3.面试方式：模拟课堂教学。（采用现场面试）
4.面试内容：面试考核小组按保密和优质等有关规定准备题目，提供面试考场使用，主要考核应试者的综合教学能力。每位考生模拟课堂教学总共时间控制在20分钟内（其中：考生授课模拟课堂教学时间15分钟<考生提前结束除外>；考生授课模拟课堂教学结束后，由主评委视情况确定，根据需要，主评委可提问1-3个问题且提问和考生答题完毕时间之和不得超过5分钟<主评委或考生提前结束除外；主评委提问的问题不需提前准备，由主评委当场提问>）。考生根据自己报考的科目进行模拟课堂教学前的教学稿等各项准备工作。
5.面试地点：普洱卫生学校设现场面试考场1个。
6.面试时间:待定，另行电话通知。
7.评委组成：设1个评委组，评委7人（设主评委1人，其他评委6人）。评委抽调市教育体育系统中职及以上职称、业务水平高、面试经验丰富、责任心强、公道正派的人员担任。
8.面试成绩计算方法：以评委对面试人员评分为准，每个要素去掉一个最高分和一个最低分后取平均值计算出每个要素得分（要素得分四舍五入保留两位小数），各要素得分相加后计算出面试成绩，面试结束后适时公布。
（三）确定人选，签订协议
招聘程序结束后，由专家考核小组确定拟签订协议人选，按规定签订三方协议（含普洱卫生学校补充协议）。
六、考核和体检
签订三方协议（含普洱卫生学校补充协议）人员毕业后，等额确定进入考核和体检的人选，考核、体检时间另行通知。
（一）考核
报考人员提供毕业证、学位证等证件原件再次进行复审，由用人单位及市教育体育局负责审核报考人员相关证件及学籍档案，并对其思想政治表现、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、学习教育等方面进行考核，无异议后进入体检。
（二）体检
体检按照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《体检操作手册》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等规定执行。体检须开展吸毒人员的排查检查，吸毒人员一经确认，不予聘用。
体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，按有关规定处理。
体检医院为市人民医院或市中医医院，对体检结果有异议的，按规定进行一次复检，复检医院为市人民医院或市中医医院；体检费用自理。
七、递补事项
招聘过程中，因应聘人员放弃、考核和体检不合格等，出现岗位空缺的，由市教育体育局招聘工作领导小组确定是否按照面试成绩由高到低的原则进行递补。
八、公示和聘用
（一）根据考核和体检结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在“普洱市人民政府网”进行公示；公示期为7个工作日。
（二）公示期满后，没有反映问题和反映有问题但不影响聘用的，按规定办理聘用手续；对反映影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用；为保护考生权益，反映问题必须实名反映。
九、其他事项
（一）近三年毕业生指2018年、2019年、2020年毕业的学生。
（二）联系电话
普洱市教育体育局0879—2138573
普洱卫生学校0879—2132236
罗老师15987998866
（三）查询网站
普洱市人民政府网（http://www.pes.gov.cn）
（四）其他要求
1.应聘人员所学专业必须与所应聘的岗位相符，提供的材料必须真实有效，如有弄虚作假，一经查实，将从严处理直至追究造假者的法律责任。
2.三方协议（含补充协议）一旦签订，即具有法律效力，双方有权依法维护自身的合法权益。
3.聘用人员上岗后，享受在职在编教师待遇。
4.应聘人员应保障通讯工具通畅，以便招聘单位与其联系招聘事宜；因应聘者个人原因无法与其联系，造成的后果由应聘者自行负责。
5.有下列情形的，视为自动放弃
（1）应聘人员自愿放弃面试或签订三方协议的（提交本人亲笔签名的书面情况说明或不少于2名招聘工作人员签名的情况记录）。
（2）公示期7个工作日满后，联系不上应聘人员本人的。
十、组织纪律
（一）对违反招聘考试纪律的相关人员，依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）进行处理。
（二）在招聘过程中如发现不符合条件的人员，普洱市教育体育局可随时终止或取消其参考资格和聘用资格。
附件：普洱市教育体育局直属学校普洱卫校聘人员报名登记表.docx
普洱市教育体育局普洱卫生学校
2020年4月20日
