云南普洱市教育体育局直属学校普洱市民族中学2020年公开招聘教师公告【5人】
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为加强普洱市民族中学教师队伍建设，解决高中教师紧缺问题，根据中华人民共和国人事部第6号令《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》（云人社发〔2016〕182号）等有关规定，遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，经报有关部门研究同意，2020年普洱市民族中学公开招聘高中语文教师2名、高中数学教师2名、高中政治教师1名。现将招聘的有关事项公告如下：
一、学校简介
普洱市民族中学创建于1981年，属云南省定寄宿制民族中学，1982年由思茅三中迁入思茅二中，2003年6月，由思茅二中、民中迁入改制后的思茅师范学校独立办学。2006年3月，被全国民族中学教育协会认定为“全国民族中学示范学校”，2011年1月，经省教育厅评估评定为“云南省一级完中”。
学校占地62000平方米，校园建筑面积48000平方米，绿化面积为23446平方米，绿地率为37.82%。现有教职工173人，专任教师162人。其中正高级教师2人，高级教师73人，一级教师38人。2019年，有在校生39个教学班（初中15个班、高中24个班）、2034人（初中798人、高中1236人），住校生1565人，有彝族、哈尼族、拉祜族、傣族、佤族、布朗族等19种少数民族学生1108名，占比为54%。
二、招聘对象和条件
（一）招聘对象
1.近三年全日制应届毕业的本科及以上毕业生。
2.近三年全日制应届毕业的公费师范生。
3.以下25所大学近三年全日制应届毕业的本科生：
北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、南京师范大学、首都师范大学、湖南师范大学、华南师范大学、河北师范大学、福建师范大学、山东师范大学、上海师范大学、天津师范大学、安徽师范大学、浙江师范大学、山西师范大学、四川师范大学、广西师范大学、江西师范大学、重庆师范大学、云南师范大学、哈尔滨师范大学、西南大学、云南大学。
（二）招聘条件
1．具有中华人民共和国国籍；
2．遵守中华人民共和国宪法和法律；
3．具有良好的品行；
4．具有岗位所需的专业或技能条件；
5．适应岗位要求的身体条件；
6．岗位所需要的其他条件；
7．具有相应的教师资格证书。
（三）户籍要求不限。
（四）不符合报名条件的情况
1．普通高校全日制在读硕士研究生、本科生；
2．普通高校毕业的非全日制毕业生；
3．普通高校毕业的非应届毕业生；
4.2020年3月1日前已被普洱市组织、人社部门批准录用的公务员（含参照公务员法管理事业单位工作人员），事业单位聘用的管理人员、专业技术人员（无论是否办理辞职手续）；
5.法律规定不符合报名人员。
三、招聘岗位
普洱市民族中学紧缺人才招聘5名教师，具体岗位如下：
（一）高中语文2人（与语文教育相同或相近的专业）;
（二）高中数学2人（与数学教育相同或相近的专业）;
（三）高中政治1人（与政治教育相同或相近的专业）。
四、报名方式及审核
（一）招聘采取现场和网络报名的方式进行
1.网络报名
（1）报考人员将相关信息及简历投到普洱市民族中学报名邮箱（smmzbgsh@126.com），经学校初审后按招聘方式和程序另行通知相关人员参加应聘。网络报名不进行相关证书、证件等原件的审核，报考人员需真实、准确、完整地填写个人信息，提供相关简历。因个人填写的信息、提供的简历有误和不完整造成的后果由报考人员承担责任。对于弄虚作假行为，一经查实，即终止或取消其考试聘用资格，并按照考试违纪违规行为处理办法的有关规定予以处理。
（2）网络报名时间
自公告发布之日起至面试时间（待定）。
2.现场报名
（1）时间及地点
时间：自公告发布之日起至面试时间（待定）。
地点：普洱市民族中学办公室
（2）由学校安排专人收取应聘人员的推荐材料、本人简历及相关信息。
（二）审核
1.资格审核由审核小组采用人工审核的方式进行，资格审核解释权由普洱市教育体育局负责解释。
2.报名人员经审核小组审核通过后，按不低于1：3的比例择优确定人员参加面试；报名人数低于1:3的，报招聘工作领导小组研究同意后，可降低比例进行面试。
3.证件审核
（1）网络报名人员在面试前，必须在规定时间内提供自荐表、身份证、毕业证和学位证（2020年毕业生持院校证明材料）、获奖证书等材料进行审核。所有证书、证件均为原件，审核通过人员按程序进入后续招聘环节。
（2）2020年毕业生持学校开具证明材料参加面试，待正式毕业后，必须在规定的时间内按岗位要求提供相应证书、证件原件到用人单位进行审核，如毕业后应聘者不能提供相关证书原件的，则不得进入后续招聘环节。
五、公开招聘的方法和程序
（一）招聘方式
1.第一场：云南省2020届公费师范毕业生专场网络双向选择供需洽谈会。
2.第二场：云南省高校毕业生2020年春季系列网络招聘活动。
3.其他有关事项说明：首场招聘会结束后，若招聘岗位已招满，则不再参加后续的招聘会；若招聘岗位未招满，依次在后续的招聘会中继续进行。
