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为加强我县普通高中、中等职业技术学校教师队伍建设，推动普通高中教育、中等职业教育高质量发展，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘暂行规定》（人事部〔2005〕6号令）和省委组织部、省人力资源和社会保障厅《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社[2015]55号）、《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》（豫人社事业〔2016〕4号）等有关文件精神，按照普通高中和中等职业技术学校新课程改革方案及教学大纲要求，结合目前全县普通高中和中等职业技术学校师资队伍状况，经县委编委3月16日会议研究同意，2022年招聘教师67名，其中一高18名、二高13名、泌阳中学(高中部)4名、中等职业技术学校32名。为确保此次招聘工作顺利进行，制定本实施方案。
一、招聘对象及岗位设置
应聘普通高中类教师为全日制普通高等院校计划内统招本科及以上学历的应届或往届毕业生；中等职业技术学校除学生辅导员岗位为本科及以上学历毕业生外，其余为全日制普通高等院校计划内统招本科及以上学历的应届或往届毕业生。详见附件1、附件2。
二、基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱教育事业；
2.遵纪守法，品行端正；
3.具有与招聘岗位相适应的理论基础知识和专业知识、技能条件；
4.报考职位与所学专业相同或相近（同一大类的专业视为相近专业）；
5.往届本科毕业生须具有相应学科高中教师资格证书（中等职业学校教师资格证）；应届毕业生教师资格证暂不作要求，但必须在录用之后下一年12月31日之前取得，否则取消录用资格。
6.普通高中类年龄在35岁以下（1987年1月1日以后出生）；中等职业技术学校类年龄要求见附件2。
7.身体健康，举止大方。
8.同意在所应聘学校工作不低于五年，五年内不得参加离职学习、不得调离所应聘学校等。
有下列情况之一的人员不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的；
2.刑事处罚期限未满或者涉嫌犯罪正在接受调查的；
3.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的；
4.五年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的；
5.泌阳县事业单位在编在职人员及服务期未满的“三支一扶”大学生、特岗教师等；
6.大学期间受到院校处分的；
7.国家或省另有规定不得应聘到事业单位的。
三、招聘程序
（一）信息发布
招聘信息在驻马店市人力资源和社会保障局网站（http://hrss.zhumadian.gov.cn）、驻马店人才信息网站（http://www.zmdrc.net/）、微信公众号“说泌阳”发布。
（二）报名时间和地点
1.应聘泌阳一高教师的人员采用现场报名的方式进行。
2022年7月4日-7月8日工作时间（上午8：00-12：00，下午3：00-6：00），报考人员携带报名材料到泌阳县教育局门口泌阳县学生资助中心报名。审核合格者允许进入下一招聘环节。
报名材料：
（1）个人简历、本人有效居民身份证（或有效期内的临时身份证）及复印件各1份（报名与考试时使用的有效居民身份证或有效期内的临时身份证必须一致）。
（2）《泌阳县2022年高中教师招聘报名登记表》1份（见附件3）。
（3）身份证、毕业证、就业报到证、教师资格证原件及复印件各1份。已经通过教师资格考试笔试、面试，还未取得教师资格证书的，提供有效期内的《教师资格考试合格证明》。2022年应届毕业生须在毕业时取得相关毕业证、报到证等相关证件，聘用后能够按照用人单位要求及时到岗工作，否则取消其聘用资格；
（4）1寸近期彩色免冠照片4张。
（5）有效期内的《教育部学籍在线验证报告》1份（在学信网（www.chsi.com.cn）在线申请）。
（6）留学回国人员需提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书、学历学位证书原件。
2、应聘泌阳二高、泌阳中学（高中部）、泌阳中等职业技术学校教师的人员采用网上报名的方式进行。
网上报名程序包括提交报名申请、查询初审结果、网上缴费、打印准考证4个环节；每名应聘人员限报一个事业单位的一个岗位。资格审查工作由用人单位及其主管部门负责。
提交报名申请，报考人员于2022年7月4日8:00至7月8日18:00期间登录浏览器地址栏中输入报名网址http://411726.zgacc.com，进入报名系统主页面。
(1)考生初次登录请先注册，点击【考生注册】模块进入注册页面，输入相应注册信息后即可完成注册;
(2)点击【考生登录】，输入用户名、密码及验证码后即可登录;
(3)考生登录后选择需要报名的招考项目，即可进入报名资料填报页面;
(4)点击考生中心页面左侧导航【上传资料】，可进入考生照片及证件资料上传页面;
