西峡县2017年公开选拔乡镇中小学教师到城区任教公告（第一号）
为解决城区中小学生入学需求，优化教育资源配置，决定面向全县在编在岗教师公开选拔城区初中和小学教师（含第一实验学校、黄冈学校，下同）。现将有关事宜公告如下：
一、选拔原则
选拔城区教师工作按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的标准，采取笔试、讲课相结合的办法，确保选拔教师质量。
二、选拔名额及有关说明
（一）选拔名额 本次选拔城区教师60名。具体为：
1、城区中小学50名，其中：
（1）初中22名：语文5名 数学5名 英语5名 化学2名 物理2名 地理1名 音乐1名 生物1名
（2）小学28名：语文9名 数学9名 英语7名 体育1名 音乐1名 美术1名
2、第一实验学校4名
初中4名：语文1名 数学1名 英语1名 物理1名
3、黄冈学校6名，其中：
（1）初中3名：语文1名 物理1名 地理1名
（2）小学3名：语文1名 数学1名 英语1名
（二）有关情况说明
1、凡符合选拔条件的教师，只能选报上述其中一类学校。
2、教师被选拔录用后，统一办理城区教师编制及工资手续。
3、选拔到黄冈学校任教的教师，交流期间接受黄冈学校的管理，工作业绩同样承认。交流时间为3年，交流期满回城区学校任教。
三、选拔条件
参选教师必须是2017年1月1日前在编在岗人员，遵纪守法、作风正派、思想进步，忠诚党和人民的教育事业，教书育人，为人师表，业务能力强，身体健康。教龄要求：第一学历本科三年以上，第一学历专科五年以上，中专及其以下学历七年以上。
（一）选报城区初中的教师，同时具备以下条件：
1、2016-2017学年在初中学校任教的正式教师。
2、专科以上学历。
（二）选报城区小学的教师，同时具备以下条件：
1、2016-2017学年在小学任教的正式教师（含附设在初中的小学语文、数学教师）。
2、中专以上学历。
四、选拔程序和办法
参加选拔的教师需经过报名、资格审查、笔试、讲课面试、考核评议，择优录取。
（一）发布公告：通过西峡政府门户网站（人力资源和社会保障局）、西峡教育网等媒体向社会发布选拔名额、条件及办法。
（二）报名：凡符合选拔条件的教师，持个人申请、毕业证、身份证，于2017年8月11日至8月13日到县教体局四楼会议室报名。联系电话：0377-69680009.
（三）资格审查：由县监察局、编办、人社局、财政局、教体局按照选拔条件，对报考人员逐人进行资格审查，符合条件者于8月15日下午5：00到县教体局四楼会议室领取准考证，有关资格审查工作贯穿于整个选拔过程中，不合格者随时取消资格。
（四）笔试（100分）：笔试以闭卷方式进行，测试应试者的专业理论知识。报考城区初中教师考试所报学科专业知识，主要考试初中、高中和专科知识；报考城区小学教师考试所报学科专业知识，主要考试初中、高中、中师知识。
笔试在人社局、财政局、监察局、编办、教体局共同参与、监督下，按高招的有关要求组织，笔试异地命题、异地
评卷。笔试时间定于8月16日进行。
（五）讲课面试（100分）：根据所报学科笔试成绩按选拔教师名额从高分到低分，按1:1.2的比例分类（城区中小学校、第一实验学校、黄冈学校）确定讲课人员（小数点后不足1人按1人计算）。
在县监察局、编办、人社局、财政局、教体局的共同参与、监督下，组织异地评委进行打分。讲课内容以现用初中三年级课本（初中三年级未开设课程用初中二年级课本）和小学五年级课本为准，分专业建立题库，讲课前，随机抽取题目。讲课时间定于 8月19日进行。
（六）初选：根据预选人员总积分（笔试成绩占40%、讲课成绩占60%，各项成绩均保留小数点后3位数字），结合考核结果按选拔名额等额确定初选人员，若最后一名入选人员出现并列，则增加初选名额。
（七）考核：由初选人员所在的乡镇中心校和学校对其资格进行审核把关，同时对预选人员的思想品德、业务素质和教育教学能力进行全面考核，写出负责性鉴定报告，对达不到选拔条件要求的，取消选拔资格，不再递补。
（八）公示录用：对初选合格人员进行公示，公示时间不少于7个工作日，公示期间有不符合资格条件的，由此产生的空缺岗位不予递补。公示结束无异议后正式办理相关人事手续。
本公告解释权归西峡县事业单位公开招聘人员领导小组办公室。未尽事宜，以公告为准。
017年8月4日