根据行业、专业及岗位特点，采取直接面试的方式。教师岗位面试采取说课的方式，医生岗位面试采取病例分析、诊疗技术操作、专业问答相结合的方式。具体面试时间、地点、要求等在《准考证》中注明。
面试成绩即为考试总成绩，面试成绩满分100分，及格线为60分。计算成绩时，保留小数点后两位，面试成绩当场公布。
五、体检与考察
面试结束后，在面试成绩达到及格线以上的考生中，从高分到低分按招聘岗位人数1：1的比例确定参加体检人选。成绩相同的，具有执业资格证书的和按国家及我省有关规定符合优先聘用条件的优先聘用（如在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上者优先）；没有符合优先聘用条件的，通过加试确定体检人选。面试成绩不及格的考生不具备体检资格。
体检工作由长白县人力资源和社会保障局统一组织,参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
体检合格的，由招聘单位主管部门对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、胜任岗位工作等情况进行考察。体检和考察合格的确定为拟聘用人员。
因不符合报名、招聘岗位资格条件取消体检、考察资格或体检、考察不合格的以及体检、考察期间放弃的，在报考同一岗位考试总成绩达到及格线以上的考生中，从高分到低分依次递补。
六、公示
经体检和考察合格的，确定为拟聘用人选，在白山市政府和长白县政府门户网站、白山市人力资源和社会保障局和长白县人力资源和社会保障局网站发布，公示期为5个工作日。公示期间及公示期过后，放弃拟聘用人选资格的岗位及因不符合报名、招聘岗位资格条件取消拟聘用人选资格的岗位，在报考同一岗位考试总成绩达到及格线以上的考生中，从高分到低分依次递补。
七、聘用
公示期满无异议的，或反映有问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。
公示后，对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用要求的，取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。
不符合聘用要求取消拟聘人选资格的岗位，在报考同一岗位的考生中按考试总成绩从高分到低分依次递补。
办理聘用手续后考生放弃应聘的,取消其拟聘人选资格，放弃的岗位不再递补。
被聘用的人员按相关政策规定实行1年试用期，试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。试用期一并计算在聘用合同期内。
已被聘用但不具备相应执业资格证书的，须自办理聘用手续之日起，3年内取得相应执业资格证书，如果3年内没有取得相应执业资格证书，予以解聘。
所聘用的人员必须在招聘岗位工作，约定服务期5年，未达到服务期的不得调离。本人擅自调离的，用人单位予以解聘、不为其履行任何人事手续。
八、信息发布及政策咨询
（一）信息发布网站：
白山市人民政府网站（http://www.cbs.gov.cn）；
白山市人力资源和社会保障局（http://hrss.cbs.gov.cn）；
长白县人民政府网站（http://www.changbai.gov.cn/）
长白县人力资源和社会保障局（http://rsj.changbai.gov.cn/）；
（二）政策咨询电话：0439－8222096，0439－8223474
仲裁及监督电话：0439－8258319
九、有关要求
(一)资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现考生不符合招聘岗位条件或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消聘用资格。
(二)凡考生未在规定时间内按要求参加资格审查、面试、体检、考察的，均视为自愿放弃应聘资格。
附件1：长白朝鲜族自治县自主招聘医院、中小学校专业人才岗位及其资格条件一览表.xls
附件2：长白朝鲜族自治县自主招聘医院、中小学校专业人才报名表.xls
长白朝鲜族自治县人民政府
2017年11月30日