(5)点击左侧导航【在线缴纳考务费】进入考务费支付页面,微信扫码即可在线支付考务费;
报名期间如有任何技术问题可点击页面顶部右侧【在线咨询】来获得帮助;
手机端报名流程：
(1)应聘人员使用微信扫描二维码或搜索并关注“河南省人力资源服务平台”公众号;
(2)点击公众号底部【考生报名】菜单进入报名地区页面;
(3)选择【泌阳县】进入报名项目页面，选择相应招聘项目进入考生登录页面;
(4)考生初次登录请点击【考生注册】，输入相应的注册信息即可注册成功;
(5)考生使用注册时填写的手机号(居民身份证号)及输入密码后即可登录;
(6)登录考生中心后，点击【我要报名】即可开始填写报名资料;点击【上传资料】可上传考生照片及证件资料等信息;也可以查询报名初审结果、下载报名表、下载准考证、查询成绩、在线缴费等;关于报名技术问题，可点击公众号菜单【服务中心】->【报名咨询】通过在线客服平台进行咨询。
备注：考生电子照片为近期免冠正面标准证件照片(蓝底、红底)，照片格式为JPG/JPEG格式，大小2M以下，必须反映本人特征，否则无法通过审核。
（三）资格审查
报考资格审查由用人单位及其主管部门负责。按照“谁用人、谁审查、谁签字、谁负责”的原则，用人单位及其主管部门在报考者提交报名申请后，及时对报考者的报名申请和照片进行网上初审，并提出初审意见。报名申请被接受的人员，可于提交申请2小时后登录原报名网站，查看是否通过报考资格审查。通过报考资格审查的人员，不能再报考其他岗位；报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审核。
报考人员每人只能选择一个岗位报名，报名与参加考试时使用的居民身份证或有效期内的临时身份证必须一致。
资格审查贯穿于招聘工作的全过程，考生报名时签订承诺书，同时建立诚信档案。凡招聘任何环节发现报考者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符、提供虚假材料或考试作弊等，取消其聘用资格。五年内不准报考本县内组织的各类招聘考试，所产生的一切后果由考生本人承担。
（四）网上缴费
通过报考资格审核的人员，于2022年7月5日至7月9日期间通过原报名网站“网上报名”系统，按照提示步骤缴纳考务费。根据省财政、发改（物价）部门批准的收费标准考务费30元。未按期缴费的视为自动放弃。缴费完成后，报考者须自行用A4纸打印《泌阳县2022年高中教师招聘报名登记表》2份，以备面试资格确认时使用。
（五）现场领取面试准考证及网上打印准考证
应聘泌阳一高教师的人员请于2022年7月13日8:00至7月15日18:00到泌阳县教育局门口泌阳县学生资助中心领取面试准考证。
应聘泌阳二高、泌阳中学（高中部）、泌阳中等职业技术学校教师的人员请于2022年7月13日8:00至7月15日18:00进入“网上报名”系统自行打印准考证。请报考人员务必在规定的时间内报名、缴费、打印报名登记表和准考证。因错过时间，系统关闭相关功能等造成的后果由报名人员自负。
（六）计划调整
为确保本次招聘计划数量，应聘泌阳一高教师的考生，如因应聘人员报名数量不足或面试成绩不及格造成的计划空缺，县教师招聘工作领导小组根据学科教师需求情况予以适当调整。
应聘泌阳二高、泌阳中学（高中部）、泌阳中等职业技术学校教师的考生，通过资格审查的人数与招聘岗位的比例不低于3：1，达不到规定比例的，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。
（七）考试
1、笔试（应聘泌阳一高教师的人员不进行笔试）。笔试时长为120分钟，满分为100分。时间:2022年7月17日（星期日）上午9:00-11:00。地点见准考证。
笔试主要内容：教师职业道德、教育法规、教育教学案例分析、教育理念等。
本次招聘考试委托外地有资质的考试机构命题、阅卷、提供分数。工作过程严格执行国家考试工作保密规定，参与考务工作的机构和人员严格落实保密措施，严禁泄密。
根据河南省人民政府、河南省军区《关于进一步加大大学生征集力度的意见》（豫政[2016]53号）精神，符合报考资格条件的退役大学生士兵（是指按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校毕业生从我省入伍，服现役期满退役的士兵；按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校学生在校期间从我省入伍，服现役期满退役后复学取得学历的退役士兵）报考的，笔试成绩加10分。拟享受加分政策的报考人员，须于2022年7月18日至7月22日工作时间向泌阳县人社局事业单位人事管理股提交学历学位证书、退伍证等相关证明材料。逾期不提供的不再受理，视为自动放弃加分资格。考生加分情况连同笔试成绩在微信公众号“说泌阳”予以公示。
笔试成绩=笔试原始成绩+政策性加分。
2、面试。采取讲微型课的形式，讲课内容为相应学科教材内容（具体内容临时抽取），主要考察应聘人员教育、教学知识和随机应变能力、逻辑思维能力、语言表达能力、课堂组织能力及仪表仪态等。满分为100分。每人面试时长为15分钟。
