972222111
襄阳一中
二〇一二年十二月二十日