⑷个人简历、各类奖励证书、资格证书、在校任职证明、所修课程及成绩、发表论文情况等材料；
以上2～4项材料请考生认真准备，并提供原件及复印件各一份。应聘者每人限报一个岗位。
㈡岗位核减、取消
报名截止后，无人报名或报名人数不足的岗位，将在句容市人社局网站（http：//www．jurong．gov．cn/jrsrsj/）、句容教育信息网（http：//www．jre．net．cn/allStation/jrjy/www＿jre＿net＿cn/index．html？domainName＝www．jre．net．cn/）发布公告取消或核减该招聘岗位。
三、招聘考试
考试采取面试方式进行。各岗位成功报名人数若超过5人，考生须先进行初试，各岗位成功报名人员若未超过（含）5人，考生直接进入面试。
（一）初试
初试主要测试考生的演讲能力，初试时间和地点由招聘单位电话或短信通知参加初试人员（应聘者须确保通讯畅通）。初试成绩当场通知考生。初试采取百分制，各岗位按初试成绩由高分到低分的顺序确定前5名入围面试（末位同分则一并进入），初试成绩以60分为合格线，低于60分不得进入下一轮测试。初试成绩在初试结束后当天公布在报名现场。初试成绩仅作为入围面试依据，不计入总分。
（二）面试
面试内容为招聘岗位所必需的业务能力和综合素质，面试时间和地点由招聘单位电话或短信通知参加面试人员（应聘者须确保通讯畅通）。应聘人员凭本人身份证参加考试。面试采取模拟课堂方式进行（由试讲和答辩两个部分组成），面试满分为100分，保留2位小数，四舍五入计算。面试成绩当场通知考生，并在5个工作日内在句容市人社局网站、句容教育信息网上公布，面试成绩合格线为70分，达不到70分的不予聘用。
按目前疫情防控有关规定，考生须配合做好相关工作，具体要求详见《镇江市事业单位公开招聘工作人员考试疫情防控须知》（附4）。
四、体检和签订就业协议
在考试合格分数线内的人员，按各岗位招聘计划1：1的比例由高分到低分确定进入体检的人选。如招聘岗位人数末位出现面试成绩同分，则通过加试确定。体检工作由句容市教育局参照普通公务员录用体检通用标准组织进行。
五、考察、公示及聘用
体检、考察合格人员，经审核后，在句容市人社局网站、句容教育信息网公示7个工作日。公示期满无异议的，招聘单位按规定办理人员聘用手续。因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，由招聘单位提出是否递补的意见，并由市教育局报市人社局审核。如递补，在该岗位成绩合格人员中，按面试成绩从高到低的顺序依次递补，录用审批或备案后不再递补。聘用名单公示结束后未按规定时间到单位报到并办理聘用手续的、2021届毕业生7月31日前未取得报名资格条件中要求的学历、学位证书的，取消聘用资格。
凡未能提供教师资格证书的人员，须在一年内取得相应类别、学科的教师资格证书。未在规定时间内取得教师资格证书或试用期考核不合格的，用人单位有权解除聘用合同。
拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，在名单公示结束后的1年内取消再次应聘本系统的资格。拟聘用人员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。
六、纪律与监督
招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，并接受纪检部门和社会公众的监督。
招聘政策咨询电话：市教育局人事科0511－87310533，监督电话：市纪委监委派驻市委宣传部监察组0511－80300993、市教育局0511－87310530、市人社局0511－87278776。
本招聘公告由句容市教育局负责解释。
附件：
附件1：句容市教育局所属学校2020年公开招聘教师岗位表.xls
附件2：句容市教育局所属单位2020年校园公开招聘教师专业参考目录..xls
附件3：句容市教育局所属学校2020年校园公开招聘教师报名登记表.docx
附件4：镇江市事业单位公开招聘工作人员考试疫情防控须知.docx
句容市人力资源和社会保障局
句容市教育局
2020年11月17日
