2019年浙江杭州钱塘新区教育系统事业单位招聘教师公告【63人】
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杭州钱塘新区教育系统部分事业单位因工作需要，需直接考核招聘教师63名。根据《杭州市人事局关于贯彻落实国家人事部<事业单位公开招聘人员暂行规定>的实施办法》（杭人政[2006]5号），现将有关事项通知如下：
一、招聘岗位
本次计划直接考核招聘63名教师。本次招聘单位经费形式均为财政补助事业单位,被录用的人员均列入事业单位在编教师。各岗位招聘人数详见《杭州钱塘新区教育系统事业单位2019年12月直接考核招聘计划表》（附件1，以下简称《招聘计划表》）。
二、招聘范围和对象
本次招聘面向以下三类人员：
1.具有地市级教坛新秀、优秀教师等综合荣誉并具有副高职称的在职教师；
2.具有地市级教坛新秀、优秀教师等综合荣誉的浙江省范围内在职在编教师；
3.具有县区级教坛新秀、优秀教师等综合荣誉的杭州市范围内在职在编教师。
在职在编人员所在单位的经费形式应为财政补助。
三、招聘基本条件
应聘人员必须符合下列基本条件：
（一）遵纪守法，热爱教育事业，具有良好的社会公德和职业道德；
（二）具备岗位所需的专业、任职资格、职业（执业）资格及技能等要求；
（三）普通话水平达到二级乙等及以上（应聘语文教师要求二级甲等及以上）；
（四）要求具有本科及以上学历；
（五）身体健康。第一、二、三类人员要求年龄在40周岁（1979年7月1日后出生）以下。具有高级职称的，可放宽至45周岁（1974年7月1日后出生）以下。
（六）其它有关资格条件或资历的计算截止时间为2019年12月31日。
