辽宁沈阳医学院口腔医学院招聘院长和专任教师公告【7人】
沈阳医学院是教育部批准的全日制普通高等医学院校。根据事业发展需要，现就公开招聘口腔医学院（附属口腔医院）院长、口腔医学院专任教师事项公告如下：
一、招聘对象
符合报考基本条件和招聘岗位具体资格条件人员均可报名应聘。
二、基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）年满十八周岁，具有良好的品行；
（四）具备岗位所需的专业或技能条件，适应岗位要求的身体条件；
（五）符合招聘岗位及相应条件。
曾因犯罪受过各类刑事处罚、有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查人员，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报名应聘。
海外院校毕业生取得的学历学位证书应获得国家教育部认证，认证的专业须与招聘规定的专业相同或相近。
三、招聘岗位及相应条件
（一）应聘口腔医学院（附属口腔医院）院长除应具备基本条件外，还应具备以下条件：
1.具有较高思想政治素质，热爱高等教育事业和医疗卫生事业具有良好的思想道德素养、敬业精神、创新意识和团队协作精神。熟悉卫生行业发展情况、政策法规和人才培养规律，有先进的管理理念和实践经验；对口腔医学学科建设、专业建设和医院发展具有战略性构想和创新性思维，有较强的组织领导和沟通能力。
2.年龄不超过50周岁。
3.具有口腔医学专业硕士及以上学历学位。
4.国内应聘者，具有正高级专业技术职务；海外应聘者，具有知名大学或研究机构副高级及以上专业技术职务。
5.有10年以上工作经历。其中，应聘附属口腔医学院院长岗位，需有3年以上管理工作经验；应聘附属口腔医院（独立法人三级甲医院，筹建中）院长岗位，需有5年以上医疗卫生工作经历或其他领域管理工作经历，2年以上医疗卫生单位副院长或3年以上科主任管理工作经验。
6.全职到岗工作。签订聘任合同后需将人事、组织关系调（转）入学校。
具有博士学位或担任过口腔医学院院长（副院长）、口腔医院院长（副院长）等主要管理职务者、或入选过省级及以上重大人才计划者、或主持过国家级科研项目者，在年龄、任职年限等方面适当放宽并优先考虑。
（二）应聘口腔医学院专任教师除应具备基本条件外，还应具备以下条件：
1.年龄要求
具有高级专业技术职务者年龄不超过50周岁；具有中级专业技术职务者年龄不超过40周岁;具有初级专业技术职务及未确定职称者年龄不超过35周岁。符合人才引进政策的年龄可适当放宽。
2.学历学位、所学专业和专业技术职务等要求
（1）具有全日制本科学历学位者且同时具有高级专业技术职务者，口腔医学相关专业均可，但要求现为事业单位编制内人员。
（2）具有全日制口腔专业硕士学历学位者不做专业技术职务要求（不含牙体牙髓病学、口腔颌面外科学等2个专业方向；种植学、牙周病学、儿童口腔病学等3个专业方向，同等条件下优先聘用），但要求现为事业单位编制内人员。
（3）有全日制博士学历学位者不做专业技术职务要求。
3.其他条件
（1）具有《中华人民共和国执业医师资格证》（口腔医学专业）；
（2）具备独立接诊患者能力；
（3）全职到岗工作。签订聘任合同后需将人事、组织关系调（转）入学校。
四、招聘数量
（一）招聘口腔医学院院长1名;
（二）招聘附属口腔医院（独立法人三级甲医院，筹建中）院长1名；
（三）招聘口腔医学院专任教师5名。
五、招聘方式
招聘采取考核方式。
六、招聘步骤
（一）报名
报名时间：2019年8月8日9时至2019年8月23日9时。
本次招聘报名采取邮箱报名的方式进行，不设现场报名。应聘者发送电子邮件至syyxyrczp@163.com邮箱。电子邮件主题请注明“应聘岗位+应聘者姓名”，应聘材料以附件形式发送，具体包括如下内容：
1.报名表：按照应聘岗位要求填写《沈阳医学院口腔医学院(附属口腔医院）院长岗位应聘表》、《沈阳医学院2019年口腔医学教师应聘表》。
2.证书：本科及以上各学历学位证书、《中华人民共和国医师执业资格证》（口腔医学专业）、专业技术任职资格证书等材料的电子扫描件。
3.主要学术成果：科研获奖、课题、论文、教材、著作情况电子扫描件。
4.海外留学归国博士还需提供《留学回国人员证明》、《国外学历学位认证书》、聘书等电子扫描件。
报名实行诚信承诺制度，应聘人员填报的信息应真实有效，如发现材料虚假者随时取消其考试或应聘资格。
（二）资格审查
1.初审：学校对应聘人员报名提交的相关信息进行初审。初审情况由学校在报名结束后电话通知本人。
