2020年宁波教师招聘 浙江工商职业技术学院招聘高层次人才（教师）公告【17人】(1)

2020年浙江工商职业技术学院招聘高层次人才（教师）公告【17人】

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根据《宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法》的有关规定，经宁波市人力资源和社会保障局同意，浙江工商职业技术学院决定面向全国公开招聘高层次人才（教师）17名。现就有关事项公告如下：

一、招聘单位简介

浙江工商职业技术学院地处中国商业名城、现代化国际港口城市——浙江省宁波市，是一所全日制公办普通高等职业院校，在百余年办学历史中形成了“传承宁波商帮精神，培育现代商帮人才”的办学特色，被誉为“宁波商帮文化的摇篮”。现为全国高职高专人才培养工作水平评估优秀学校、浙江省示范性高等职业院校、浙江省优质高等职业院校。学校总占地面积964亩，其中本部占地401亩，宁海校区150亩，慈溪校区413亩。设有经济管理学院、电子商务学院、机电工程学院、国际交流学院、建筑与艺术学院、电子信息学院、明智学院等7个二级学院与创业学院、继续教育学院，以及高职教育与区域发展研究中心（学报编辑部）、模具工程中心和智能家电工程中心等3个科研机构，共有28个专业，拥有4个国家级重点专业、12个省级重点专业、4个省优势专业，7个市级重点专业。全日制在校生11133余人，成教学生5000余人。现有教职员工627人，专任教师408人，“双师型”教师占比85.42%，其中副高及以上职称教师172人，硕士及以上学位教师320人。

二、招聘原则和办法

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、考核和择优聘用的办法进行，通过资格审查、考核、体检和考察等程序面向社会公开招聘事业编制报备员额人员。

三、招聘对象基本条件

（一）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；

（二）遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质；

（三）具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业（执业）资格及技能要求；

（四）具有适应岗位要求的身体条件；

（五）具备岗位所需的其他条件。

四、招聘对象及相关待遇

（一）招聘对象

1.正高职称人员

（1）具有正高职称，熟悉本学科研究现状和发展趋势，有较强的教学科研能力和组织协调能力，具备带领团队开展学科专业建设的水平。

（2）在所从事领域已经取得较明显的学术科研成果，经同行专家评议，并经学院组织评定确认在本学科某些领域取得了较高的学术成就。

（3）年龄45周岁以下。

2.优秀博士研究生

（1）具有博士研究生、博士学历（学位），有突出的研究基础，较强的教学科研能力和良好的学术组织能力，在科研上有较好的发展潜力，研究方向经学院组织评定确认为学院急需的重点建设专业或科研平台方向。

（2）年龄40周岁以下。

上述二类引进人员，均需提供反映能力的有关证书、发表论文和论著等详细材料原件和复印件。

（二）相关待遇

1.向正高职称人员、博士研究生提供一次性购房补贴35-60万元；从宁波市外全职新引进的特优人才、领军人才、拔尖人才、高级人才根据宁波市政策享受相关补贴；特殊人才，购房补贴可上浮，具体金额面议。

2.向正高职称人员、博士研究生提供3-10万元的科研启动费。

3.协助安排高层次人才（教师）配偶的工作，协助解决高层次人才（教师）子女的入学问题。

五、招聘岗位、人数、专业、学历和范围及资格条件

注：年龄计算截止时间和职称取得时间、入党时间均为公告发布之日。应聘人员属于2020年全日制普通高校应届的，凭学校推荐表和学生证或就业协议报名，且须于2020年12月31日前取得相应的学历学位。应聘人员属于国（境）外留学回国（境）人员的，也可凭国（境）外院校学籍证明报名，但须于2020年12月31日前取得国家教育部认定的学历（学位）证书，专业相近的以所学课程名称为准，且所学课程相近率应不低于50%。