应聘高中教师面试教材为必修教材：人教版语文、北师版数学、北师版英语、人教版物理、人教版化学、人教版生物、人教版政治、人教版历史、人教版地理、人教版日语、教科版信息技术。
应聘中等职业技术学校教师面试教材：语文：中职《语文(基础模块)上册》；数学：中职《数学(基础模块)上册》；英语：中职《英语第一册》；政治：中职《哲学与人生》；体育：中职《体育与健康》；音乐：中职《音乐》；舞蹈：中职《舞蹈》；设施农业：中职《植物生产与环境》；播音主持：中职《音乐》；机械自动化：中职《机械基础》；教育管理：中职《教育学基础》；土木工程：中职《主体结构工程施工》；人力资源：中职《市场营销知识》；计算机科学技术：中职《计算机应用基础》；热能与动力：中职《机械基础》；车辆工程：中职《汽车发动机构造与维修》；电子科学技术：中职《电工技术基础与技能》。
应聘泌阳一高教师的考生面试，采取“大评委”方式，各位评委分别打分后，去掉若干个最高分和最低分，其余评委的平均分数（四舍五入，保留两位小数）即为考生最后得分。如果应聘人员面试成绩达不到及格分数（70分），则不能进入下一招聘环节。参加面试人员数量不受招聘计划比例限制。面试“大评委”一评到底，自始至终不作调整。
应聘泌阳二高、泌阳中学（高中部）、泌阳中等职业技术学校教师的考生面试，面试评委由外地有资质的考试机构人员组成。评委设5-11名，各位评委分别打分后，去掉一个最高分和最低分，其余评委的平均分数（四舍五入，保留两位小数）即为考生最后得分。参加面试人员数量与拟聘用人员数量为3：1。参加面试人员因缺考等原因不能形成竞争的，组织现有的应聘人员面试，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有人员平均分，否则，不得进入体检和考察。
应聘泌阳中等职业技术学校专业课教师的考生面试，体育学科采取微型课（含答辩）和技能测试相结合的方式，讲课占总分的50%，技能测试占50%，时间为25分钟(微型课15分钟、技能测试10分钟)；其他学科如音乐、舞蹈、播音主持类科目含才艺展示，音乐自带乐器，以微型课(含答辩）方式进行，时间均为15分钟。
面试时间、地点另行通知，请应聘人员关注微信公众号“说泌阳”。
3、考试总成绩
应聘泌阳一高教师的人员考试总成绩=面试成绩。
应聘泌阳二高、泌阳中学（高中部）、泌阳中等职业技术学校教师的人员考试总成绩=笔试成绩（含加分）×50%+面试成绩×50%（四舍五入，保留两位小数）。
（八）体检与考察
根据各岗位招聘计划数和考试总成绩，按1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员（如最后一名成绩并列的，一并确定为体检对象），体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2010年修订试行）》（豫教资办〔2010〕8号）等有关规定执行。
体检时间和地点另行通知，请应聘人员关注微信公众号“说泌阳”。
体检不合格者，在接到体检结论7日内，根据体检的有关规定提出复检。复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。
如有不按时参加体检（视为放弃应聘资格）或体检不合格造成空缺的岗位，按总成绩依次递补。
体检合格人员作为被考察人选，由县教师招聘工作领导小组办公室组织实施考察工作。主要对其思想政治表现、道德品质、遵纪守法、心理素质以及与应聘岗位相关的业务能力等进行考察。对有违法犯罪、违纪违规记录以及其他不符合应聘条件的人员，经核实后取消聘用资格。
（九）公示与聘用
考察合格者确定为拟聘用对象，公示期7天。对公示期间反映出来的问题，由县招聘教师工作领导小组办公室调查核实，依据有关规定处理。
对公示无异议的拟聘用人员，县人社、编制、财政、教育等相关部门分别办理聘用、入编、工资、上岗培训等手续。各科最后一名如成绩并列，且体检、考察等均符合要求的考生，一并录用。用人单位及时与新聘用人员签订聘用合同。新聘用人员实行试用期制度，试用期1年，试用期工资福利待遇按国家政策规定执行。
本次招聘在县纪委监委全过程、全方位监督指导下，由县政府办公室、县人社局、县委编办、县财政局、县教育局、县公安局等单位具体组织实施。
本方案由县公开招聘教师工作领导小组办公室负责解释。
本次招聘工作全过程在泌阳县新冠肺炎疫情防控指挥部及其办公室统一领导指导下，在县卫健体委提供防控技术支持下，严格按照疫情防控工作相关要求有序进行。因疫情防控常态化工作需要，在集中报名和笔试、面试、体检期间，所有人员必须接受检疫，且佩戴口罩，出示本人防疫健康码（绿码）、行程码（绿码）和场所码，同时必须持有48小时以内核酸检测阴性报告方可进入集中报名地点或笔试、面试、体检地点，并分别于当天签订《疫情防控承诺书》。
咨询电话：
泌阳一高：0396-7922293；
泌阳二高：0396-7922063；
泌阳中学（高中部）：0396-7919988
泌阳中等职业技术学校：0396-2372772
监督电话：
泌阳县人力资源和社会保障局：0396-7901183
附件2：泌阳县2022年中等职业技术学校教师招聘职位表.docx
泌阳县公开招聘教师工作领导小组办公室
2022年6月21日
