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为进一步优化我区教师队伍结构，提升师资队伍整体素质，实现我区义务教育均衡发展，经驿城区事业单位公开招聘领导小组同意研究决定引进区外优秀教师50名。
一、招聘岗位、数量
引进区外优秀教师50名，其中高中2名、初中13名、小学35名。具体岗位见附表。
二、条件
1、引进区外优秀教师条件
(1)热爱教育事业，遵纪守法、品行端正。
(2)五官端正、身体健康。
(3)驿城区区外在职在编的中小学教师。申报高中岗位的，年龄40周岁以下（1982年1月1日以后出生），且具备中小学一级教师以上职务，教龄10年以上并有二年以上高三工作经历；申报初中岗位的，年龄40周岁以下（1982年1月1日以后出生），教龄10年以上，中小学一级教师以上职务；申报小学岗位的，年龄35周岁以下（1987年1月1日以后出生），教龄5年以上。
(4)具有相应教师资格证，学历达标。
(5)同时具备下列条件之一：
①近五年获得的市级及以上骨干教师、学科带头人或学术技术带头人；
②近五年获得市级优质课一等奖或省级优质课二等奖（指基础教研室部门）以上表彰；
③市级及以上“教坛新秀”或市级名师，省级名师；
④县（区）级及以上“名师工作室”、“班主任工作室”主持人。
2、有下列情况之一的不得报考
(1)曾因犯罪受过刑事处罚的；
(2)因违法、违纪正在接受纪律审查、监察调查的；
(3)近三年内受过党纪、政务处分的；
(4)近三年年度考核结果有被定为基本合格或不合格等次的。
三、方式
引进区外优秀教师由区事业单位公开招聘领导小组办公室负责具体招聘事项，并对拟招聘的区外优秀教师进行甄别、筛选，待资格审查后由人社部门负责聘请外地高素质学科专家进行面试。公开招聘工作领导小组依据招聘岗位、数量和每位应聘者的综合成绩排序，从高分到低分确定拟聘用人员名单。聘用不报到者，按成绩一次性递补。
四、程序
(一)报名与资格审查
1、报名时间：2022年7月14日至7月16日（上午8:00—12:00下午15:00—18:00），共3天。
2、报名地点：驿城区教育局人事股，电话：0396-3651126。
3、报名方法：报名采取现场报名的方式进行。报名时需持本人毕业证、身份证(不含临时身份证)、教师资格证、专业技术人员资格证、聘任证及近五年获奖证书等原件及复印件1份；填写《驿城区2022年引进区外优秀教师报名表》一式1份；交近期免冠同底版1寸彩色照片2张。
4、资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。
5、招聘岗位报名人数与拟招聘人数的比例原则上不能低于3:1，达不到这一比例的，需相应核减拟招聘人数，急需学科可以根据人员报名、专业分布等情况降低比例。
(二)面试
面试分为仪态仪表、普通话、教学基本功、组织能力、应变能力等（具体量化分值另行制定）。面试时间、地点见面试准考证。
(三)考核
对面试入围人员从政治思想、职业道德、违规违纪（纪检监察、综合治理、计划生育）等方面进行考核，考核不合格者不予聘用。
(四)体检
引进人才身体状况需符合国家对教师身体健康的要求标准。体检人选按考生最终成绩从高分到低分顺序依次等额确定。拟参加体检人选名单和领取体检通知书的时间、地点另行通知。
（五）公示
根据面试、考核和体检结果，确定拟聘用人选并公示一周。
（六）聘用、待遇
拟聘用人选经公示无异议后，按最终成绩从高分到低分顺序依次选择岗位，统一办理聘用手续，享受原职务工资待遇，职称岗位聘任根据各单位实际按有关规定进行聘任。工资待遇从调入驿城区之后开始执行。录用后，五年内不得调动。
附件1：驿城区2022年引进区外优秀教师岗位、数量一览表.docx
驿城区事业单位公开招聘工作领导小组办公室
2022年7月8日
