因工作需要，黄山学院拟招聘电教员1名，具体要求和待遇如下：
一、招聘条件
1、年龄50周岁以下，身体健康。
2、电类专业或计算机专业的中专(或相当于中专)毕业生，有维护维修工作经历，专科及以上学历动手能力较强的优先;
3、具有良好的素养、爱岗敬业、吃苦耐劳、遵纪守法，未受过任何处分。
有下列情形之一的均不予录用：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
2、被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员;
3、在读的应届毕业生;
4、现役军人;
5、按照法律规定不得聘用的其他情形的人员。
二、聘用方式及工资待遇
电教员采取编外聘用方式，签订聘用合同，购买五险。首聘期限为1年，试用期1个月，食宿自理。
试 用 期：1100元/月。
试用期满：根据学历、职称确定。
三、招聘程序
1、信息发布。在黄山学院网和黄山人才在线上发布招聘信息。
2、递交求职简历。自公告发布之日起至2012年9月20日下午2：30前,可电话联系;也可将各自应聘材料(个人求职简历)发送至邮箱fangfeng#hsu.edu.cn和hsursc#126.com(发邮件前请将#换成@,以防垃圾邮件);2012年9月20日下午人事处与现教中心对应聘人员材料进行分类筛选，确定拟参试人员并通知本人。
3、资格审查及考试。
(1)2012年9月21日下午2：30—3：00，在黄山学院南区人事处办公室资格审查。应聘人员须携带学历证书、居民身份证等证件原件及复印件，一寸彩照1张。原件人事处审核后退还本人，人事处留存复印件一份。
(2)2012年9月21日下午3：00—4：00用工部门技能测试，(分值占60%)。4：10在校人事处面试(分值占40%)。
4、审批聘用。学校按应聘人员技能测试、面试成绩的综合分高低以确定拟聘用人员名单，经学校领导批准后确定。对确定聘用的人员到人事处办理相关聘用手续。若确定聘用人员因故不能来校工作，在余下的拟聘用人员中按综合分高低依次递补。
联系人及方式： 方先生 13696578257
黄山市人才服务中心
2012-9-17