根据《浉河区2012年公开招聘中小学教师公告》和人社部发[2010]19号精神，特制定如下体检方案：
一、体检对象：
根据报考人员的综合考试成绩，按照招聘岗位1：1的比例从从高分到低分确定进入体检人员。
二、体检时间、地点：2012年9月2日;体检地点：待定
三、体检项目及费用
按照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发[2010]19号)的规定进行，体检费用自理。
四、 体检工作程序
1、9月1日下午3 :00—6:30，参加体检的考生需携带本人身份证、笔试准考证到报名点(浉河区人力资源市场服务大厅)领取体检通知单和体检须知。
2、参加体检的考生9月2日上午7：00前到报名点集合，抽签分组。
3、抽签后每组考生在带队工作人员的监督和指导下，按抽签顺序逐项如实填写《浉河区2012年公开招聘中小学教师体检表》中要求由考生本人填写的有关内容，并逐人登记抽签情况，《体检表》由每组带队同志负责保管。
4、在每组工作人员清点人数无误后，集体乘车到指定医院进行体检。
5、到达指定医院后，每组考生在带队工作人员和指定医务人员的引导下，按顺序依次进行体检，体检后由体检医生填写检查结果并签名。医院各科室之间交接体检表由带队工作人员和医务人员负责，不得由体检对象本人自带。
6、全部体检项目检查完毕，主检医生根据体检标准作出是否合格的结论，遇有疑难问题应组织会诊，并签名加盖体检医院公章，交负责体检工作的人员。
7、体检结果由区公开招聘中小学教师领导小组办公室通知考生本人。体检表由区人社局负责归档，并对考生的体检结果保密。
8、体检对象对体检结果有疑问的，可以进行复检。复检应在接到体检结论通知之日起3日内提出，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
五、体检工作要求
1、指定医疗机构应建立完善的规章制度和岗位责任制，制定合理的工作流程，选拔原则性强、思想作风好、业务精湛的医务人员组成体检组，由医疗机构主管领导担任组长，负责实施体检。
2、 体检组的医务人员必须经过培训，正确掌握体检操作规程、体检标准和检查内容，做到统一标准、统一方法、统一要求。未经过培训或培训不合格的，不得安排上岗。
3、 主检医生须具有副主任医师以上专业技术职称，负责作出考生是否合格的体检结论。遇有疑难问题应组织会诊，做到合格有理，淘汰有据。
4、 体检组的医务人员要奉公守法，严格遵守体检纪律和体检操作规程，确保描述清楚、结论真实，避免错检、漏检。
5、进入体检人员需提供一张一寸近期免冠照片。
六、 工作纪律与责任
1、承担体检任务的医疗机构，应按照《标准》及《手册》所规定的要求、程序、体检项目和标准实施体检工作。
2、对隐瞒病史或弄虚作假的考生，不予录用或取消录用资格。
3、对于体检中违反操作规程、弄虚作假、循私舞弊、渎职失职的工作人员，按照有关规定给予处分;造成严重后果的，按有关规定追究责任。
4、体检组的医务人员与考生有《中华人民共和国公务员法》规定应当回避的情形的，要实行回避，否则其体检结果视为无效。
信阳市浉河区2012年公开招聘中小学教师领导小组
二0一二年八月二十九日