2020年重庆科技学院招聘教师及专职辅导员简章140人（第一批）
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重庆科技学院坐落于我国西部唯一直辖市重庆，东邻歌乐山国家级森林公园，西有缙云山国家级森林公园，地理优势得天独厚，地处重庆大学城毗邻重庆大学、重庆医科大学、重庆师范大学、解放军陆军军医大学等十余所高校，重庆市优质幼儿园、中小学多所。工作、生活、文化体育运动、医疗养护设施齐全配套，是重庆市“文明单位”和“园林式单位＂。大学城交通便捷、四季常绿、花开全年、空气清新，生态优良。
重庆科技学院是一所全日制公办普通本科院校，是硕士学位授予单位，有近70年办学历史。学校是全国卓越工程师教育培养计划试点单位、全国应用技术大学（学院）联盟副理事长单位、全国新建本科院校联盟副理事长单位、重庆市属高校转型发展联盟理事长单位，是人力资源和社会保障部批准的国家级专业技术人员继续教育基地，被评为全国创新创业典型经验高校、全国深化创新创业教育改革示范高校。
学校以工为主，以石油与化工、冶金与材料、机械与电子、安全与环保为特色，理、工、经、管、法、文、艺多学科协调发展，行业优势突出，扎根地方发展，办学特色鲜明。现有15个二级学院（部）62个本科专业，拥有一级学科30个，有8个学院培养研究生;有重庆市一流专业19个，有8个本科专业进入全球工程教育“第一方阵”，处于重庆市高校前列。
学校拥有国家级实验教学示范中心、国家级虚拟仿真实验教学中心、国家级工程实践教育中心、国家级大学生校外实践教育基地，以及重庆市级人才培养模式创新实验区、市级实验教学示范中心、市级大学生校外实践教育基地、省部级质量工程项目、市级研究生联合培养基地、市级研究生导师团队等百余项。
学校有石油与天然气工程、材料科学与工程、机械工程、控制科学与工程、安全科学与工程等5个省部级重点学科，有生活垃圾资源化处理部（教育部）市（重庆市）共建协同创新中心1个，重庆市协同创新中心2个，复杂油气田勘探开发、纳微复合材料与器件、非矿山安全与重大危险源监控、职业危害检测与鉴定、工业发酵微生物、能源工程力学与防灾减灾、纳微生物医学检测技术、稠油开采等8个省部级重点实验室，非常规油气田开发、工业过程在线分析与控制、复杂金属矿产资源增值处理与清洁提取等3个重庆市高校重点实验室，省部级工程技术研究中心6个，高校工程研究中心3个，社科研究中心2个，省部级科普基地3个。
为加强人才队伍建设，规范进人行为，根据《事业单位人事管理条例》、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）及市人力社保局《关于印发<重庆市事业单位考核招聘工作人员办法>等6个公开招聘配套文件的通知》（渝人社发〔2016〕281号）等有关规定，经学校研究、市人力社保局核准，现面向国内外公开招聘博士研究生及相应学位的人才。
一、招聘原则
按照民主、公开、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。
二、招聘计划
本次共招聘140名工作人员。其中：博士研究生学历层次专任教师123名、博士研究生学历层次专职辅导员17名。
三、招聘范围和对象
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.适应岗位要求的身心条件；
5.符合岗位所需的其他条件；
6.具备国家规定的该岗位所需的必要条件。
（二）以下人员不纳入本次招聘范围
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；试用期内的机关事业单位人员；在读的非2020年应届毕业生；现役军人；最高人民法院公布的失信被执行人；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；尚未建立人事关系但参加我市机关事业单位招录（聘）已按程序完成体检或考察的拟聘用人员；具有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
（三）其他要求
2020年应届毕业生，须在2020年7月31日前取得相应毕业（学位）证书。在国外境外高校就读的全日制学历（学位）的人员，其学历（学位）须在面试资格复审前获得教育部中国留学服务中心认证。
四、招聘条件
（一）热爱祖国，拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则。
（二）遵纪守法、品行端正，热爱高等教育事业，具有良好的职业道德和科学文化素养。
（三）年龄要求：全日制博士研究生年龄33周岁及以下和35周岁及以下，取得高级职称者年龄可放宽至40周岁及以下，年龄计算截止日期为2019年12月31日；如“33周岁及以下”指未到34岁，在1986年1月1日及以后出生，“35周岁及以下”指未到36岁，在1984年1月1日及以后出生，“40周岁及以下”指未到41岁，在1979年1月1日及以后出生，依次类推，特殊紧缺人才经市人力社保局认定同意后可适当放宽。
（四）身心健康，符合公开招聘体检标准。
（五）具备应聘岗位所需的其他条件（见附件1《重庆科技学院2020年公开招聘教师和专职辅导员岗位计划表》）。
五、招聘程序
（一）报名
1.报名时间
从本简章发布之日起开始报名，报名截止时间为2020年4月30日前。
2.报名方式
应聘人员登录重庆科技学院主页“人才招聘”系统进行注册、应聘。“人才招聘”系统网址：http://www.cqust.edu.cn。
3.应聘人员的教育和工作经历时间应连续完整（如有间断，间断时间总计不得超过3个月）。
（二）资格复审
个人应聘材料经过学校和应聘岗位所在二级用人单位联合初审通过后，再通过邮件或电话等方式通知安排面试等相关考核。资格审查不合格者，不具备考试考核资格。审查通过者方能进入下一个招聘流程。
参加考试考核人员须持相关证书及有效证件到学校参加资格复审。复审材料包括：①身份证明材料：本人身份证、最后学历及学位证书（境外获得学历学位者应提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》）、专业技术职务任职资格证书或聘书；②各种荣誉证书或教学、科研等获奖证书；③近五年来在本学科重要期刊公开发表的或被SCI、EI、CSSCI、人大复印资料、新华文摘全文收录的学术论文以及检索收录证明，所承担的国家级科研项目合同书等证明材料；④其他证明材料。
资格审查要严格对照事业单位公开招聘有关规定和招聘公告进行，准确把握审查尺度，统一审查口径，不得随意放宽招聘岗位条件。任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。
（三）考试考核
1.考核时间
根据各个岗位报名情况，具体时间和地点由应聘岗位所在二级用人单位另行通知。
2.考试考核方式
依次为心理测试、笔试、试讲、结构化面试。
（1）心理测试
心理测试主要考察应聘人员的心理素质等综合性素质。应聘人员应在现场进行心理测试，测试结果不纳入考核总成绩。心理测试结果作为是否录用的重要依据。
（2）笔试
笔试主要考察应聘人员的专业基础知识情况，分值100分。
（3）试讲
试讲主要考察应聘人员专业基础知识、专业实践能力水平等综合情况，分值100分。
（4）结构化面试
结构化面试主要考察应聘者对高等教育热爱、人才培养热心，对报考岗位所需的专业知识以及逻辑思维能力、综合分析能力、环境适应能力、语言表达能力等，分值100分。面试成绩当场公布并由考生签字确认。面试成绩未达到60分者，不得确定为体检人选。面试考官对考生面试成绩评定在90分以上、60分以下的，须在评分表中说明理由；考生面试最后结果在90分以上、60分以下的，面试考官组应写出书面报告，报市人力社保局和主管部门备案。