2.复审：面试前学校对通过初审的应聘人员进行复审。复审时间另行通知。复审需应聘者携带身份证、毕业证书和学位证书、《中华人民共和国执业医师资格证》（口腔医学专业）、《专业技术职称证》、工作经历证明材料、主要学术成果原件和复印件、近期免冠1寸照片1张。未按时接受复审的，视作放弃面试资格。
资格审查贯穿招聘全过程，一经发现考生不符合报考岗位要求或弄虚作假的，随时取消考生应聘资格。
（三）面试
公开招聘考试采取直接面试的办法进行，面试时间、地点另行通知。面试形式为“自我介绍+试讲+答辩”。面试满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的不能聘用。
（四）体检
根据应聘人员的面试成绩从高到低的顺序，按招聘计划1：1的比例确定参加体检人员。面试成绩并列，采取面试加试的方式确定参加体检人员。体检标准按《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
应聘人员对体检结论有疑问要求复检的，可在接到体检结论的7日内，以书面形式提出。复检将在应聘者提出申请的7个工作日内安排。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。另有规定的，从其规定。体检合格者确定为拟考察人员。
（五）考察
学校对拟考察人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行实地调查了解，并对被考察人员资格条件进行复查。考察中发现不符合聘用条件的，取消其聘用资格，并将结论及依据明确告知被考察人员。考察合格者，确定为拟聘用人员。
（六）公示与聘用
对拟聘用人员信息进行公示，公示期为7个工作日。公示结束后，对公示无疑义的人员办理备案手续；对公示有疑义的人员，由学校调查核实，并提出处理意见。
七、招聘待遇
（一）纳入事业编制
现纳入事业编制管理的办理人事调转手续，未纳入事业编制管理的博士办理入编手续。人事关系落在沈阳医学院口腔医学院。
（二）工资、津贴、保险
1.工资：岗位工资、薪级工资执行国家标准，基础性绩效工资执行沈阳市标准。奖励性绩效工资按相应标准执行。
2.保险和住房公积金：按国家规定基数和比例缴纳社会保险（养老保险、职业年金、医疗保险、失业保险、公伤保险、生育保险）和住房公积金。
3.租房补贴
纳入事业编制后，凡符合“2018年1月1日以后落户沈阳、首次来沈就业创业且原籍非本市的全日制博士研究生、硕士研究生（＜35周岁），在沈阳市无任何形式自有住房的，未享受过我市公租房政策”的，由本人申请，经沈阳市人社局、市财政局批准后，可给予租房补贴。租房补贴可选择最长不超过2年（标准为：博士毕业生1250元/月，硕士毕业生850元/月），也可选择最长不超过3年（标准为：博士毕业生800元/月，硕士毕业生400元/月）。
4.符合相关政策的博士可享受博士津贴、引博工程资助和安家费。详情可电话咨询或在我校官网查询。
5.符合《沈阳医学院引进高层次人才暂行规定》（沈医院发[2017]17号）的按学校人才引进政策办理。
6.不符合《沈阳医学院引进高层次人才暂行规定》（沈医院发[2017]17号），但具有丰富口腔临床经验且受聘口腔医院院长的，可实行年薪制，待遇面议，并协助其配偶及子女办理户口随迁、工作调转与就学等手续。
八、纪律与监督
公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会的监督。应聘人员有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，取消其考试或应聘资格，并将有关情况通报其所在学校或单位。
九、其他
（一）本次招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。
（二）应聘人员自报名至拟聘用人员公示（报名、资格审查、面试、体检、考察）期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，因所留通讯方式不畅所致后果，由应聘人员自负。
（三）招聘期间，应聘人员如不按规定参加资格审查、面试、体检、办理有关手续等，视为放弃聘用资格。
联系地址：辽宁省沈阳市黄河北大街146号沈阳医学院人事处（机关楼301室）
学校网址：http://www.symc.edu.cn/web/rsc/1
联系电话：86-024-62215900、62215705
联系人：高老师、黄老师
监督电话：86-024-62215606、62215995
联系人：孙老师
附件1.《沈阳医学院口腔医学院(附属口腔医院）院长岗位应聘表》.doc
