根据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位指标数确定专业测试对象：招聘岗位指标数在2人及以下按指标数的3倍确定专业测试对象（不足3倍的按实际人数）；招聘岗位指标数在2人以上按指标数的2倍确定专业测试对象（不足2倍的按实际人数）。如笔试的最后一名成绩并列的，并列人员全部进入专业测试。
笔试成绩及进入专业测试人员名单于11月14日晚上11：00前在奉化区教育局网站公布，务请考生及时关注。
（三）学科专业测试
报考学前教育岗位的人员参加技能测试（其中自选舞蹈一首，时间2-3分钟，伴奏音乐自带，拷贝至U盘，格式为mp3）。其他学科专业测试采取试讲形式，满分100分，不足60分者淘汰。专业测试拟定于2020年11月15日上午进行，进入专业测试人员于11月15日上午7：30到原笔试地点报到，迟到者作自动放弃。
专业测试结束后，根据专业测试成绩从高分到低分按招聘指标等额确定签约对象。若成绩相同的，以笔试成绩高的排名在先，若笔试成绩也相同则采取现场加试方式确定签约对象。
（四）签约
签约时间拟定于2020年11月15日下午面试结束后进行，届时请考生随带就业协议书（如高校尚未下发就业协议书，先与奉化区教育局签订相关协议，待高校下发就业协议书后，到奉化区教育局补签）。确无合适人选的取消招聘指标，现场若有放弃签约的，可在学科专业测试成绩合格人员中从高分到低分依次递补。
（五）体检
签约人员参加由奉化区教育局统一组织的体检，参加体检人员名单于面试结束3个工作日内在宁波市奉化区教育局门户网站公布。体检具体时间、地点另行通知。体检按《公务员录用体检通用标准》等公务员录用体检相关文件规定执行。不按规定的时间、地点参加体检或体检结果不合格者淘汰，同时解除就业协议。
（六）考察
体检合格者进入考察。考察参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）等公务员录用考察相关文件规定执行。自愿放弃考察者，须向教育局提交书面申请，考察不合格者淘汰，同时解除就业协议。
（七）递补规定
体检对象放弃体检或体检不合格，考察对象放弃考察或考察不合格，均不予递补。
（八）公示、聘用
1．考察合格后，对拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日，公示期间，反映有影响聘用问题并查有实据的，则解除就业协议。
2．拟聘用人员必须在2022年6月30日前取得相应教师资格证书（其中职高电子商务、职高汽修、职高财会拟聘用人员必须在2023年6月30日前取得相应教师资格证书），届时不能取得的，解除聘用合同。
3．在办理人事关系转移手续时仍将审核档案资料，若发现拟聘人员档案资料有不符合报考条件的，取消聘用资格。
4．拟聘用人员逾期不按规定报到的，或不能在2021年8月31日前取得规定学历、学位等相关证书的取消聘用资格。其中国（境）外高校且2020年9月1日至2021年8月31日毕业的留学回国人员，须于2021年9月30日前取得国家教育部学历学位认证书（届时未取得的不予录用）。
5．新聘用人员按有关规定实行一年试用期，试用期满不能胜任教育教学工作，考核不合格的，予以解聘。
6．新聘用人员的工资福利待遇按有关规定执行。
四、招聘期间新冠肺炎疫情防控说明（附件）
联系电话（工作时间）：0574－88521521，88510721，88570527。监督电话：88523822。
附件：
1.2021年奉化区教育系统事业编制教师公开招聘报名表.doc
宁波市奉化区人力资源和社会保障局
宁波市奉化区教育局
2020年11月2日
