云南普洱西盟佤族自治县教育系统2020年教师招聘公告【11人】报名截至4月30日
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根据中华人民共和国人事部第6号令《事业单位公开招聘人员暂行规定》《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》（云人社发〔2016〕182号）和《云南省教育厅关于举办云南省2020年高校毕业生网络招聘活动的通知》等有关规定，为顺利做好2020年我县教育体育系统紧缺人才招聘工作，现将有关事项公告如下：
一、基本原则
坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则，按照德才兼备、双向选择、按需招聘、严格考察的方式进行。
二、招聘的条件及对象
（一）招聘对象
1．应届普通招生计划毕业生，本科及以上学历，学士学位及以上（“应届毕业生”指2018年、2019年、2020年的毕业生）；
2.所学专业必须与所应聘的岗位要求专业一致。其中硕士研究生所学专业与应聘岗位专业不一致的，如本科所学专业与应聘岗位要求专业一致的，视为专业对口，毕业时间以硕士研究生毕业时间为准。
3．符合岗位要求的其他人员。
（二）招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，性别、民族、户籍不限；
2.拥护中华人民共和国宪法；
3.遵纪守法，具有良好的品行，成绩优秀，无违法和不诚信行为或记录；
4.身心健康，无精神病史，能适应教育教学岗位的需要；
5.年龄在18周岁以上（2002年4月1日及以前出生），35周岁以下（1985年3月31日及以后出生）；
6.应聘人员须持有相应学段及以上的教师资格证或相应学段及以上的《中小学幼儿园教师资格考试合格证明》；
7.符合条件的研究生、免费师范生、公费师范生、建档立卡贫困家庭毕业生，同等条件下优先聘用。
（三）不符合招聘条件的情况
1.普通高校普通招生计划在读硕士研究生、本科生；
2.普通高校毕业的非普通招生计划毕业生；
3.2020年3月10日前已被普洱市组织、人社部门批准录用聘用（无论是否办理辞职手续）的公务员（含参照公务员法管理事业单位工作人员）、事业单位管理人员、专业技术人员；
4.2020年4月1日前被普洱市各级事业单位通过紧缺人才招聘签订就业协议的毕业生；
5.2015－2019年在普洱市事业单位公开招聘中浪费考录资源，尚在禁考时限的人员；
6.曾被开除公职或被辞退人员；
7.法律法规规定不符合报名条件的其它情形的人员。
三、招聘岗位
紧缺人才招聘11人，具体招聘岗位详见《2020年西盟县教育体育系统紧缺人才招聘简章》（附件1）。
四、招聘方法和程序
（一）发布信息
通过西盟县人民政府网站（http://ximeng.gov.cn/）发布。
（二）报名
１.邮箱报名。考生向西盟佤族自治县教育体育局所属的招聘学校投递简历、填报《2020年西盟佤族自治县教育体育系统紧缺人才招聘报名表》（附件2）等相关材料。报名邮箱：xmjyrsg@126.com。
2.现场报名。报名地点为西盟县教育体育局人事股（西盟县兴盟路332号），应聘人员向相应招聘学校递交简历等相关材料，进行现场报名。
3.一人限报一个岗位，多报岗位人员取消此次应试资格。
4.联系电话：0879-8342037，联系人：徐老师。
5.报名时间自公告之日起至2020年4月30日17：00止。
（三）资格初审
根据应聘者在校成绩、获奖情况及专业表现，主要采用互动问答等方式进行线上或线下考核量化，总分值100分，按招聘岗位数与面试人数不低于1:3的比例，按照分数从高到低择优进入资格复审环节。通过资格初审人员必须签订《应聘诚信承诺书》（附件4）备案，若无故或因个人原因未按时参加现场资格复审、相同岗位应聘人员资格初审必须由同一个资格初审小组负责。
若部分学科报名人数较少达不到资格初审比例的，报请县教育体育系统紧缺人才招聘工作领导小组研究同意后组织实施。
（四）资格复审
对通过资格初审拟进入面试人员按招聘岗位要求提供相关材料进行现场资格复审，资格复审时间及地点另行通知。材料不齐的视为资格复审不合格，资格复审不合格的不得进入面试。
资格复审必须提交以下材料：
1.2018年和2019年的毕业生：《2020年西盟佤族自治县教育体育系统紧缺人才招聘报名表》、个人简历、大中专毕业生就业推荐表、教育部或省教育厅制定的普通高校毕业生就业协议书、原毕业学校出具的师范类专业、成绩登记表、毕业证、学位证、相应学段及以上教师资格证、普通话等级证、荣誉证书、就业登记证或报到证、身份证等原件及复印件一份。成绩登记表以就读学校盖章确认的在校学习成绩单(或加盖本人档案所在管理部门公章的复印件)为准。
2.2020年的毕业生：《2020年西盟佤族自治县教育体育系统紧缺人才招聘报名表》、个人简历、大中专毕业生就业推荐表、教育部或省教育厅制定的普通高校毕业生就业协议书、学校出具的师范类专业和录取批次证明、相应学段及以上教师资格证或相应学段及以上的《中小学幼儿园教师资格考试合格证明》、普通话等级证或成绩证明、成绩登记表、荣誉证书、身份证等相关证件原件和复印件；毕业证、学位证等相关证件原件和复印件待毕业后提供进行复核。成绩核查以就读学校盖章确认的在校学习成绩单为准。
（五）面试
通过资格复审的人员按规定进入面试，面试总分为100分；面试成绩最低控制分数线为70分；在最低控制分数线以上人员中，按从高到低的顺序等额确定人选，按规定参加后续招聘程序；面试成绩未达面试最低控制分数线的，不得参与后续招聘过程。
1.面试方式：现场面试。
2.面试内容：主要考核应试者的综合教学能力。
（1）幼教岗位：专业技能测试
A.现场抽签弹唱
根据现场抽签曲目边弹边唱一首幼儿歌曲。考生抽到考题后，准备10分钟，考场提供钢琴和手风琴，考生自选其中一种乐器，限时3分钟内。
B.创编舞蹈
根据现场抽签曲目创编一个舞蹈。考生抽到考题后，准备15分钟，限时5分钟内。
C.创作绘画
根据现场抽签确定同一创作主题，考生进行现场绘画。绘画工具（铅笔、彩笔、水彩笔、调色盘、颜料）自备，考场提供8K铅画纸。创作绘画时间为60分钟。
D.现场抽签讲故事
