为进一步提升我县教育教学水平，推进教育持续、健康、快速发展，积极打造“宜学之城”。根据中共吉林省委办公厅、吉林省人民政府办公厅印发《关于分类推进事业单位改革期间严格执行空编管理及公开招聘人员规定的意见的通知》(吉厅字〔2012〕3号)和吉林省人民政府办公厅转发《关于全面建立和进一步完善全省事业单位新进人员公开招聘制度意见的通知》(吉政办发〔2010〕16号)文件精神，经县委、县政府研究决定，拟面向社会公开招聘中小学教师，现将有关事宜予以公告。
一、招聘对象
全日制普通高等院校师范类应届、往届毕业生。
二、招聘原则
公开招聘，公平竞争，择优聘用。
三、招聘岗位
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招聘学校 |
学段 |
招聘数量 |
招 聘 岗 位 |
备注 |
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柳河一中 |
重点 高中 |
9人 |
语文2人、数学2人、英语2人 化学1人、物理1人、政治1人 |
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柳河八中 |
普通 高中 |
5人 |
英语2人、语文1人、数学1人 历史1人 |
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柳河职中 |
职业 高中 |
3人 |
语文1人、数学1人、英语1人 |
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柳河二中 |
初中 |
6人 |
数学2人、英语2人、生物1人 语文1人 |
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柳河十中 |
初中 |
3人 |
语文1人、历史1人、体育1人 |
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柳河九中 |
初中 |
3人 |
化学1人、政治1人、生物1人 |
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柳河朝鲜族 学 校 |
完全 中学 |
1人 |
英语1人 |
具备双语 教学能力 |
四、招聘基本条件
1.热爱教育事业，遵纪守法，无违法乱纪行为。
2.身体健康，五官端正，口齿清晰，具有良好的语言表达和沟通能力。无传染病和精神病史，符合岗位所需的身体条件。
3.具备相应层次教师资格证书，并与所学专业一致；普通话水平达到二级乙等以上；从事语文学科教学普通话水平需达到二级甲等以上；朝鲜族毕业生报考朝鲜族学校的普通话水平可放宽到三级甲等。
4.学历
应聘人员第一学历必须为全日制统招本科毕业并获学士学位。硕士、博士学历为全日制统招研究生，并获得相应学位。
高中：教育部直属6所师范高校及985（211）类全日制本科或较高水平师范院校相应专业的研究生。
初中：全日制师范类院校相应专业本科及以上学历。
5.年龄。35周岁及以下（在1983年1月1日以后出生）
6.根据招聘专业特点，应聘者本科、硕士、博士所学专业须一致或相近，符合招聘岗位学科要求，专业功底扎实。体育岗位以排球、乒乓球专业为主，并在国家、省比赛中取得优异成绩，在地区比赛中获得冠军荣誉的优先录用。
7.具有与履行招聘岗位职责相适应的职业道德素质、业务知识水平、教育教学能力和心理素质，热爱教师职业，服从组织安排，能够胜任相应层次学校教育教学工作。
8.其他资格条件。
（1）吉林省外免费师范生须征得学校和本地教育部门同意，解除免费教育协议。
（2）在职人员报考，应征得有用人权限部门或所在单位同意。
9.有下列情形之一的人员不得报考。
（1）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。
（2）在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有违纪违规行为的人员。
（3）被辞退未满5年的国家机关、事业单位公职人员。
（4）现役军人。
（5）“三支一扶”、“特岗教师”、“大学生村官”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员。
（6）按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
五、招聘程序
为保证此次招聘工作公开、公平、公正，成立招聘工作领导小组，由分管教育副县长任组长，组织部、人社局、编办、教育局、财政局等部门负责人为成员，全程指导监督教师招录工作。
1.发布招聘公告。通过全国大学生就业公共服务立体化平台（新职业网www.ncss.cn）和东北高师就业联盟（www·dsjyw.net）发布《柳河县2018年公开招聘中小学教师公告》。
2.报名。
（1）电话、网络报名。公开招聘电话、网络报名时间自发布公告之日起至2017年12月1日10时止。
柳河县人社局报名电话0435—7252306 联系人：曾科长
柳河县教育局报名电话0435—7213379 联系人：李老师
应聘人员也可下载《柳河县2018年公开招聘中小学教师报名表》，正确填写后发至邮箱lhjyjrsk@163.com。
（2）现场报名。应聘人员于2017年12月2日到长春国际会展中心柳河县人才办、柳河县教育局展位进行现场报名。报名时须本人携带身份证、学生证、求职简历、盖有学校或学院公章的学业成绩单、就业推荐表（三方协议）、荣誉证书等相关材料（往届生须本人现场提供身份证、本科（研究生）毕业证、学位证、求职简历、教师资格证书、普通话证书、荣誉证书等）原件和复印件。考生诚信报名，每人限报一个岗位，需如实提供报名材料。
3.组建专家评委组。选取教学能力强、水平高、经验丰富的学科骨干教师、学科带头人等组成专家评委组，具体负责应聘人员的面试考核工作。
4.资格审查。县人社局负责审核应聘人员递交的应聘相关材料。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现应聘人员不符合招聘岗位及资格条件要求或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格。
5.面试。
（1）通过资格审查的应聘人员，将以电话形式通知具体面试时间及地点。
（2）面试采取试讲和答辩相结合的方式进行，主要测试应聘人员的教学能力和综合素质，时间为10分钟。考生按照报考同一科目进行分组，在同一组内抽取试讲顺序号。10分钟时间准备试讲内容。
（3）考生说课完毕后由主考官提问答辩试题，考生现场作答。
（4）面试实行百分制，及格线为60分，计算考生成绩时，保留小数点后两位，面试成绩即为考试总成绩。
（5）按同一岗位从高分到低分的顺序，根据招聘计划签定就业协议书。
6.体检。体检工作参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）、体检操作手册、《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检手册（试行）>的通知》（人社部发[2010]19号）、《关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》（人社厅发[2010]22号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发[2012]65号）组织实施。体检合格者确定为拟考察人员。
7.考察。由招聘单位牵头组成考察组对拟考察人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、违法违纪等情况进行调查了解，并对被考察人员资格条件进行复查。考察中发现不符合聘用条件的，取消其聘用资格，并将结论及依据明确告知被考察人员。考察合格者，确定为拟聘用人员。
8.聘用。对考察无异议的拟聘人员进行公示，公示期为7天。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期满考核合格的，予以正式聘用，给予全额拨款事业单位编制，享受我县中小学正式在编教职工的相应待遇。试用期满考核不合格的，取消聘用。正式聘用人员在招聘岗位学校最低服务期不低于5年（含试用期）。
六、注意事项
1.考生只能用二代身份证号报名，报名与考试使用的身份证必须一致。
2.考生应对提交的信息和材料的真实性负责，凡弄虚作假的、与公告规定的招聘条件不符的、恶意报名扰乱报名秩序或编造虚假信息骗取报名资格的，一经查实，取消考试资格或聘用资格，情节严重的通报所在单位、学校。
3.应届毕业生在2018年7月31日前未取得相应毕业证、学位证、教师资格证、普通话证的，视为资格审查不合格，不予办理聘用手续，原与应聘者签订的《就业协议书》作废。
4.考生报名时所填写的专业名称必须与毕业证书和教师资格证书上的准确名称完全一致。
5.请考生务必保持报名时所留联系电话畅通，以便通知有关事宜。
柳河县人力资源和社会保障局
柳河县教育局
2017年11月29日