2020年山西忻州神池县部分事业单位引进高层次人才10人【含教师2人】
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为深入贯彻省委“在转型发展上率先蹚出一条新路来”的重要使命和“四为四高两同步”总体思路，并按照市委“336”布局要求，结合落实县委深化人才发展机制改革精神，深入推进人才强县战略，进一步形成人才引进与经济社会发展需求良性互动的工作格局，经县委、县政府研究决定，拟面向社会公开引进高层次人才10名。现公告如下：
一、引进单位及名额
本次高层次人才引进单位有：现代农业产业示范区管委会6名、职业中学2名、人民医院1名、中医院1名。共涉及事业单位4个、名额10名。具体引进单位、岗位、名额、资格条件等详见《神池县2020年部分事业单位引进高层次人才岗位表》（附件1），以下简称《岗位表》。
二、引进原则
1、坚持德才兼备的用人原则；
2、按照公开、平等、竞争、择优的原则；
3、坚持按需设岗、按岗招聘的原则；
4、坚持优化结构、保障重点的原则。
三、引进条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有岗位所需的资格条件；
5.具有适应岗位要求的身体条件。
（二）资格条件
1.学历和年龄要求：具有国家“一流大学和一流学科建设高校及建设学科”本科学历和学位，参照教育部、财政部、国家发展改革委《关于公布世界一流大学和一流学科建设高校及建设学科名单的通知》教研函〔2017〕2号（附件3），年龄在30周岁以下(1989年10月29日以后出生)；具有硕士研究生学历和学位，年龄在35周岁以下(1984年10月29日以后出生)；具有博士研究生学历和学位、副高级及以上职称的专业技术人才（副高级及以上职称专业技术人才仅限医院），年龄在40周岁以下(1979年10月29日以后出生)。
2.专业要求：见《岗位表》（附件1），参考目录为《2020年山西省公务员报考专业设置分类指导目录》（附件2）。
3.资格证要求：报考职业中学教师岗位的应具有所报岗位对应学科的高中教师资格证，且普通话要求为二级乙等及以上。报考医师岗位的应具有所报岗位对应学科的医师执业资格证。2020年高校毕业生，2018年、2019年尚未落实工作单位的高校毕业生，按照人社部、教育部等七部委《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》（人社部发〔2020〕24号），凡符合报名资格条件的，2018年、2019年、2020年高校毕业生暂未取得者，被聘用后在试用期内必须取得，否则取消聘用资格。
（三）岗位要求的其他条件
报考人员为2020年普通高校应届毕业生的，其毕业证书和学位证书须在2020年12月31日之前取得。本次高层次人才引进不限户籍要求。
不得报名应聘的主要情形：
1.曾因犯罪受过各类刑事处罚人员、曾被开除中国共产党党籍和公职的，在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员；
2.各级公务员招录和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反招录、招聘纪律的人员；
3.试用期内公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）和试用期内事业单位工作人员；
4.被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的；
5.被辞退未满5年的公职人员；
6.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次引进要求的人员；
7.现役军人；
8.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位；
9.忻州市（县、市、区）范围内机关（参照公务员法管理事业单位）及事业单位的在编人员；
10.报考之后，聘用之前已录用为公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）或已聘用为事业单位工作人员的，不予聘用；
11.具有法律法规及有关政策规定不得报名的其他情形的人员。
以上招聘条件中，除有专门规定外，均以公告发布之日为截止日期。
四、实施程序
（一）发布公告
本次高层次人才引进信息通过山西省人力资源和社会保障厅网站（http://www.rst.shanxi.gov.cn）、忻州市组工网（http://www.xzzgw.gov.cn/）、忻州市人力资源和社会保障局网人事考试专(http://rsj.sxxz.gov.cn/rsks)、神池县人民政府网站（http://www.shenchi.gov.cn/）发布。
1.报名方式和时间
本次报名采取网上报名的方式进行。报名者需提交相关报名资料电子版本（发送压缩文件）至指定的电子邮箱（scxwzzbrcb@163.com）。
（1）有效居民身份证;
（2）毕业证、学位证、学信网认证的学历认证报告、学位网认证的学位认证报告;报职业中学教师岗位的需提供高中教师资格证书；报县医院岗位需提供相应执业资格证书。
（3）报到证或各级毕业生就业主管部门、各级人才交流服务机构、各级公共就业服务机构出具的档案存放材料证明；
（4）《神池县2020年部分事业单位引进高层次人才报名登记表》(附件4)
每位报考人员只能在报名时间内选择一个岗位报名，报名之后不得更改所选岗位。
报名时间：2020年11月12日8:30-2020年11月18日24:00。
2.资格初审和结果查询
网上报名时进行资格初审，资格初审前要组织相关人员及时认真审查报名者的资格条件，在收到邮件次日（限工作日内）提出审核意见。对不符合报名条件未通过审查的报考者，应准确说明理由；对填报材料不全的，应注明缺失内容，退回报考人员补充，并电话通知到本人。
报名时，报考人员提交的报考信息应当真实、准确（报名登记表所填写的专业应当与本人取得的高校毕业证书上所载明的专业一致，所有学历必须以最高学历报考）。提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格，并按照有关规定处理。资格初审结果在提交报考信息申请次日至2020年11月19日前（限工作日内）进行电话通知。通过资格初审的，不能修改报考信息，尚未审查或未通过资格初审的，可以修改报考信息。
本次高层次人才引进采用面试加考察的形式进行，如岗位拟引进人数与实际报名人数比例达到或超过1:5，增加笔试环节。参加笔试的人员领取准考证另行通知。
本次引进要求报名人数应达到引进人数的1:1以上。若报名人数与计划引进人数达不到1：1的，要相应核减招聘名额，使报名人数与引进人数达到1:1，如引进人数减少到1名仍达不到1:1的，取消该引进岗位和名额，为保证引进效率，对紧缺专业等确实难以达到1:1的岗位，经引进单位申请，县委人才工作领导组同意，可以调剂引进名额，在无法调剂的情况下，经领导组研究，重新调整引进资格条件，组织第二次报名。调剂、调整的岗位和名额情况在神池县人民政府网站公告。
通过资格初审的报名人员，及时关注神池县人民政府网站，保持手机畅通，等待笔试或面试通知。
本次高层次人才引进不收取报名费。
（二）笔试
笔试采取闭卷方式进行，满分为100分，笔试用时为120分钟。笔试成绩占综合成绩的60%。
笔试内容：教师岗位为教育理论知识（教育学、教材教法知识）占30%、专业知识占70%。医疗岗位为公共基础知识占30%，医学基础知识占70%。其他岗位均为公共基础知识占30%，职业能力测试占70%。
