2020年浙大宁波理工学院招聘高层次人才（教师）200人公告
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根据《宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法》的有关规定，经市人力资源和社会保障局同意，浙大宁波理工学院决定面向海内外公开招聘事业编制高层次人才（教师）200名。现就有关事项公告如下：
一、招聘单位简介
浙大宁波理工学院坐落于具有“书藏古今、港通天下”美誉的历史文化名城、国际化港口城市、中国院士之乡——浙江省宁波市，是一所经教育部批准，由浙江省人民政府负责领导和管理，宁波市人民政府出资举办，在浙江大学支持下独立创办的公办全日制普通本科高校，2018年8月，浙江大学与宁波市签署协议，决定深化市校合作，全面推进建设浙江大学宁波“五位一体”校区（包括转型提升浙大宁波理工学院，迁建浙江大学软件学院，新建浙江大学宁波研究院、浙江大学宁波国际合作学院、浙江大学工程师学院宁波分院）建设，实现资源共享，整体提升。
学校位于宁波市高教园区，占地约1116亩，全日制在校本科生近1万余人。学校形成了以工科为主，理、工、文、法、经、管等相互支撑、协调发展的学科专业体系。现有科技部国际科技合作基地1个，教育部区域与国别研究基地1个，国家海洋局研发与服务中心1个，省级重点学科6个、省重点（特色）专业11个（“十二五”以来）、省重点实验室（共建）1个、省重大技术创新服务平台（共建）1个、省实验教学示范中心2个，市级重点学科10个、品牌专业和特色（重点）专业10个、重点实验室5个、人文社科研究基地3个、创新团队9个、协同创新中心1个、特色学院1个、应用型人才培养基地1个，并建立了浙江大学宁波博士后工作站科研基地等。
学校拥有一支富有特色、专兼结合的具有较高水平的师资队伍。目前，学校专任教师队伍中，副高及以上职称约占45%，博士学位占56%，现有两院院士、享受国务院特殊津贴专家、国家和省“千人计划”特聘专家、“新世纪百千万人才工程”、浙江省“151人才工程”、宁波市“3315”创新团队、“甬江学者”、宁波市领军和拔尖人才等各类市级以上人才工程专家144名。学校与美、英、澳、新、韩、法、加等10多个国家以及港、澳、台地区的多所高校建立了交流与合作关系。
我们诚挚邀请海内外英才加盟我校，携手事业发展，共创美好未来。
二、招聘原则和办法
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考核和择优聘用的办法进行，通过资格审查、考核（或试讲）、体检和考察等程序面向社会公开招聘事业编制工作人员。
三、招聘对象基本条件
（一）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；
（二）遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质；
（三）具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业（执业）资格及技能要求；
（四）具有适应岗位要求的身体条件；
（五）具备岗位所需的其他条件。
四、招聘单位、岗位、人数、专业、学历和范围及资格条件
详见招聘具体岗位条件（见附件1.2020年高层次人才需求计划表）
五、引进待遇
顶尖人才（A类）：宁波市安家补助≤800万，学校购房补贴面议，学校团队建设和科研启动费面议，年薪面议；
特优人才（B类）：宁波市安家补助100万，宁波市购房补贴≤60万，学校购房补贴≥150万元，学校团队建设和科研启动费人文社科≥60万元、理工科≥150万元，年薪≥80万元；
领军人才（C类）：宁波市安家补助80万，宁波市购房补贴≤40万，学校购房补贴≥100万元，学校团队建设和科研启动费人文社科≥40万元、理工科≥100万元，年薪≥50万元；
拔尖人才（D类）：宁波市安家补助50万，宁波市购房补贴≤25万，学校购房补贴≥75万元，学校团队建设和科研启动费人文社科≥20万元、理工科≥50万元，年薪≥30万元；
高级人才（E类）：宁波市安家补助15万元+宁波市购房补贴≤20万元，学校购房补贴≥45万元，学校团队建设和科研启动费人文社科≥5万元、理工科≥10万元，年薪参照校内同类人员；
备注：1.校内人才补贴（不含宁波研究院）的分类依据详见附件2.人才分类依据，宁波市安家补助、购房补贴所对应的人才分类依据参照《宁波市人才分类目录》（2018版）标准执行。2.宁波研究院相关标准及待遇请面议，具体咨询宁波研究院陈老师。
六、招聘办法和步骤（固定文本）
（一）报名
1.报名时间：
公告发布之日起至2020年12月31日止。
