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福建省漳州市云霄县2012年幼儿园教师招聘面试办法

时间:2012-7-23 8:49:43 点击:

  为切实做好招聘教师的面试工作,根据福建省教育厅、省委编办、省人力开发办公室《关于做好全省幼儿园教师补充工作的通知》(闽教人[2010]41号)和福建省教育厅、省公务员局省人力资源开发办公室《关于做好2012年中小学幼儿园新任教师公开招聘面试工作的通知》(闽教人[2012]59号)文件精神,结合本次我县招聘工作的实际,特制定本办法。

  一、工作原则

  (一)坚持公开、公平、择优原则,坚持尊重知识、尊重人才原则。

  (二)组织工作:面试工作由县人事局、县教育局负责具体组织实施,县纪检监察部门全程监督。

  二、面试对象的确定

  (一)根据省教育厅文件规定,按照笔试总成绩从高分至低分,以拟招聘数1:3的比例确定面试人选。达不到规定比例的,按实有人数确定面试人选。

  (二)进入面试的考生,须携带准考证、身份证原件,按时到达面试地点交工作人员验证后,方可参加面试。

  三、面试工作的组织实施

  (一)每一面试组由3位评委组成,面试评委由具有中、高级专业技术职务的幼儿园教师担任。

  (二)面试考场设立考生席、评委席、监督席、统计席。县纪检监察部门对面试工作全程进行监督。

  (三)面试工作人员由县教育局统一指派。

  四、面试具体办法

  (一)面试开始前30分钟由工作人员组织面试考生采取抽签的方式决定面试顺序。

  (二)面试采取评委现场提问答辩的方式进行,使用普通话进行答辩。

  (三)考生应试时只能向面试组报告本人抽签顺序号,不得以任何方式向评委透露或暗示本人的姓名等信息。

  (四)《面试评定表》必须经面试评委签字后有效;《面试结果汇总表》必须经面试评委、统计员签字并经监督人员审核签字后有效。

  (五)面试评定结果分为合格、不合格两个等次。3位评委分别评定后,采取现场计票法产生综合评定结果,2位及2位以上评委评定为合格者,综合评定结果定为合格,否则为不合格。面试结果不合格者不予录用。

  五、面试内容

  (一)说课:考生自选我县公办幼儿园2011—2012学年使用的下学期中班教材(省编)内容进行说课。说课稿一式五份(不署名),于说课时送交评委三份、带队人员一份,自留一份。

  (二)提问答辩:评委通过提问、答辩等方式评价考生的仪表仪态、行为举止、逻辑思维能力以及口头表达能力。

  六、面试评定标准

  1、五官端正,举止大方;

  2、语言表达流畅,口齿清楚;

  3、思维敏捷灵活,能准确表达意思;

  4、教学目标明确,符合课程标准,材料选用合理;

  5、教学重点突出,难点把握准确;

  6、教学结构合理,思路清晰,方法适当。

  7、技能技巧运用熟练。

  七、面试程序

  (一)工作人员通知考生入场。(1分钟)

  (二)考生说课。(10分钟)

  1、考生陈述说课内容。

  2、技能技巧(才艺表演任选一项)。

  (三)评委组长向考生提问,提问的主要内容为:

  1、大学学习经历、特长、爱好等个人情况。(1分钟)

  2、对到农村幼儿园任教的思想认识。(2分钟)

  (四)评委评定,工作人员统计结果。(1分钟)

  (五)评委组长当场宣布面试结果,考生退场。(1分钟)

  八、面试时间、地点

  面试时间:2012年8月3日8:30。

  考生必须提前半个小时到达面试地点。

  面试地点:云霄县实验幼儿园

  九、招聘办法

  在面试合格的考生中,按笔试成绩高低顺序根据招聘数录满为止。其他有关事项按招聘方案规定执行。

  十、纪律要求

  (一)面试考生名单公布后,所有参加面试的考生必须服从面试的组织安排,在规定的时间内报到、面试,面试开始后15分钟不到场者,视为自动放弃面试资格。

  (二)面试考生一经决定面试顺序,不得更改。不服从安排,擅自离开面试考场者,视为自动放弃面试资格。

  (三)面试考生在面试前,要在工作人员的引导下,到指定地点做说课考核前的准备,不得高声喧哗。

  (四)评委和工作人员不得徇私舞弊,一经发现,将追究其责任并做出严肃处理。

  十一、其他

  本办法由县人事局、县教育局负责解释。

  面试名单附后

                                                云霄县人事局    云霄县教育局

                                                            2012年7月11日

2012年云霄县幼儿园教师招聘面试名单.xls

作者:不详 来源:网络
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