中山市东凤镇理工学校直接招聘公办教师启事
（华中师范大学定点招聘）
中山市东凤镇理工学校创建于1995年， 2005年被评为国家级重点中等职业学校。学校先后获得中山市文明单位、中山市职业教育先进单位、中山市师德建设先进单位、中山市校园文化建设先进单位、中山市安全教育文明先进单位、中山市青年志愿者先进集体等荣誉称号。
学校地处珠三角中心，珠江西岸。校园占地130亩，建筑面积2.56万平方米，现有专任教师92人，其中具有中高级技术职称教师80人，双师型教师47人，技师或相当于技师级别的专业职称教师34人。学校教学设施先进，拥有400米标准运动场，配备功能齐全的校园网络系统，有电子、家电、制冷、空压机、单片机、机电PLC、计算机等20多个实习（训）室，为学生的实训操作创造了条件。现开设电子技术应用、电气运行与控制（空压机管理与维护方向）、制冷和空调设备运用与维修、电子电器应用与维修、计算机应用（升大方向）、计算机平面设计（广告设计方向）、计算机网络技术、电子商务、会计等11个专业，其中电子技术应用专业为广东省重点建设专业，计算机网络技术、制冷、电子电器专业为中山市重点建设专业：且与火炬职院、中山职院中高职衔接“3+2”模式分别开设电子技术应用和电子与信息技术专业。
学校教育教学质量高，教师教学业务能力强。在全国中职课程“创新杯”说课比赛中，张烈雨、刘秀成、张正林、谭赞珠等老师荣获全国一等奖。历届中等职业学校学生技能竞赛中屡创佳绩，其中网站设计获广东省学生技能竞赛第一名，图形图像处理获广东省第二名；在中山市中等职业学校学生奥林匹克技能竞赛中企业网搭建与应用、手工会计、电算会计等项目荣获团体第一名；其中我校黄家浪同学获“亚龙杯”电工电子技术技能竞赛全国第一名：陈家浩同学参加全国中等职业学校机电PLC技能大赛荣获全国一等奖（全国第三名）。
现根据学校发展的需要面向高等院校公开招聘专任教师4名，受聘教师享受事业编制公办教师待遇。
现面向全国招聘下列教师：
一、 招聘岗位、岗位代码及拟招聘人数：
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序号 |
岗位 |
岗位代码 |
岗位类别 |
招聘人数 |
备注 |
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1 |
电子技术应用 |
A0809[电子科学与技术] A080902[电路与系统] |
专业技术 |
1 |
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2 |
机电一体化 |
A0808[电气工程] A080802[电力系统及其自动化] |
专业技术 |
1 |
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3 |
电子商务 |
A0203[专业硕士] A020303[国际商务硕士] |
专业技术 |
1 |
专业硕士所学专业方向须为相关方向 |
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4 |
计算机平面设计 |
A0812[计算机科学与技术] |
专业技术 |
1 |
二、招聘对象
2018年应届毕业生，具有全日制普通高等院校研究生学历，同时具有硕士及以上学位。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，无违反计划生育政策。
（二）具备良好的品行和职业道德。
（三）具备适应岗位要求的身体条件。
（四）所学专业与应聘岗位专业相符。
（五）具有相应教师资格（尚未取得教师资格的2018年应届毕业生须在2019年9月1日前取得相应的教师资格，逾期未取得教师资格的按中山市中小学教职员聘用（聘任）制有关规定解除聘用关系。
（六）所学专业与应聘岗位要求的专业相符，所学专业的专业代码参见《广东省考试录用公务员专业目录(2017年版)》；所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择专业目录中的相近专业报考，所学专业必修课程须与招聘岗位要求专业的主要课程基本一致，并在资格审核时提供所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。
（七）尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员，受过刑事处罚或开除处分的人员，有关法律法规规章规定不得聘用为事业单位工作人员的，不得应聘。
四、招聘时间、地点
时间：2017年12月12日，地点：华中师范大学
五、招聘程序及方法
（一）信息发布。在中山教育信息港、相关高校就业指导中心、中山市东凤镇理工学校网站发布招聘公告。
（二）报名方式：采取高校现场报名方式。
（三）高校现场面试
高校现场面试合格者，安排到学校进行笔试与试讲考核。
1、考核程序如下：
（1）填写《中山市东凤镇理工学校聘用教师考核审核表》
（2）笔试（占100分）。专业理论与相关实际操作技能的考核。
（3）试讲（100分）
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教材分析科学、重难点突出（10分） |
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教学目标准确（10分） |
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教学设计合理（25分） |
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教学方法适当（20分） |
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实际专业操作方式（25分） |
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教学效果良好（10分） |
（4）总成绩
总成绩计算公式为：总成绩＝笔试成绩×20%＋面试成绩×80%（成绩均按四舍五入保留小数点后2位计算）。若同一岗位考生总成绩相同的，则依次按照笔试成绩、面试各项目成绩高低顺序确定名次。总成绩合格分数线统一划定为60分。未达合格线的，不能进入“面谈推荐”环节。
（5）面谈推荐
按总成绩1:1.5比例确定拟聘人员，进入面谈推荐环节。学校分管领导、各处室负责人根据面谈推荐情况，按1:1比例讨论确定推荐人选，上报学校招聘工作领导小组。
（6）确定拟聘人员
学校招聘工作领导小组会议讨论确定拟聘人员。
（四）体检测试
1、填写《拟自主招聘人员体检安排表》，上报教育系统人才交流中心。由市教体局统一安排时间（指定施测单位：中山市人民医院）。
2、体检测试合格后，根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》采用信函考察方式的，向拟聘人员档案所在单位党委、组织或人事部门发出公函，并请所在单位提供拟聘人员的现实表现材料，对拟聘人员进行考察，并形成考核报告。
六、聘用
招聘结果报中山市教体局人才交流中心认定后，办理拟聘人员接收、聘用等手续。
七、其他事项
有下列情形的应聘者，取消聘用资格，所缺名额按总成绩由高到低的顺序从应聘同一岗位的符合条件的其他考生中依次递补考核人选：
（一）应届毕业生未在规定时间内报到者；
（二）应届毕业生未能在2018年9月30日前取得毕业证书和学位证书者；
（三）应届毕业生因个人原因在2018年12月31日前未完成毕业生接收手续者；
（四）不服从组织调配者；
（五）伪造、涂改证件、证明，提供不真实、不完整资料或者以其他不正当手段获取应聘资格者；
（六）中山市人力资源和社会保障局、中山市教育和体育局办理聘用手续时审核材料不通过者；
（七）放弃聘用资格者；
（八）违反计划生育政策者；
（九）法律、法规及其它有关规章规定不准聘用者。
本公告由中山市东凤镇理工学校负责解释。
中山市东凤镇理工学校联系电话：0760－22773183，22605578
中山市东凤镇理工学校
2017年11月25日