按考试总成绩以招聘名额1:1的比例，由高分到低分，确定体检人员名单，出现并列情况，依次根据以下三个条件确定体检人员，学历的高低、笔试成绩的高低、学科专业成绩的高低。
1.体检时间：(另行通知)
2.体检地点：(另行通知)
3.体检参照《山西省申请教师资格体检标准及办法》进行，体检费用自理。因体检不合格或因本人自动放弃出现空缺时，按招聘总成绩由高到低依次递补。
(四)资格复审
报考者填写政治审查考察表并加注有关部门的意见。对所有拟聘人员的材料逐一进行严格审查，对报考者报考信息的真实性进行复审。一经发现考生提供的材料不符合报名条件或在招聘过程中存在弄虚作假、徇私舞弊等行为的人员，取消其聘用资格。因考察不合格出现岗位名额空缺时依考试总成绩由高分到低分依次递补。
(五)聘用与待遇
资格复审无异议的，确定为拟聘用人员，并在介休市政府门户网站进行公示，接受社会监督。
对聘用人员，由劳务派遣公司根据《劳动合同法》与其签订劳动合同，劳动合同期限为3年，试用期1学期。试用期内，不胜任者由教科局与劳动派遣公司联系予以解除合同。
劳务派遣机构根据合同约定按介休市最低工资标准计发工资，聘期内按社会保险有关法律规定缴纳养老、医疗、失业、工伤等四种社会保险(单位应缴部分)，个人应缴部分按条例规定从个人工资中代扣代缴。
(六)聘用人员的管理
劳务派遣机构按劳动合同约定对聘用人员实行统一管理，并按劳务派遣协议派遣聘用人员到教育部门，由教育部门进行岗前培训后，学校负责按照合同约定对聘用人员进行日常管理及年度考核，并将考核结果报劳务派遣机构及教育部门。合同期满考核合格继续留用的，由学校提出申请，经教育部门批准，劳务派遣机构可按劳动合同法相关规定续派续聘。对于年度考核不合格或违反其他相关规定的，劳务派遣机构与其解除劳动合同。
五、监督检查：
本次招聘活动，诚请社会各界人士予以监督。如发现弄虚作假，徇私舞弊等违反考试聘用纪律的行为严肃查处。
咨询电话：0354-7281534
监督电话:0354-7281214、0354-7228625
本公告最终解释权归介休市政府购买服务性岗位教师招聘领导组。
特别提示：本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办笔试、面试辅导培训班。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。
介休市政府购买服务性岗位教师招聘领导组
2017年7月27日