2018年海南海口市龙华区幼儿教师招聘公告【45人】
为适应我区教育事业发展需要，根据《关于海口市事业单位公开招聘人员实施意见》(海府办〔2011〕139号)，经区政府同意，现面向社会公开招聘财政差额预算管理事业单位幼儿园教师45名。
一、指导思想
以党的十九大会议精神为指导，为提升我区学前教育工作质量，建设一支高素质的学前教育师资队伍。通过“公开、公平、公正、竞争、择优”的招聘办式，录用一批有志从事学前教育的教育人才，全面推动我区学前教育事业的蓬勃发展。
二、招聘岗位和名额
详见附件1
三、招聘条件
(一)拥护中国共产党领导，遵纪守法，政治思想品德表现好，热爱教育事业，恪守社会公德，作风正派，没有违法违纪行为。
(二)身体健康，能胜任幼儿园教育教学工作。
(三)海南户籍。
(四)年龄在35周岁以下(即1983年7月1日后出生)。具有以下情况之一的年龄可放宽到38周岁以下(即1980年7月1日后出生)：
1.幼儿教育一级教师(中级职称)的;
2.曾获得市级(含)以上幼儿教育方面的骨干教师或学科带头人等荣誉称号的。
(五)具备国家承认的大专及以上学历，专业不限，有幼儿园教师资格证。
(六)普通话水平须达到二级乙等及以上等级。
(七)报考海口市秀峰幼儿园、海口市滨涯幼儿园岗位的人员，需具备两年(含)以上幼儿教育工作经验，以提交劳动合同、社保(或工资清单)证明为准;
(八)有下列情况之一者，不得报考
1.特岗生服务期未满、事业单位在编在岗(含试用期)教师。
2.曾受过刑事处罚、劳动教养者;
3.曾被开除公职、开除学籍者;
4.涉嫌违法违纪正在接受审查尚未做出结论者;
5.违反国家计划生育政策者;
6.其他法律法规规定不能聘用的情形。
四、招聘程序和办法
(一)信息公布：2018年7月20日—8月2日在海南日报、海口晚报、龙华门户网站(http://lhqzf.haikou.gov.cn/)上发布。
(二)报名程序
1.报名方式：采取网上报名方式。
2.报名时间：2018年8月3日9:00-8月7日17：00
报考人员登录“海口市龙华区2018年公开招聘幼儿园教师考试报名系统”http://ks.hnrczpw.com/ks2015/loginready.asp?ksid=3ef9eadd53f4d8cc96730aee9d2a3c38进行报名，逾期不受理。
3.报名要求：
(1)每位报考人员限报一个岗位。
(2)网上报名须上传以下原件的电子扫描材料：身份证、户口簿、毕业证书、幼儿园教师资格证、普通话等级证书、学信网查询到的《教育部学历证书电子注册备案表》、近期一寸正面免冠相片、市级骨干或职称证明(年龄条件放宽者提供)、工作证明(报考海口市秀峰幼儿园、海口市滨涯幼儿园须提供，可参照附件模版)。
以上所有材料原件在笔试成绩公布后进行核验，其中报考海口市秀峰幼儿园、海口市滨涯幼儿园的还需提供劳动合同、社保证明(或工资清单)。材料缺失或不符合报考条件的将取消面试资格并依次递补。
入围考察范围的考生，还须提交无违法犯罪证明(由居住地或户籍所在地派出所提供)、无违反计划生育证明(由居住地或户籍所在地县级以上计生部门提供)至龙华区教育局人事科。
(3)报名地点：海口市龙昆北路19号龙华区政府一号办公大楼411室(龙华区教育局人事科)，咨询电话：0898-66568646。
(三)资格审查
符合条件的报考人员与该岗位职数的比例原则上不低于3：1方可进行笔试，如报考人数与该招考岗位职数的比例达不到3：1，报区公开招聘领导小组研究决定。
经区公开招聘领导小组复核审定后，符合报名条件者在龙华门户网站上公示，报考人员在规定时间内上网打印准考证。
(四)考试程序
考试分为笔试和面试，其中笔试和面试分数按4:6比例计入综合成绩，综合成绩计算公式:笔试×40%+面试×60%(成绩均按四舍五入保留小数点后两位)。
1、笔试：
(1)笔试内容：笔试卷面总分100分，采取闭卷方式。内容主要为幼儿教育相关知识。不指定考试指导用书。
考试时间、地点：详见准考证。
2、面试：
(1)面试资格：
根据考生的笔试成绩划定笔试合格分数线,考生必须达到合格分数线以上方能入围面试。
笔试成绩从高到低按招聘岗位职数1：3的比例确定入围面试人员(最后一名成绩并列者一并进入面试);达不到面试比例的岗位，按达到笔试合格分数线的实际人数确定面试人员。
(2)面试内容：面试总分100分。面试分为课堂教学考核(根据指定内容模拟上课，占面试成绩的50%)和基本技能考核(弹、唱、跳、画、讲故事，占面试成绩的50%)，成绩均按四舍五入保留小数点后2位.
