2.考试形式及成绩计算
考试含初试和教育教学能力测试（笔试+面试）两个环节，总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
（1）初试。
初试形式为面试，要求考生对自身应聘的优劣势进行分析，主要考察应聘者思想品德、学习能力及其他综合素质等。初试满分100分，初试合格者（60分及以上）进入教育教学能力测试，初试不足60分的淘汰，初试成绩不计入总分。
（2）教育教学能力测试。包括笔试和面试。
笔试形式为教学设计，满分100分，按40%计入总分，笔试不足60分者淘汰。
面试包括试讲、结构化，面试满分100分，面试按60%计入总分。试讲、结构化面试分别按60%、40%记入面试总分，面试不足60分者淘汰，不予录取。
试讲内容为招聘岗位相关学科内容，试讲主要考察课堂教育教学综合能力。结构化面试主要考察逻辑思维能力、应变能力、分析解决问题能力、仪容仪态、职业素养等。
（四）签约、体检、考察与录用
1.资格复审
签约当天，考生携带资料，进行现场审核。资格材料要能证明报名表中填写内容，主要包括以下材料：
（1）2021年应届毕业生随带身份证、就业推荐表和就业协议书（如未发，可用学生证代替）、大学期间奖学金、三好学生、优秀学生干部等荣誉证书（荣誉证书择重要者提供2-3份）、在职教师还需提供荣誉证书、指导学生获奖证书等。以上所有证件和证明材料需随带原件并上交复印件。
（2）递交一份《宁波市北仑中学招聘2021年事业编制教师报名表》（见附件二），贴好近期一寸照片。
2.签约
根据各学科考生总成绩从高分到低分一般按学科岗位指标1∶1的比例确定拟录用人员，并签约。若有放弃签约造成岗位空缺的，由北仑区教育局确定是否递补，递补人员名单在报考本岗位的教育教学测试合格人员中按照总成绩从高分到低分顺序确定（成绩出现并列情况时，以笔试成绩高的排名在先）。
3.体检
体检安排在浙江省宁波市（具体另行通知），所有进入体检名单的考生均需参加体检。体检按照《浙江省教师资格认定体检工作实施办法（试行）》执行。体检不合格者，所签协议自动解除；放弃体检或不在规定时间内参加体检者，所签协议自动解除并视作违约，空缺名额由北仑区教育局确定是否递补，递补人员名单在教育教学测试合格人员中按照总成绩从高分到低分顺序确定（成绩出现并列情况时，根据不同岗位，以笔试成绩高的排名在先）。体检费用由考生本人承担。
4.考察
招聘单位将对体检合格者进行考察，考察办法参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）执行。考察不合格者不予录用。
5.录用
（1）拟录用人员逾期不按规定报到的，或不能在2021年8月31日前取得规定学历、学位等相关证书的，或不能在2021年8月31日前将人事档案调至北仑区教育局的取消录用资格。拟录用人员取消录用资格的空缺指标不再递补。
（2）拟录用人员个人档案中有不符合录用规定的，取消录用资格。
（3）新录用的人员按有关规定与学校签订聘用合同，并实行为期一年的试用期，试用期满经考核合格，能胜任教育教学工作的，与学校签订正式聘用合同；如试用期满经考核不能胜任教育教学工作的或两年内不能取得相应教师资格证的，解除聘用关系。
（4）新录用人员中属农业家庭户的，必须在试用期间，办理相关迁户手续；没有办理的，在试用期期满时，解除聘用合同。
（5）新录用人员的工资福利待遇按有关规定执行。
（6）新录用人员由北仑区教育局统一分配到北仑中学工作，并至少在北仑区学校服务满5年（包括试用期）。
六、其他
（1）有关招聘信息请随时关注北仑教育局网页http://www.bl.gov.cn/col/col1229055237/index.html（北仑区人民政府官网—站群导航—区教育局—法定主动公开内容—公告公示通知）；
（2）未尽事项由宁波市北仑区教育局确定。
（3）联系电话：0574-86711038王老师（13738460202）、沈老师（15824253456）
（4）监督电话：北仑区教育局纪检室：0574-89383999，胡老师、徐老师
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宁波市北仑区教育局
2020年9月28日
