2019年四川泸州职业技术学院招聘教师公告【12人】
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根据工作需要，我校拟面向社会考核招聘事业编制教师。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
教师岗位人员12名，具体招聘岗位详见附件。
二、招聘原则
（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准。
（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
（三）人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。
三、招聘条件
（一）具有良好的思想政治素质，遵纪守法。
（二）具有良好的身体素质、心理素质和团队合作意识。
（三）满足招聘岗位要求的学科（专业）、学历学位、年龄等其他条件，详见附件。
其中：2020届毕业生应于2020年6月30日前取得毕业证和学位证，出国留学人员应通过教育部相关部门的学历认证，资格认定截止时间为2019年9月30日。
四、招聘程序
（一）信息发布。通过泸州职业技术学院网站“通知公告”栏、泸州人事考试网等途径，面向社会公开发布招聘公告。
（二）应聘报名。采取网上报名、现场资格确认的方式。
1.报名时间。自招聘公告发布之日起至2019年12月10日12:00止。
2.报名方式及要求。应聘材料电子版投递至指定邮箱（lzyrsc001@163.com），以收到邮件自动回复为依据，确认报名成功。应聘材料要求：1）电子邮件名称以“姓名+应聘岗位+毕业院校及专业”的形式命名。2）附件材料包含：个人简历、身份证、学历学位证书、职称资格证书，2020届毕业生须提供所在学校院系出具的证明。3）应聘人员如系海外留学回国人员，需提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书、留学回国人员证明及相关证明材料。4）报考人员如系机关、事业单位正式工作人员的，还需要提供本人所在单位同意报考的证明。
（三）资格初审。组织人事处根据应聘人员提交的信息资料，按照招聘条件进行资格审查。12月12日前，电话或电子邮件通知通过资格初审人员。
（四）现场确认。通过资格初审的人员携带报名所要求的材料原件和复印件（一式一份）到泸州职业技术学院组织人事处进行现场资格确认。在规定时间内，未到现场进行资格确认的，视为自动放弃应聘考核及录取资格。资格审查贯穿公开招聘工作全过程，任一环节发现资格不符的，取消应聘资格。现场资格确认后，进行心理测试，测试情况作为考核招聘参考。
五、考核程序
（一）考核时间。12月中下旬，具体时间另行通知。
（二）考核方式。采取试讲和结构化面试的方式进行，按百分制折算成综合成绩，其中试讲、结构化面试各占综合成绩的40%、60%，总分100分。主要测评应聘人员的专业能力和综合素质，成绩当场公布。
（三）成绩公布。成绩在泸州职业技术学院网站公示3个工作日。
（四）体检与考察。根据应聘岗位综合成绩（综合成绩相同的以试讲成绩排名为准）排名先后，按岗位招聘数1：1的比例等额确定体检和考察人员。岗位均设置综合成绩合格分数线为60分（含60分），综合成绩低于60分者不予选聘。体检由学校统一组织，按四川省申请认定教师资格人员体检标准执行。