(3)面试合格分数线为60分，面试成绩低于面试合格分数线的竞聘人员，取消其录用资格，面试时间、地点等相关事宜另行公告。
3、笔试、面试及综合成绩均向社会公布，考生请及时登录龙华门户网站进行查询，不再另行通知。
(五)考察程序
根据招聘人数以1：1的比例按总成绩从高分到低分确定人选进行考察，若出现总分并列者，则以笔试成绩高分者优先排名，笔试成绩相同的，须进行加试，按加试成绩高低顺序排列，考察不合格者不予以录用，所缺岗位按综合成绩从高到低依次递补。
招聘办公室负责组织考察工作。主要考核应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等方面情况。
(六)体检程序
招聘办公室负责组织考察合格人员到指定医院进行体检，体检标准参照公务员录用标准执行，体检费用由考生自行承担。体检不合格或未按照规定时间参加体检的，不予以录用，所缺岗位按总分从高到低依次递补。若考生对体检结果有异议，应在3个工作日内到指定医院复检，以复检结果为准。
(七)公示程序
经考察、体检合格的考生，由区公开招聘领导小组会议审核议定后，在龙华门户网站公示7个工作日。公示期间，如有群众反映问题，经查实不能聘用的，一律不予聘用。所缺岗位按总分从高到低依次递补。
(八)聘用程序
经公示无异议的人员报区招聘领导小组审定后，按有关规定办理聘用手续。
(九)岗前培训。拟录用人员上岗前必须参加新任教师岗前培训，不参加培训者将取消其录用资格。培训时间另行通知。
(十)被聘用教师与幼儿园签订5年(含一年试用期)定点服务聘用合同，合同期内不得以任何理由提出调动申请。
(十一)被聘用教师试用期一年，试用期满后，经考核合格者，予以正式聘用;考核不合格者，解除聘用合同。
五、待遇
被聘用教师纳入区编制管理，享受财政差额预算管理事业单位在编在岗教师待遇。
六、相关事宜
(一)报考者必须对提供证件、证明材料及个人有关信息的真实性负责。
(二)招聘过程中，如发现并查实有下列情况之一的，招聘小组取消其报考或聘用资格，已经聘用的办理相关解聘手续:
1.有违反计划生育政策、违法违纪行为的;
2.伪造证件、证明材料等弄虚作假的;
3.有其他不符合报考条件的。
七、工作要求
招聘工作敏感性强，社会影响大，关系到受聘教师的切身利益、必须高度重视，切实加强领导。在招聘过程中要做到公平与公正，确保招聘工作的严肃性，维护社会和谐与稳定。
(一)工作人员要切实履行职责，相互配合，坚持公开、公平、公正、择优录用的原则，认真做好招聘工作。
(二)严格按照工作程序办事，杜绝各种弄虚作假行为，严把招聘教师入口关，防止以权谋私等不正之风的发生。
咨询电话：
龙华区教育局66568646
监督电话：
龙华区人社局66568060
龙华区教育局66568633
八、本方案由龙华区教育局负责解释。
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