2019年四川宜宾筠连县事业单位面向全县教师招聘【22人】
根据工作需要，按照公开、平等、竞争、择优的原则，筠连县决定开展2019年县级事业单位面向全县教师系统公开考调工作人员工作。现将有关事项公告如下：
一、考调名额
考调名额共22名，具体岗位表详见附件2。
二、对象和条件
(一)考调对象。
筠连县在编在岗的教师。
(二)条件。
1.具有良好的政治、业务素质;
2.年龄在35周岁及以下(年龄计算截止时间为2019年7月1日);
3.年度考核结果均为合格及以上等次;
4.具有正常履行职责所需的身体条件。
(三)具有下列情形之一的，不得报考。
1.尚在试用期内的;
2.受处分期间及处分影响期内的;
3.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未做出结论的;
4.按照国家、省、市、县有关规定，工作未满最低服务年限或对转任有其他限制性规定的;
5.法律、法规规定的其他情形。
三、程序和方法
(一)报名和资格审查。
1.填报信息。报考者登录网站，认真阅读公告及附件，下载并如实准确填写《筠连县县级事业单位2019年面向全县教师系统公开考调工作人员报名信息表》，报名时所留联系电话应准确无误，并保持通讯畅通。报考人员因联系电话有误、通讯不畅通而造成的一切后果，责任自负。
2.报名时间：2019年6月17日至6月25日09：00—12:00,14:30--17：30。
3.报名地点：筠连县人力资源和社会保障局三楼人力资源股(筠连县筠连镇煤都大道402号1幢，联系电话：0831—7728456，联系人：詹茂森)。
4.资格审查。报名采取现场报名方式，报名时即对报名人员进行资格审查，审查合格者方可参加笔试。
报名者资格审查时需提交以下材料：
(1)本人有效居民身份证原件及复印件;
(2)《筠连县县级事业单位2019年面向全县教师系统公开考调工作人员报名信息表》(贴上照片)两份;
(3)毕业证原件和复印件1份(持国外学历、学位证书者，需同时提供国家教育部认证的留学学历、学位证明原件);
(4)1寸个人近期免冠证件照2张;
(5)报名资格条件要求的其它相关证件。
以上所有材料中属打印或复印的请使用A4纸，打印、复印材料均不退还。资格审查贯穿公开考调工作全过程，报考者如隐瞒有关情况或者提供虚假材料的，一经查实即取消其考调资格，所造成的一切后果由报考者本人承担。
5.领取准考证。资格审查合格的考生，凭本人身份证及资格审查合格通知单于2019年6月26日至6月27日办理笔试考试手续，领取笔试准考证。
(二)考试。
考试分为笔试和面试，考试成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
1.笔试。笔试科目为岗位适应能力和写作能力测试，主要测试应试者分析解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。卷面满分为100分，笔试时间为2019年6月29日(星期六)，具体时间及地点详见本人准考证。报考人员应按照准考证上规定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和本人有效居民身份证。
2.成绩查询。笔试成绩于2019年7月1日在筠连县人民政府官网、筠连县党政网公布，考生如有疑问请于2019年7月2日8：30-12：00向筠连县人力资源和社会保障局提出查分申请，其余时间不再受理。查分结果及笔试成绩排名于2019年7月3日下午在筠连县人民政府官网、筠连县党政网上公布。
3.面试。按岗位考调名额的3倍，根据笔试成绩从高分到低分依次确定进入面试人员名单。最后一名笔试成绩相同的，可一并进入面试。若实际参加笔试人数未达到岗位考调名额3倍的，则所有参加笔试人员一并进入面试。因自动放弃等出现的缺额，按笔试成绩从高分到低分依次等额递补一次。面试形式为结构化面试，面试相关事宜另行通知。
考试成绩由筠连县人力资源和社会保障局在筠连县人民政府官网、筠连县党政网公布。
(三)体检、考核。
1.面试后，根据考调名额，按照考试成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人选(面试成绩低于70分者不得进入体检环节，若考试成绩相同，按面试成绩高低确定体检人选，面试成绩也相同的，则加试确定体检人员。)，考试成绩及体检公告在筠连县人民政府官网、筠连县党政网进行公布。
2.体检。体检由筠连县人力资源和社会保障局统一组织，体检标准按人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等相关规定执行。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在体检结论公布之日起3日内向筠连县人力资源和社会保障局提出复检申请，逾期不申请复检的视为自动放弃。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结果为准。体检和复检费用由报考者承担。
3.因体检不合格或自动放弃出现的缺额，按照考试成绩依次等额递补一次。
4.考核。体检结束后，由筠连县人力资源和社会保障局按照相关规定对体检合格的报考人员组织实施考核，考核内容主要包括报名者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况，并核实考核对象是否符合报名资格条件、提供的报名信息和相关材料是否真实、准确等，做出考核合格与否的结论。因考核不合格或自动放弃出现的缺额，按照考试成绩依次等额递补一次。
(四)公示。
根据考试成绩、体检、考核情况，经研究后提出拟考调对象，由县人力资源和社会保障局在筠连县人民政府官网、筠连县党政网统一公示。公示期限为5天，公示期间接受社会举报，在公示期间凡举报者应以真实姓名反映问题，并提供必要的调查线索，凡是以匿名或其他方式反映的问题不予受理。对通过考核的报考者在公示期或公示后自动放弃等出现的缺额，不再递补。
(五)聘用。
经公示无异议的拟考调对象须进入考调单位顶岗试用3个月，主要测试应试者的岗位适应能力，确保人岗相适。试用期满后，对符合考调条件的，按规定程序由县人力资源和社会保障局办理聘用手续。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合考调条件的，取消聘用资格;对反映有严重问题的，但一时难以查实或难以否定的，待查实后再决定是否聘用。
四、考调纪律
(一)本次考调严格按照中央、省、市关于干部人事工作的有关规定进行。
(二)报名者提供的信息和资料必须真实完整。资格审查工作将贯穿考调工作的全过程，若发现不符合本公告考调条件、弄虚作假的人员，取消考调资格，责任自负。
(三)从事考调工作的人员，实行公务回避。对违反纪律的工作人员，视情节轻重依照相关规定给予处分。
(四)如发现违反干部人事纪律的现象，可向县纪委监委检举。
五、其它事项
本公告未尽事宜，由筠连县人力资源和社会保障局负责解释。请报考人员注意关注网站上相关动态信息。
六、咨询电话：0831-7728456，监督检举电话：0831-7720745。
附件下载：
1.筠连县县级事业单位2019年面向全县教师系统公开考调工作人员报名信息表.doc
2.筠连县县级事业单位2019年面向全县教师系统公开考调工作人员岗位表.doc
筠连县人力资源和社会保障局
2019年6月12日
