8.违反计划生育政策的人员(2016年1月1日以前的按当时计划生育政策规定执行）；
9.在各级公务员或事业单位招考（聘）中近5年来被认定有舞弊等严重违反考试录（聘）用纪律行为的人员；
10.有法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员。
五、面试
（一）面试形式及成绩计算
采取试讲的方式进行。试讲初中同学科专业课一节，总分100分。由7个评委现场打分，去掉一个最高分,去掉一个最低分,取5个评委的平均分（分数取小数点后2位）作为考生成绩。设联络记分员1名、监督员1名，负责记分、引领、联络、协调、监督等工作。
（二）试讲时间
2020年6月17-18日
（三）试讲地点
兴义民族师范学院附属中学
（四）《准考证》的发放
领取《准考证》时间：2020年6月16-17日上午面试之前，如因特殊情况委托他人代领，需提供委托人《有效居民身份证》复印件及委托书。
领取《准考证》地点：兴义民族师范学院附属中学办公室(教学楼4楼办公室)。
六、体检
参加体检的人员，根据应聘人员考试成绩由高到低按本职位计划招聘数1:1的比例确定。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，并依次递补。若报名应聘人数少于3人，则面试成绩须达60分以上方可进行体检。
体检在指定的县级及以上医院进行。体检费用由体检人员自理。
七、考察
体检合格人员列入考察对象，由工作组抽调相关人员组成考察组开展考察，通过查阅档案资料、座谈等方式，深入了解考察对象的政治素质、现实表现和遵纪守法等情况。在职考生考察内容包括“德、能、勤、绩、廉”五个方面，注重工作实绩；应往届毕业未就业的考生主要侧重于在校表现和现实表现的考察。考察要做到全面、客观、公正。放弃考察或考察不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位依次递补。
八、公示和聘用
经面试、体检、考察合格的人员，确定为拟引进聘用人员，兴义民族师范学院附属中学党总支委员会确定拟引进人选，并进行公示。公示结束无影响其聘用问题者，按程序报经黔西南州人力资源和社会保障局审批后办理聘用手续。属2020年应届毕业生的先签订就业协议，待毕业后取得符合聘用岗位需求专业的毕业证、学位证后，提取个人档案审核后再办理聘用手续。在2020年11月20日前取得相应的毕业证、学位证、档案等证件材料，留学回国人员需提供国家教育部留学服务中心学历资格认证材料，并提供给招聘单位进行审核验证，具体由人才引进办公室负责资格审查，未取得的取消聘用资格。新聘用人员实行一年试用期。试用期满后，经考核合格正式聘用，试用期考核不合格解除聘用。引进人员必须在引进岗位最低服务期限5年(含试用期)，服务期限内不得调动、改行、调离或擅自脱产学习。
九、其他
（一）本次高层次人才引进各项工作须在2020年12月20日前完成。
（二）本《方案》由兴义民族师范学院附属中学人才引进工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜由兴义民族师范学院附属中学人才引进工作领导小组研究确定。此次人才引进工作若黔西南州人力资源和社会保障局有另行新规定，以黔西南州人力资源和社会保障局规定为准。
咨询电话：0859-8701187
监督电话：0859-8700543
附件：1.2020年度“第八届线上线下贵州人才博览会暨脱贫攻坚专项引才行动”兴义民族师范学院附属中学人才需求计划表.xls
2.第八届线上线下贵州人才博览会兴义民族师范学院附属中学线下人才对接防疫方案.docx
兴义民族师范学院附属中学
2020年6月11日
